hr產(chǎn)品介紹ppt-文庫吧資料
2025-02-16 13:14本頁面
【正文】 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利和績(jī)效激勵(lì)，提供內(nèi)外部培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。 公司 05年時(shí)剛在蘇州落成，各種人事政策及管理機(jī)制需建立及規(guī)范化。加鋁集團(tuán)加鋁集團(tuán)是一個(gè)在全球 60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有近 88000名員工的富有活力、多語言、多文化的組織。加鋁集團(tuán)生產(chǎn)銷售新藥品包裝產(chǎn)品、化妝品包裝產(chǎn)品、個(gè)人護(hù)理用品包裝產(chǎn)品和其他包裝產(chǎn)品及上述用品市場(chǎng)的促銷品并設(shè)計(jì)和制造上述產(chǎn)品的設(shè)備。 詳細(xì)記錄員工的宿舍入住信息，進(jìn)行宿舍分配； 按房間內(nèi)入住人數(shù)分?jǐn)傆?jì)算每人應(yīng)扣費(fèi)用，可供薪資管理取數(shù)用于薪資計(jì)算； 5111 制造業(yè)組合方案包 關(guān)鍵價(jià)值 關(guān)鍵的 HR業(yè)務(wù)流程實(shí)現(xiàn)信息化改造，提高 HR服務(wù)效率 實(shí)現(xiàn)日常 HR主要事務(wù)的流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，防范風(fēng)險(xiǎn) 對(duì)新勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定的有效輔助執(zhí)行的控制 實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工成本的有效監(jiān)控和輔助決策支持 5112服務(wù)業(yè)組合方案包 關(guān)鍵價(jià)值 實(shí)現(xiàn)人事信息的完整存儲(chǔ)和方便應(yīng)用，支持人事管理決策 關(guān)鍵的 HR業(yè)務(wù)流程實(shí)現(xiàn)信息化改造，提高 HR服務(wù)效率 規(guī)范的過程降低了管理成本，提高了政策執(zhí)行的公平性 實(shí)現(xiàn)日常 HR主要事務(wù)的流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，防范風(fēng)險(xiǎn) 61 制造業(yè)： U8HR應(yīng)用在蘇州加鋁 加鋁包裝（蘇州）有限公司為世界 500強(qiáng)企業(yè) —— 加拿大鋁業(yè)（ ALCAN）集團(tuán)投資的外商獨(dú)資企業(yè)。 銷售數(shù)據(jù) 客戶數(shù)據(jù) 供應(yīng)鏈 進(jìn)銷存數(shù)據(jù) 人事信息 生產(chǎn)制造 人事信息 產(chǎn)品計(jì)件數(shù)據(jù) 其它業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) 數(shù)據(jù)導(dǎo)入 32 系統(tǒng)應(yīng)用部署 集團(tuán)企業(yè)分開部署 集團(tuán)企業(yè)本部 U8 HR 下屬企業(yè) U8 HR 下屬企業(yè) U8 HR 逐級(jí)數(shù)據(jù)報(bào)送 集團(tuán)企業(yè)集中部署 集團(tuán)企業(yè)本部 U8 HR 下屬企業(yè) 下屬企業(yè) 遠(yuǎn)程登錄 業(yè)務(wù)處理（按授權(quán)分開管理） 單體企業(yè)集中部署 人力資源部 U8 HR 財(cái)務(wù)部門 生產(chǎn)車間 其他部門 通過授權(quán)協(xié)同管理 33 應(yīng)用部署次序 123 U A P 平 臺(tái)人 事 管 理 ， 薪 酬 管 理福 利 管 理 ， 勞 動(dòng) 合 同招 聘 管 理 ， 培 訓(xùn) 管 理U 8 H R 2U 8 H R 3規(guī) 范 人 事 管 理 流 程提 高 事 務(wù) 處 理 效 果細(xì) 化 人 員 管 理 控 制降 低 人 員 使 用 成 本實(shí) 現(xiàn) 員 工 能 力 管 理保 證 長(zhǎng) 期 持 續(xù) 發(fā) 展U 8 H R 1考 勤 管 理計(jì) 件 工 資績(jī) 效 管 理制造業(yè) HR123 U A P 平 臺(tái)人 事 管 理 ， 薪 酬 管 理福 利 管 理 ， 勞 動(dòng) 合 同績(jī) 效 管 理自 助 服 務(wù)考 勤 休 假招 聘 管 理 ， 培 訓(xùn) 管 理U 8 H R 2U 8 H R 3規(guī) 范 人 事 管 理 流 程提 高 事 務(wù) 處 理 效 果規(guī) 范 用 人 激 勵(lì) 機(jī) 制支 持 業(yè) 務(wù) 經(jīng) 營(yíng) 導(dǎo) 向?qū)?現(xiàn) 員 工 能 力 管 理保 證 長(zhǎng) 期 持 續(xù) 發(fā) 展U 8 H R 1服務(wù)業(yè) HR123 為客戶著想，著眼信息化建設(shè)本身績(jī)效 從實(shí)際出發(fā)，本著適合性原則整體規(guī)劃 41 人事信息管理 核心應(yīng)用 企業(yè)級(jí)集中 共享 協(xié)同的管理，保障信息準(zhǔn)確一致； 組織機(jī)構(gòu) :部門 崗位 職位 編制管理，滿足企業(yè)組織崗位變化與調(diào)整需要； 人員信息 :基本信息 任免 薪資 福利 考勤 休假 培訓(xùn) 資格 ?? 完整信息管理，實(shí)現(xiàn)人員檔案的電子化管理； 人事變動(dòng) :入職 轉(zhuǎn)正 任用 后備 調(diào)配 離職業(yè)務(wù)處理，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與信息聯(lián)動(dòng)； 信息分析 :人員信息查詢、信息統(tǒng)計(jì)、人事報(bào)表定義與自動(dòng)生成，減少 HR人員的重復(fù)、繁雜的信息查詢、統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)、準(zhǔn)確為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供人力信息，實(shí)現(xiàn)輔助決策； 42 勞動(dòng)合同管理 解決方案 不同類型合同、協(xié)議模板設(shè)置、合同到期通知模板設(shè)置，實(shí)現(xiàn)合同的計(jì)算機(jī)管理； 方便的勞動(dòng)合同的預(yù)制條件查詢和信息預(yù)警，實(shí)現(xiàn)變動(dòng)信息的自動(dòng)通知，減少用工風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生； 高效的勞動(dòng)合同的初簽、續(xù)簽、變更、解除、終止、通知等事務(wù)處理，實(shí)現(xiàn)合同的規(guī)范化管
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