【文章內容簡介】 作。 3 月份，按照市人事局的安排，完成了機關事業(yè)單位工作人員正常晉升工資檔次工作，涉及機關工作人員33 人、財政發(fā)工資的事業(yè)人員 33 人、離退休 51 人，月增資 元。 6 月份，又進一步調整機關干部的工資保險問題，解決了部分機關干部的后顧之憂，進一步調動了機關干部的工作積極性和主動性。 規(guī)范黨費收繳管理工作。為適應我鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員工資調整變化的新形勢，進一步規(guī)范了黨費收繳管理工作，更好地發(fā)揮了黨費在黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的作用。 扎實做好農村黨 員干部遠程教育工作，按照市委組織部的工作部署，下半年對全鎮(zhèn) 61 個農村黨支部統(tǒng)一安裝了遠程教育設備，并切實抓好 “ 建、管、學、用 ” 四個關鍵環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了遠程教育站點的邊建邊管邊學邊用，發(fā)揮了遠程教育站點 “ 教育干部、惠及農民 ” 的作用。 認真做好村 “ 兩委 ” 換屆工作。始終堅持加強黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事有機統(tǒng)一，保證了整個換屆選舉工作的平穩(wěn)、公開、公正進行。通過換屆，全鎮(zhèn)支部書記、村主任 “ 一人兼 ” 比例達到 %， “ 兩委 ” 交叉任職比例達到 76%。吸收了一大批 “ 雙高雙強 ” 型人才進入村兩委班子，提高了村級 干部隊伍的整體素質，為全鎮(zhèn)改革、穩(wěn)定、發(fā)展提供了堅實的組織保障。 慎重做好發(fā)展黨員工作，遵循 “ 堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展 ”的方針，全年發(fā)展黨員 41 名，增強了黨員隊伍的生機和活力。 組織了老干部走訪工作。今年對全鎮(zhèn) 21 名離休老干部進行走訪并將老干部醫(yī)藥費送至家中，組織召開了離退休老干部座談會，通報了全鎮(zhèn)工作，收到了良好的效果。 三、協(xié)調發(fā)展，統(tǒng)籌推進，全力做好團委、婦聯(lián)、武裝工作 團的工作堅持以發(fā)揮團員青年生力軍和突擊隊作用為主旋律，一是以紀念建團 85周年為契機，深入開展了 “ 永遠跟黨走 ” 主 題教育活動，組織 30 歲以下機關青年參觀了城市建設規(guī)劃展，開展了 “ 我為 **城鎮(zhèn)規(guī)劃建言獻策 ” 大討論，進一步激發(fā)了機關青年的工作責任感和使命感；為增強機關青年革命歷史教育，拓寬工作視野，又組織機關青年參觀了 “ 秦始皇兵馬俑 ” 巡回展，到威海等地考察了經濟發(fā)展，感受了時代發(fā)展的脈搏；二是為豐富全鎮(zhèn)人民的業(yè)余文化生活，分別與電信局、供電站舉辦了 “ 小靈通 ”杯乒乓球、 “ 彩虹 ” 杯籃球賽，真正賽出了 **人的英姿、賽出了風貌；三是強化 “ 青年文明號 ” 創(chuàng)建活動，不斷強化對派出所、通信公司和廣播站的督促工作，使其不斷完善服務質量，真正 體現(xiàn)了 “ 青年文明號 ” 的先進性和導向性。今年，我鎮(zhèn)供電所被授予 “ 青年文明號 ” 榮譽稱號。通過團的各項活動的開展，讓青年聽到了共青團的聲音，讓群眾看到了共青團的身影，讓社會感到了共青團的存在，極大振奮了人心、活躍了氣氛。 婦聯(lián)工作堅持以抓好農村婦女科技信息致富為重點，扎實開展各項專題活動。一是實施了 “ 巾幗信息橋 ” 試點工程，印發(fā)了繡惠鎮(zhèn) “ 巾幗信息橋 ” 服務卡，堅持每月向農村刊發(fā)兩期信息橋內容，受到了農村科技大戶的歡迎；二是深入開展 “ 尊老敬老 ” 、 “ 五好文明家庭 ” 和 “ 好婆婆、好兒媳 ” 評選活動，全鎮(zhèn)共評選出 30 名 “ 五好文明 家庭 ”和 20 名好婆婆、 22 名好兒媳，在全社會形成了良好的社會風氣；三是維權工作取得新進展，充分發(fā)揮 “ 婦女兒童維權站 ” 的作用，廣泛宣傳《婚姻法》、《婦女權益保護法》等法律法規(guī)，使廣大婦女自覺學法、用法，更加注重運用法律武器維護自身的合法利益。 