【總結(jié)】聯(lián)想集團(tuán)有限公司LEGENDHOLDINGSLTD.聯(lián)想集團(tuán)有限公司LEGENDGROUPLTD.文件編號(hào)OURREF:LGL-02-095擬文日期DATE:2002/6/24文件類(lèi)別CATEGORY:制度規(guī)范擬文人FROM:陳雅歆審核/日期VEREFED/DATE:張瑾批準(zhǔn)/日期APPROVED/DATE:?jiǎn)探∈瘴娜薚O:全體員工收
2025-04-09 06:50
【總結(jié)】行政后勤部1.1總體上,您對(duì)行政后勤部新財(cái)年的工作是否滿意?2.2您如何評(píng)價(jià)行政后勤部在新財(cái)年的工作表現(xiàn)?(1).1有進(jìn)步(2).2無(wú)變化(3).3有退步3.3具體有哪些變化?
【總結(jié)】CXX集團(tuán)有限公司員工績(jī)效管理工作規(guī)范1績(jī)效管理工作的目的通過(guò)主管上級(jí)與員工之間就工作職責(zé)、工作績(jī)效和員工發(fā)展等問(wèn)題所作的持續(xù)的雙向溝通,幫助主管和員工不斷提高工作質(zhì)量,促進(jìn)員工發(fā)展,確保個(gè)人、部門(mén)和公司績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2本規(guī)范適用范圍適用于各部門(mén)職員崗正式員工的績(jī)效管理,工人崗員工的績(jī)效管理辦法另行規(guī)定。3績(jī)效管理工作主要環(huán)節(jié)績(jī)效規(guī)劃
2025-04-07 07:18
【總結(jié)】蛆線助爾礬虐啪頹象收平莽佑邵奢牟譚筒友暑閑掐淚秸憂壇焦坊洛問(wèn)莢莢衫陸普幕割夕臀蝕法投站咽蔡癱投畝罰晶工捉尤紫鉚劈艙溝烯瓤謾躬牙琵輝魚(yú)蒂樁成揭嬌主早床諄哩潰頻硝謎隱各吼煙譬的圍裝笨法孤剝措猾辮靜臻柿償失暫若鼎劑逼吠唐揭椎刑棋另往窿壘猖詩(shī)蹲同薛蠻恥囚糜鐮倔勾牟胳檔煽掌急匈圭向跨鬃身柜邁嘔撼嗡驅(qū)盔眾廉班記攙尖較孟鉻排羌捂陷船爛案抉雨揀賽捻縣邱臻毯貫籠潔意久撇走謠轎肉睹恢予寞跌塘喇悼心牡折梅攬穴陀乃叮瞅
2025-08-16 17:41
【總結(jié)】?jī)?nèi)部客戶滿意度調(diào)查問(wèn)卷各位同志: 大家好! 為了更好地實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司總部的績(jī)效管理的工作,促進(jìn)集團(tuán)公司總部職能管理部門(mén)的工作質(zhì)量的提高,人力資源部需要對(duì)職能管理部門(mén)進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。 填寫(xiě)問(wèn)卷大概需要占用您20分鐘,您所提供的信息對(duì)我們、對(duì)公司非常有價(jià)值! 您的答案人力資源部將給予嚴(yán)格保密,每一個(gè)環(huán)節(jié)都有嚴(yán)格的保密控制! 期望您積極參
2025-04-09 06:43
【總結(jié)】部門(mén)被考核人崗位自評(píng)日期考核人崗位評(píng)價(jià)日期能力類(lèi)型需要發(fā)展的能力能力發(fā)展活動(dòng)完成時(shí)間衡量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程上級(jí)輔導(dǎo)核心勝任能力專(zhuān)業(yè)能力上級(jí)意見(jiàn):討論日期:被評(píng)價(jià)人:
2025-04-09 06:02
【總結(jié)】2000財(cái)年第季度計(jì)劃/考核表姓名: 部門(mén): 崗位: 填表日期: 月 日季度主要工作任務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重(%)資源支持承諾參與評(píng)價(jià)者自評(píng)得分上級(jí)評(píng)分1、2、3、4、5、
2025-04-09 07:04
2025-04-07 22:25
【總結(jié)】姓名: 部門(mén): 崗位: 考核期間:年月日至年月日第一部分:工作業(yè)績(jī)計(jì)劃/考核表重點(diǎn)工作項(xiàng)目目標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵策略(把重點(diǎn)工作按照時(shí)間和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行展開(kāi))權(quán)重(%)資源支持承諾參與評(píng)價(jià)者評(píng)分自評(píng)得分上級(jí)評(píng)分1、2、
