hr產(chǎn)品介紹ppt(編輯修改稿)
2025-03-02 13:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 /欠班 /調(diào)休相關(guān)抵扣操作 靈活的考勤定義配置功能支持企業(yè)考勤休假制度的變革發(fā)展 排班數(shù)據(jù)可以剪貼，支持多部門多并發(fā)同時排班工作模式的協(xié)同機(jī)制 休假額度的自動計算和控制，未休假以及加班工時的及時購買處理 異常處理幫助實(shí)現(xiàn)管理監(jiān)督和考勤統(tǒng)計的準(zhǔn)確性 46 績效考評管理 解決方案 績效管理體系 : 考核指標(biāo)，考核表格，評分方式，查看權(quán)限 績效目標(biāo)設(shè)定 : 按內(nèi)部管理角色 /職責(zé)和匯報關(guān)系確定目標(biāo)和考核人 定期績效評估 : B/S 方式進(jìn)行定性考核評價，定量指標(biāo)采用自動取其他系統(tǒng)中數(shù)據(jù)結(jié)果，系統(tǒng)進(jìn)行自動匯總統(tǒng)計考評結(jié)果 績效結(jié)果溝通 : 員工可反饋?zhàn)约旱囊庖娍捶ú⒂涗? 績效結(jié)果應(yīng)用 : 在薪資計算中可引用結(jié)果 47 人員招聘管理 解決方案 招聘渠道，人才庫管理 需求采集，計劃制訂，應(yīng)聘篩選 應(yīng)聘人員信息管理，文檔管理，過程記錄 48 培訓(xùn)開發(fā)管理 解決方案 培訓(xùn)資源 ，文檔管理 需求收集，培訓(xùn)計劃 培訓(xùn)活動，培訓(xùn)評估 培訓(xùn)檔案，統(tǒng)計分析 49 自助信息服務(wù) 解決方案 員工自助服務(wù) 實(shí)現(xiàn)瀏覽公開信息 ?維護(hù)個人信息 ?查詢個人考勤、薪資、福利、考核信息 ?實(shí)現(xiàn)自助申請業(yè)務(wù)（請假、加班等等） ?進(jìn)行績效考核的評價打分 Customer 經(jīng)理自助服務(wù) 查詢權(quán)限范圍內(nèi)的員工靜態(tài)信息 ?查詢權(quán)限范圍內(nèi)的員工動態(tài)業(yè)務(wù)情況 ， 如考勤 、 考核等等 ?查詢有關(guān)人事統(tǒng)計報表 ?查詢企業(yè)組織職責(zé)信息 410 宿舍管理應(yīng)用 根據(jù)企業(yè)實(shí)際設(shè)置宿舍分類 ,包括各種水、電、 氣等費(fèi)用計算 \收費(fèi)設(shè)置等 。 詳細(xì)記錄員工的宿舍入住信息，進(jìn)行宿舍分配； 按房間內(nèi)入住人數(shù)分?jǐn)傆嬎忝咳藨?yīng)扣費(fèi)用，可供薪資管理取數(shù)用于薪資計算； 5111 制造業(yè)組合方案包 關(guān)鍵價值 關(guān)鍵的 HR業(yè)務(wù)流程實(shí)現(xiàn)信息化改造，提高 HR服務(wù)效率 實(shí)現(xiàn)日常 HR主要事務(wù)的流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，防范風(fēng)險 對新勞動法相關(guān)規(guī)定的有效輔助執(zhí)行的控制 實(shí)現(xiàn)勞動用工成本的有效監(jiān)控和輔助決策支持 5112服務(wù)業(yè)組合方案包 關(guān)鍵價值 實(shí)現(xiàn)人事信息的完整存儲和方便應(yīng)用，支持人事管理決策 關(guān)鍵的 HR業(yè)務(wù)流程實(shí)現(xiàn)信息化改造，提高 HR服務(wù)效率 規(guī)范的過程降低了管理成本，提高了政策執(zhí)行的公平性 實(shí)現(xiàn)日常 HR主要事務(wù)的流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，防范風(fēng)險 61 制造業(yè)： U8HR應(yīng)用在蘇州加鋁 加鋁包裝（蘇州）有限公司為世界 500強(qiáng)企業(yè) —— 加拿大鋁業(yè)（ ALCAN）集團(tuán)投資的外商獨(dú)資企業(yè)。包裝是加鋁集團(tuán)最大的商業(yè)組織之一 , 在軟管包裝工業(yè)方面處于世界領(lǐng)先地位 ,并在歐洲 ,南北美洲 ,亞洲等地設(shè)立了生產(chǎn)工廠 ,兩個分別位于法國和美國的科研中心 ,不斷研制、開發(fā)新的產(chǎn)品。加鋁集團(tuán)生產(chǎn)銷售新藥品包裝產(chǎn)品、化妝品包裝產(chǎn)品、個人護(hù)理用品包裝產(chǎn)品和其他包裝產(chǎn)品及上述用品市場的促銷品并設(shè)計和制造上述產(chǎn)品的設(shè)備。在 2023年 ,加鋁包裝的收益超過 60億美元。加鋁集團(tuán)加鋁集團(tuán)是一個在全球 60多個國家和地區(qū)擁有近 88000名員工的富有活力、多語言、多文化的組織。 加鋁包裝（蘇州）有限公司坐落于蘇州市吳中區(qū)金楓路 .公司投資總額為 750萬美元，廠房面積為 .我們致力于保護(hù)和改善環(huán)境，保障員工的健康和安全 ,從而使我們的員工、社區(qū)、顧客、供應(yīng)商和股東獲得最大收益 !質(zhì)量領(lǐng)先 ,質(zhì)量確認(rèn) ,為顧客提供滿意的產(chǎn)品和良好的服務(wù) ,是我們倡導(dǎo)的質(zhì)量方針 ! 62 制造業(yè)： U8HR應(yīng)用在蘇州加鋁 經(jīng)營管理特點(diǎn) 公司性質(zhì)為外企獨(dú)資企業(yè)，國外企業(yè)典型的垂直管理，具有典型的制造業(yè)特點(diǎn)。 公司 05年時剛在蘇州落成，各種人事政策及管理機(jī)制需建立及規(guī)范化。 重視給員工創(chuàng)造激勵性的工作環(huán)境和對人才價值有著堅定的信念。 具有競爭力的薪資福利和績效激勵，提供內(nèi)外部培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會。 車間生產(chǎn)人員采用計時工資進(jìn)行考核和管理，對生產(chǎn)人員薪資的發(fā)放時間以及工作效率上有著很高的要求。 面臨關(guān)鍵問題 人力資源管理效率低下 各種班次出勤情況復(fù)雜有著很大的變動性及靈活性 避免手工核算情況下，錯誤率高，直接影響到員工利益并阻止這一內(nèi)部矛盾使
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