武裝部工作堅持 “ 早 ” 字入手，圓滿完成了市人武部安排的民兵整組現(xiàn)場會、基干民兵訓練任務；超額完成年度冬季征兵任務，全年共走出兵員 25 名，受到了上級部門和領導的一致好評。 各位領導，以上是我們辦公室一年來的主要工作，我們深深地認識到，工作中還有很多缺點與不足。下一步，我們辦 公室將以開放的意識、寬闊的視野，不斷學習新的知識、掌握新的技能，朝著提筆能寫、張口能說、有事能干的方向不斷努力，著力提高自身素質，盡快增長多方面才干，努力成為黨委、政府放心、部門群眾滿意的好參謀、好助手。 以上匯報如有不當，請批評指正。 辦公室主任年終工作總結 辦公室主任是我踏入社會以來第一次接觸，也是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位?，F(xiàn)在就 2020 年的工作總結如下： 通過 2020 年以來的不斷學習 ,以及同事、領導的幫助 ,本人已漸漸融入到了辦公室這個大環(huán)境中 ,個人的工作技能也 有了明顯的提高 ,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處 ,但總體說 2020 年收獲了很多 ,感到成長了 ,也逐漸成熟了。 辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門 ,對企業(yè)內外的許多工作進行協(xié)調、溝通 ,做到上請下達 ,這就決定了辦公室工作繁雜的特點 .每天除了本職工作外 ,還經常有計劃之外的事情需要臨時處理 ,并且一般比較緊急 ,不得不放下手頭的工作先去解決 ,所以這些臨時性的事務占用了比較多工作時間 ,經常是忙忙碌碌的一天下來 ,原本計劃要完成的卻沒有做 .但手頭的工作也不能耽誤，我想自己以后要學會統(tǒng)籌安排，合理的利用時間。 辦公室人手少 ,工 作量大 ,特別是企業(yè)會務工作較多 ,這就需要部門員工團結協(xié)作。過去的 2020 年是企業(yè)的效益與服務年 ,而辦公室就是個服務性質的部門 ,本人認真做好各項服務工作 ,以保障工作的正常開展 .部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔 ,本人都會及時辦妥；下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助 ,本人都會第一時間解答與解決 .以一顆真誠的心去為大家服務 . 一、盡心盡責 ,做好本職工作 ,2020 年以來 ,本人主要完成了以下工作： 統(tǒng)計企業(yè)各部門資料以及保存各項資料。 陪同經理質檢各部門服務 在公司的網站隨時添加企業(yè)新動向 ，對外加大宣傳企業(yè)文化。 企業(yè)文化活動積極參與 辦公室的布置等。 二、管理的認識： 作為一個中層干部，我相信自己能起到一個帶頭的作用，管理是什么？不僅能管人，管理最重要的就是管心，而且還要管住每位員工的心，讓大家都支持你，認為你有一定的人格魅力。所以我相信自己能成為一匹好的 “ 千里馬 ” 。 三、新的一年規(guī)劃： 馬上新的一年即將到來，我會在新的一年里會付出更多，在業(yè)余期間努力學習各種事務的處理方法、技巧、知識，早日讓自己成為辦公室的 “ 萬事通 ” 。在過去的一年自己學到很多，但是我會多學、多問、多聽、多看。這是自己的夢想，也是自己一直以來的目標，人必須有夢想，也必須有目標，有目標才會有希望。 四、以下是個人給公司的一些建議： 對于員工的流失，平時應該隨時隨地的下去了解員工的個人想法，把企業(yè)的文化，和后期的發(fā)展講清楚，給員工一個動力，平時生活中也經常關心一些家境困難的員工。 首先以說服教育為前提，目的不是為了罰款， 而是隨時自己認識到自己的錯誤，我們可以以教育為主，第一次批評教育，第二次可以進行罰款來糾正這一錯誤 。每個月可以總評一下，以優(yōu)、良、差三個等級來排行，變現(xiàn)突出的給予獎勵或表揚。 最后希望在新的一年里公司能夠比過去的一年更加輝煌，業(yè)績步步高升；我相信在范董和王總的帶領下， xx 一定會成為中原餐飲業(yè)的第一品牌，也相信每位員工都能實現(xiàn)自己的人生價值。 辦公室主任年終總結 擔任辦公室副主任的幾年來，在辦公室黨組的正確領導和幫助下，在全體干部職工的大力支持下，我緊緊圍繞市政府和辦公室總體工作目標，確立了 “ 抓好辦務、做 好事務、支持政務、為高效運轉服務 ” 的工作思路，盡職盡責地為市政府領導搞好服務，為縣區(qū)政府搞好服務，為機關同志搞好服務，為基層群眾搞好服務，各項工作都展現(xiàn)了新的面貌。