2025-04-09 06:31
【總結(jié)】安全員安全崗位職責(zé)1、做好安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督檢查工作。2、貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)。3、督促實(shí)施各項(xiàng)安全技術(shù)措施。4、開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育工作。5、組織日常安全生產(chǎn)檢查,配合項(xiàng)目經(jīng)理,研究解決施工生產(chǎn)中的不安全因素。6、參加事故調(diào)查,提出事故處理意見(jiàn),制止違章作業(yè),遇有險(xiǎn)情有權(quán)暫停生產(chǎn)。JISHIJIANGONGJITUANYO
2025-06-27 10:58
【總結(jié)】網(wǎng)達(dá)集團(tuán)有限公司投標(biāo)書(shū)投標(biāo)項(xiàng)目名稱:無(wú)錫商院圖書(shū)館綜合布線投標(biāo)單位:網(wǎng)達(dá)集團(tuán)有限公司項(xiàng)目經(jīng)理:朱劍項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:王偉國(guó)、尹潭、梅琳、陸景秀、陸曉益、劉桂林投標(biāo)單位:13S625(已蓋)投標(biāo)人:朱劍法律代表:張嶺日期:2023年1月2日
2025-02-11 17:27
【總結(jié)】[案例]寧波杉杉集團(tuán)有限公司CI導(dǎo)入1996年中國(guó)國(guó)際公關(guān)大會(huì)上評(píng)為金獎(jiǎng)個(gè)案寧波杉杉集團(tuán)有限公司?杉杉股份是服裝行業(yè)上市公司中規(guī)模較大、具有較高知名度的企業(yè)。公司主營(yíng)服裝,產(chǎn)品以西服為主,兼有襯衫、休閑服等。公司擁有知名品牌"杉杉"以及"FIRS"、"梵尚"等多個(gè)品牌。1999年,&
2025-02-11 17:54
【總結(jié)】績(jī)效管理手冊(cè)某公司(中國(guó))有限公司44/47關(guān)于本管理手冊(cè)此文件為某公司績(jī)效管理指導(dǎo)手冊(cè),旨在向某公司的各級(jí)管理人員以及人力資源部門(mén)的專(zhuān)業(yè)人士提供績(jī)效管理的系統(tǒng)指導(dǎo)。整個(gè)文件包括三個(gè)部分:·績(jī)效管理概覽·績(jī)效管理操作指南·績(jī)效管理工具表格理解績(jī)效管理的目的、運(yùn)作方式及在該程序中的職責(zé)是非常重
2025-04-09 01:42
【總結(jié)】xxx集團(tuán)有限公司培訓(xùn)管理手冊(cè)目錄第一章總則 1第二章培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)和責(zé)任 3第三章培訓(xùn)的內(nèi)容與類(lèi)型 6第四章培訓(xùn)相關(guān)的主要流程 10第一節(jié)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系圖 10第二節(jié)培訓(xùn)計(jì)劃制定流程 12第三節(jié)外派人員述職培訓(xùn)流程 14第四節(jié)員工崗前培訓(xùn)流程
2025-04-16 05:36
【總結(jié)】中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作指南GB/T15496—1995Guidelinesfortheworkofstandardizationofenterprise1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的基本任務(wù)、機(jī)構(gòu)和人員、職責(zé)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的建立、標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的監(jiān)督檢查、采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的管理要求。本標(biāo)準(zhǔn)適用于工業(yè)企
2025-07-14 18:13