培訓積極的心態(tài)(編輯修改稿)
2025-02-24 21:05 本頁面
【文章內容簡介】 篇 人 ， 總要有點精神 ！ 人 ， 總要有點信仰 ！ 否則 ， 人就與一般動物無異 ！ 工作篇 你是人群中卓越的人，因為你的精神與眾不同，因為與別人思考方法不同，所以面對同樣的形勢卻有不同的結果。 感恩惜福 是誰讓我們有了今天的生命 ？ 是 父母 ！ 是誰讓我們擺脫了愚昧 ？ 是 老師 ！ 是誰給我們一個溫暖的家 ？ 是 家人 ！ 是誰給了我們一份工作 ？ 是 老板 ！ 是誰幫助我們成長 ？ 是 上級 ！ 是誰讓我們具有了堅不可摧的意志 ？ 是 敵人 ！ 感恩惜福精神 我們應該感謝他們，我們應該珍惜眼前的生活。 新主人精神 我們曾經被灌輸是企業(yè)的主人 ， 可我們不是 。 我們若是主人 ， 誰又是仆人呢 ？ 主人與仆人 ， 這就是典型的封建文化 。 我們只是自己的主人：既不是別人的主人 ， 也不是別人的仆人 。 我們要為自己負責 ， 要為自己的進步負責 ！ 我們不能傷害自己 ！ 但我們要檢討 ！ 新主人精神 新公平精神 許多人總在說不公平 ， 總在說自己貢獻的多 ， 獲得的少 。 許多人總覺得別人拿得多 ， 自己拿的少 。 許多人認為小人得志時多 ， 君子失意時多 。 所以我們常常憤不平 。 所以我們有了消極怠工 、 貪污腐敗的理由 。 其實際是在攀比 ， 但攀比的是收益的多少 ， 而不是能力大小 。 新公平精神 新公平精神 ? 種瓜得瓜 ， 種豆得豆 ” ， 你明白 “ 一切都是公平的 ” ？ ? 可是你的公平是如何計算的 ？ 你現(xiàn)在的作為又在追求一種什么樣的公平呢 ？ ? “ 如何算帳 ？ 收益＝能力＋貢獻 ? 為何算帳結果總是得出 “ 不公平 ” ？ ? 不公平＝貶人＋抬己＝自尋煩惱＋落后！ 主動精神 主動精神 有人進步快，有人進步慢，為什么？ 有人被動工作，有人主動工作！ 被動 任務；主動 品質。 主動吃虧嗎？被動等來了什么？ 你想要什么？算帳，不能都是虧自己的。 主動精神 人做事分成三類： 總想少干點 —— 滑頭 —— 逃避型！ 服從命令的 —— 聽話 —— 本份型！ 自己找事干 —— 用心 —— 主動型！ 逃避型的，干了也不討好！ 本份型的，只為自己良心！ 主動型的，讓領導心動的！ 被動完成的是任務 ！主動做事才是品質！ 自律精神 自律精神 善小不放過，惡小決不沾。 誘惑，就是陷害！ 僥幸，就是自我欺騙！ 大惡常自小惡起，直到大惡失一切。 相信天眼在上，相信善惡報應！ 惡多時，不學惡；受委屈，不轉惡。 恭維多時，恭維人；批評多時，勤自檢。 惡，盡管有理由，但終究是惡！ 老板精神 “老板精神” 一個企業(yè)中 ， 誰對工作最認真 ？ 是老板 ！ 一個企業(yè)有幾個老板 ？ 就一個 ！ 那豈不是企業(yè)越大 ， 不負責任的人越多 ？ 關鍵不在于此 ， 關鍵是以打工心態(tài)應付老板時 ， 你又多得了什么 ？ 實際上 ， 每個人都是自己的 “ 老板 ” ：多干與少干 、 干好與干壞 ， 最大的受益者或者受害這都是自己 。 老板精神 ? 許多人說： “ 我是打工的，我是給別人干的！ ” ?可是，沒有人問自己： “ 為什么不給自己干呢？ ” ???！給自己干還需要好多資源，可我沒有。沒有資源，那就利用別人的資源，可又不服氣。那不是自己跟自己過不去？ ?如果你自己做老板了，你的部下也認為是給你干的，也會不盡心，你又當如何？ ?也許有一天，老板不讓你干了，你也不用給別人干了，那你干什么呢？ 為誰負責？當然是為自己！ “小事成精品”精神 “小事成精品 ” 精神 小事，是大事的基礎。 做好小事，是做大事的基礎。 平常事皆小事，透過小事可見一個人的品格。 小事成精品，就可鍛煉真本領； 小事成精品，就可發(fā)現(xiàn)本質規(guī)律。 小事不愿做，只等做大事的人，只是一個幻想
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