同時，通過工作實踐，自身在政治思想覺悟、綜合業(yè)務素質、組織協(xié)調能力、領導工作經驗和勤政廉政建設等方面，也得到了很好的鍛煉和提高，為今后做好工作奠定了基礎。 一、堅持以身作則，突出思想建設，不斷提高工作水平 在工作實踐中自己感到，做為一名領導干部必須處處以身作則，嚴于律己，不斷提高自身政治思想素質和業(yè)務工作能力，才能充分發(fā)揮帶頭作用。擔任副主任以來 ，自己不分節(jié)假日，不分白天和夜晚，一心撲到工作上，每一項工作都認真研究，每一件事情都認真處理，并圍繞辦公室 “ 堅持一個宗旨，提高兩個素質，完善三個體系，實現(xiàn)四個突破 ” 的工作思路，帶領分管科室和其它科室的同志，全力以赴抓工作、抓服務，使所分管的工作在各個方面都得到了鞏固和提高。同時，自己還時刻注意加強理論學習，加強思想建設，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，不斷增強拒腐防變能力，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的思想覺悟。一年來，自己比較系統(tǒng)地學習了鄧小平理論，江澤民同志 “ 三個代表 ” 重要思想，堅定了在政治上與黨中 央保持高度一致的自覺性，進一步提高了自己做為一名領導干部的政治理論素養(yǎng)和科學文化水平。在組織和帶領機關干部加強理論學習，加強思想建設方面，一是堅持提高干部思想素質，樹立埋頭苦干精神。首先在思想教育上堅持組織干部經常學習，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志 “ 三個代表 ” 重要思想，學習市委、市政府有關文件精神，堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高處理和解決實際問題的能力。其次經常鼓勵大家要充分發(fā)揚辦公室“ 顧大局、重實干、爭一流、講奉獻 ” 的團隊精神，無私奉獻、勤勉敬業(yè)，服務大局，不計較個人得失。 二是堅持提高干 部業(yè)務素質，努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。在工作中，我非常注重培養(yǎng)分管科室人員的業(yè)務能力，要求他們加強學習，向老同志學習，向優(yōu)秀同志學習，向先進部門以及其他市州學習，并要創(chuàng)造性的開展工作，不斷培養(yǎng)創(chuàng)新能力。通過狠抓思想建設，分管科室工作人員素質普遍提高，工作質量和服務水平明顯改善，形成了團結務實、人人向上的良好局面。 二、完善工作制度，樹立扎實作風，全面提高工作質量 完善的工作制度是開展好各項工作的基本保障。為此，我從夯實基礎工作入手，狠抓了建章建制，要求所分管的科室都要建立科學、完善、符合實際的工作制度，靠制度規(guī) 范，按制度辦事。督查工作建立完善了領導負責制、分級歸口負責制、反饋報告制、審核查結制和考核評比制等，明確了督查工作職責、督查機構設置及網絡建設等。在實際工作中，強化了督查手段，首創(chuàng)了工期制管理和倒計時督查制，實現(xiàn)了督查工作任務定量化、時限具體化、責任明確化。同時，經過辦公室黨組的努力，引起了市委、市政府領導對督查工作的高度重視，將督查室由科級建制提格為副處級建制，解決了我市督查工作一直以來存在的 “ 以小督大，以弱督強 ” 、督查力度不夠問題，進一步樹立了督查工作的權威；接待工作制定了較完善的接待制度，對接待審批、 標準確定和安保格次等都作了詳細規(guī)定，實際操作井然有序；行政管理方面制定了市政府機關采購管理暫行規(guī)定，完善了辦公用品管理制度，辦公用品的采購與發(fā)放做到了統(tǒng)一、規(guī)范、及時；財務管理方面嚴格執(zhí)行新會計制度的規(guī)定，經費預算、組織經費收入、經費支出管理等項工作有章可循，有法可依，實現(xiàn)了收支總體平衡；機關車隊完善了車輛管理制度，車輛管理得到了極大加強，基本杜絕了私自出車，節(jié)約了油料，降低了事故率。同時，組織起草了《松原市人民政府工作規(guī)則》和《市政府辦公室政務工作規(guī)則》，使各項工作更加制度化、規(guī)范化。 三、發(fā)揚求實精神， 注