漫談打造團隊精神(編輯修改稿)
2025-02-27 01:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 造團隊精神 35員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 一 樹立 大局觀念， 全局意識。 只有形成一個共同奮斗的共識和目標，才能具有威力。有團隊精神，才能產(chǎn)生創(chuàng)新的力量 。 如果總是搞個人主義，處處抬高個人、貶低他人、勾心斗角、爭占上風、個個想當主角、內(nèi)耗不斷，就會造成角色易位。如果互相拆臺，不休止地搞內(nèi)耗，那就會弄得像一盤散沙。打造團隊精神 36員工素質(zhì)提升訓(xùn)練 二樹立責任意識 責任通俗地講就是 “ 自己份內(nèi)的事情” ，也就是一個人必須要做和應(yīng)該做好的事情。 打造團隊精神 37員工素質(zhì)提升訓(xùn)練從現(xiàn)在開始 怎樣去做？打造團隊精神 38員工素質(zhì)提升訓(xùn)練首先做到 “自主性 ”。我在日常工作中，有沒有主動回報 （ 反饋 ）， 主動溝通 ， 主動關(guān)切 的習慣？打造團隊精神 39員工素質(zhì)提升訓(xùn)練參考作法 領(lǐng)導(dǎo)：?厘清 “ 授權(quán)范圍 ” 與他的 “ 有效操作空間 ” 。? 確認他知道各項工作的 “優(yōu)先順序 ”（重要性）。?時時提醒他未能自動自發(fā)的地方 。下屬：?知道自己的 “責權(quán)范圍 ”?實施主動回報工作打造團隊精神 40員工素質(zhì)提升訓(xùn)練其次做到 “思考性 ”。會不會對這個問題點尋求 對策？會不會對自己的工作定期提出流程改善建議 ？我自己會不會經(jīng)常發(fā)掘 問題點（原因、癥結(jié)）？打造團隊精神 41員工素質(zhì)提升訓(xùn)練參考作法 ? 檢查每個人的 新知攝取量 —— 包括閱讀和整理相關(guān)產(chǎn)業(yè)信息 。? 檢討現(xiàn)有工作狀況的 缺失 ，并提出 改進意見 。? 模仿他人 + 改良優(yōu)化 = 創(chuàng)新? 打破一些沒有必要的 習慣 或 規(guī)定 。打造團隊精神 42員工素質(zhì)提升訓(xùn)練再次做到 “合作性 ”。我能不能接受一個 沖突 ？能不能排除自己的 自私 、 自我 和 自大 ？能不能在 有原則 和 肯協(xié)作的取向下與人溝通？打造團隊精神 43員工素質(zhì)提升訓(xùn)練? 檢查公司里有哪些事情是 “自顧自 ” 。? 針對處理業(yè)務(wù)中 最難溝通 或 最難協(xié)調(diào) 的部分，好好地解決 。? 在生活中建立 團隊意識 （ . 問好 / 出入 / 用餐 / 坐車等）。參考作法 打造團隊精神
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