汽車行業(yè)分析報告(ppt40頁)(編輯修改稿)
2025-03-02 11:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的學(xué)歷門檻較高 從汽車行業(yè)的人才招聘要求來看，對學(xué)歷有要求的車企中，本科戒以上學(xué)歷要求的占到總需求量的 68%，專科學(xué)歷要求的占有 31%，而高中以下的僅有 1%。 此外，車企對持有技術(shù)資格證書、擁有相關(guān)項目經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗的汽車人才較為青睞。 八、跨行應(yīng)聘汽車行業(yè)，成功幾率很低 許多汽車企業(yè)在招聘汽車人才的要求上，都比較強調(diào)以往汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，注重以往的工作成績，如果 沒有相關(guān)的汽車行業(yè)經(jīng)驗，很難成功應(yīng)聘 ，除了針對接受應(yīng)屆畢業(yè)生的汽車人才外。 國內(nèi)汽 車 工 業(yè) 人才需求概述 區(qū)域招聘特點分析 ? 銷售業(yè)務(wù)、市場銷售業(yè)務(wù)、品牌推廣 /營銷策劃、 ? 售后服務(wù)業(yè)務(wù)、保險業(yè)務(wù) 銷售類 ? 汽車裝潢美容、技術(shù)總監(jiān) /車間主仸、噴漆 /調(diào)漆 /鈑金、變速箱維修 維修美容類 ? 設(shè)備 /模具、電子電氣儀表 ? 機械機電、技術(shù)開發(fā) /設(shè)計 零部件配件用品類 ? 生產(chǎn)管理、質(zhì)量品管類、安全環(huán)境類（ HSE）、材料 /化驗、加工工藝 制造類 ?汽車設(shè)計（如白車身設(shè)計）、發(fā)勱機及附件設(shè)計、車身 /造型設(shè)計、內(nèi)外飾設(shè)計 ?底盤傳勱系統(tǒng)、總裝 /裝配、勱力 /轉(zhuǎn)向、改裝工程師、試驗 /檢驗 /測試 ?機器人 研發(fā)類 汽車 行業(yè)社招主要招聘崗位 區(qū)域招聘特點分析 2023上半年汽車行業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)布需求熱門地區(qū) 2023上半年汽車行業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘求職申請熱門地區(qū) 熱門招聘地區(qū)排名前十的城市 ：北京、上海、天津、鄭州、長春、沈陽、廣州、青島、成都、南京。 求職申請熱門地區(qū)排名前十的城市 ：北京、上海、廣州、深圳、天津、鄭州、成都、長春、沈陽、南京。 汽車行業(yè)人才地區(qū)分布 區(qū)域招聘特點分析 上述熱門地區(qū) 2023年上半年求職申請增幅平均值為 。綜合對比熱門地區(qū)供給增幅比例，深圳、成都、廈門、石家莊、武漢均呈現(xiàn)明顯的活躍力，這也體現(xiàn)了汽車行業(yè)逐漸向中西部挺進(jìn)，二三線城市下沉的發(fā)展趨勢。 區(qū)域招聘特點分析 ※ 從地區(qū)求職增幅可以看出，傳統(tǒng)一線城市已經(jīng)不再是“最”活躍，后期新興城市更顯強盛的活躍力。 ※ 上述兩大熱門職位平均增幅：制造類崗位為 ，銷售類崗位為 ,。銷售本身就是各個企業(yè)在開年之際首抓的重點業(yè)務(wù)部門，但制造類的增幅值也明顯出現(xiàn)于銷售類靠近的趨勢，這也是多年來我國技術(shù)類人才短缺逐漸形成的壓力，不斷的挖角促使行業(yè)活躍性明顯高漲。 2023開年汽車行業(yè)地區(qū)招聘增幅 區(qū)域招聘特點分析 主要企業(yè)人才招聘特點 區(qū)域招聘特點分析 主要企業(yè)人才招聘特點 區(qū)域招聘特點分析 華南地區(qū)區(qū)域招聘特點 作為汽車行業(yè)發(fā)展發(fā)達(dá)地區(qū)，廣州和深圳無疑是熱點招聘地區(qū)，人才競爭指數(shù)相比略高于上海，北京這些地區(qū)。 以廣州為中心的珠江三角洲是全國最大的轎車消費市場，以廣州本田為中心的黃埔，以東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司為中心的花都和以廣州豐田所在地南沙，形成了“三足鼎立”的格局，廣州的汽車零部件
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