辦公室主任年終總結(jié)與計劃(編輯修改稿)
2024-09-21 08:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2 頁 共 3 頁 期，組織各項目員工開展從細節(jié)入手，提高服務質(zhì)量大討論活動。 二、綜合辦公室人事管理工作 根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作 人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議 。與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2 月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、 及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止 11 月份，公司目前在崗人員 941 人。 3
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