【文章內(nèi)容簡介】 人事科是校長領導下的職能科室，負責人事管理和勞動工資、勞動保障等工作。主要職責范圍是： （ 1）根據(jù)上級批準的辦學規(guī)模，核定人員編制，制定設崗定員方案。堅持以教學為主的原則，協(xié)調(diào)好各科室的人員配備，保證結(jié)構合理。 （ 2）認真貫徹職稱改革評聘條例，做好評審和聘任的事務性工作。 （ 3）按照“高學歷、高職稱、高水平”的要求，做好人員招聘和調(diào)配程序，并辦理有關手續(xù)。 （ 4）執(zhí)行教職工的考勤請假制度、工資管理制度，做好離退休、年檢、事業(yè)統(tǒng)計、醫(yī)療保險、社保、福利等工作，抓好臨時工管 理。 （ 5）貫徹執(zhí)行學?？己酥贫龋瑫嘘P部門做好干部考察和鑒定工作，辦理干部任免手續(xù)。 （ 6）制定師資培訓規(guī)劃，抓好師資培訓工作，不斷提高師資水平和層次。 （ 7）改革學校分配制度，負責制定學校內(nèi)部結(jié)構工資方案，并做好每學期的核算和發(fā)放工作。 （ 8）收集全體教職員工的人事檔案交區(qū)教育局，管理教職員工的業(yè)務檔案。 科長崗位職責 （ 1）在校長領導下，負責管理全校人員編制管理。結(jié)合本校實際情況，制定和掌握全校各類人員編制和使用情況，積極向區(qū)教育局提出用人計劃，逐步做到結(jié)構合理。 （ 2）負責制定有關人事工作的規(guī)章制度，管理教職工的考勤、考核、鑒定和獎懲工作。 （ 3）做好全校教職員工的政治審查和收集人事檔案資料交區(qū)教育局管理。 （ 4）承辦專業(yè)技術人員職稱評聘的各項業(yè)務工作，并做好上通下達及管理工作。 （ 5）做好師資的招聘和調(diào)配工作。根據(jù)人員調(diào)配審批程序，負責辦理人事調(diào)動手續(xù)，嚴格把好手續(xù)關和質(zhì)量關。 17 （ 6）做好有關科室臨時工和聘用工的招用、審批工作及簽訂勞動合同等勞務管理工作。 （ 7）抓好師資隊伍建設，制定師資培訓規(guī)劃，落實師資培訓工作。 （ 8）做 好干部的考察、考核和任免工作。 助理崗位職責 （ 1）辦理新進人員的轉(zhuǎn)正、定級手續(xù)。 （ 2）辦理全校教職員工工資、獎金、交通費及各種津貼的評定調(diào)整工作及管理工作。 （ 3）辦理教職工請假、休假、探親和退休事宜，并做好管理工作。 （ 4）負責編制每學期全校教職員工花名冊。 （ 5）按時做好月報，年報及其它各種報表的填報工作，做到實事求是，正確整潔，如實上報，并妥善保管原始資料。 第二章 教學系統(tǒng)崗位職責 第一節(jié) 教務科 職責范圍 教務科是在教學副校長領導 下的綜合職能機構，負責全校教學管理工作。主要職責范圍是： （ 1）組織各專業(yè)部制定各專業(yè)、各年級的實施性教學計劃、教學大綱和教學規(guī)章制度。對學校專業(yè)調(diào)整和招生計劃提出建設性意見。 （ 2）下達教學任務。檢查教學計劃實施情況、教學進度和教學質(zhì)量，提出改進教學工作、提高教學質(zhì)量的意見和辦法。組織和安排全校性公開課。 （ 3）編發(fā)全校課程表，統(tǒng)籌安排教學進程，協(xié)助專業(yè)部組織教學參觀、實驗、實習等教學活動。負責臨時調(diào)課工作。 （ 4）做好校外教學人員的聘請、接待和管理工作，計算教師工作量，提出關于結(jié) 構工資改進方案。 （ 5）負責學?？紕?、學生成績管理和教學方面的學籍管理工作。負責教學統(tǒng)計報表。參與招生、入學教育和就業(yè)指導工作。 （ 6）收集整理有關教學工作的各種資料，管理教學檔案。 （ 7）參與做好對教師的業(yè)務考核；提出師資進修意見。 （ 8）提供教學大綱、教材、教學參考資料，做好教材的征訂、發(fā)行工作。 （ 9）負責實施學分制，統(tǒng)籌安排全校選修活動課。 （ 10）統(tǒng)籌安排全校教室，管理全校實驗實訓室，并對實驗實訓室建設提出意見。 18 （ 11）負責教學和學生管理方面的文印工作。 科長崗位職責 （ 1）在校長領導下，組織教學工作計劃和有關規(guī)章制度的制定，協(xié)調(diào)平衡各教學部門的工作。 （ 2）主持教務科工作，制定和組織實施教務科工作計劃，會同各專業(yè)部制定和組織實施專業(yè)教學計劃，并檢查執(zhí)行情況。 （ 3）主管日常教務行政工作，定期召開教學工作會議，檢查并考核教務科人員崗位職責完成情況，及時對科員的工作提出指導性的意見。 （ 4）參與對教師業(yè)務能力的考核。審核教師工作量及各種教學津貼，協(xié)調(diào)聘用每學期的任課教師并確定教學任務。 （ 5）參與擬定全校教師資格培訓計劃，提出教 師進修、送培、晉級、辭退的意見。 （ 6）參與做好教師的業(yè)務考核工作。 （ 7）組織與實施全校性的教學管理改革活動，對教學改革等方面給校長提供意見。 （ 8）審批需打印的資料。 （ 9）負責安排好每學期的考試（考查）、補考、計算機、英語等考試的考務工作。 （ 10）負責學生升級、留級、休學、復學、退學、畢業(yè)與結(jié)（肄）業(yè)的資格審查。 （ 11）負責使用教材的審定工作。 （ 12）負責全校學籍管理和畢業(yè)資格的審查等一系列工作。 助理崗位職責 助理在教務科長領導下，負責教學管理 的行政事務工作。 （ 1）執(zhí)行學生學籍管理制度，會同學生科辦理學生休、復、退、轉(zhuǎn)學等手續(xù)。 （ 2）匯總計算教師工作量，報科長審定。 （ 3）負責辦理調(diào)課、代課、補課手續(xù)，負責將調(diào)課通知單提前送達有關任課教師和班級。 （ 4）負責安排性觀摩課、公開課和課外活動。 （ 5）協(xié)助科長召集各種會議，并做好記錄。 （ 6）完成科長交辦的其他工作。 教務員崗位職責 （ 1）負責學生成績總表的管理，期末布置班主任填報學生成績匯總表。及時匯總各學科期中、期末考試學生考核成績及質(zhì)量分析；匯總補考 學生名 19 單和學科，并組織補考工作。提供結(jié)業(yè)生名單交領導審批后，通知有關部門，并存入檔案。 （ 2）負責教學計劃、大綱、各類實習、實驗指導書、教學任務書及教師的學期授課計劃等教學檔案管理工作，做到布置、收繳、整理、匯總、統(tǒng)計、上報有條不紊。 （ 3）負責教學用表格的設計、報批、印刷、保管和發(fā)放工作。 （ 4）做好教材征訂和發(fā)放、考試考務安排等工作。 教材教具管理員崗位職責 （ 1）必須樹立為教育教學服務，當“好管家”的思想，全心全意為師生服務。 （ 2）根據(jù)學校各專業(yè)、各年級的教學執(zhí)行計劃， 在廣泛聽取有關部門及教師意見的基礎上，每學期做好教材征訂工作，余缺部分應及時做好采購工作，每學期開學前必須保證教材 100%供應。 （ 3）必須嚴格遵守教材管理制度，經(jīng)常檢查對照，并做好記錄。 （ 4）根據(jù)教學情況，做好教具的采購工作。 （ 5）必須嚴格遵守教具管理制度，經(jīng)常檢查對照，并做好記錄，做好教材教具檔案管理工作。 文印人員崗位職責 （ 1）負責打印學校文件和各類教育教學資料。 （ 2）不斷提高打印業(yè)務水平，力求做到復、打件不出差錯，印刷、裝訂整齊、美觀，保證質(zhì)量。 （ 3）遇 到急件，按領導的要求，訊速、準確，及時完成。 （ 4）嚴格執(zhí)行保密制度，不泄密，不違紀，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報。 （ 5）節(jié)約油墨紙張，愛護文印設備，打字機、譽影機應保持清潔，做好日常維護保養(yǎng)工作，保證打印任務的完成。做好文印紙張的登記和保管工作，認真填寫文印登記簿。 （ 6）積極完成領導布置的其他有關工作。 教研組長崗位職責 教研組長在教務科、專業(yè)部和教研督導科的領導下，負責本組的行政管理和教學業(yè)務研究工作。其職責是： （ 1）組織好本組教師的政治業(yè)務學習，貫徹教師職業(yè)道德規(guī)范、教 師教學工作規(guī)范和教研組工作規(guī)范，調(diào)動教師的積極性，團結(jié)一致，保證教學質(zhì)量，完成教學任務。 （ 2）根據(jù)黨的教學方針、政策以及上級有關指示和學校對教學工作的要求，負責制定本組工作計劃并加以落實，每學期進行工作總結(jié)。 20 （ 3）組織教師按時制定學期授課計劃，協(xié)助有關部門審批計劃和檢查教案，協(xié)助安排任課教師的課職務。 （ 4）學期中對全組進行教學檢查，并向有關部門匯報。 （ 5）組織全組教師學習心理學、教育學、教育方法等現(xiàn)代教學理論，開展學術交流和教學研究活動，組織開展教學實踐課活動、教學法改革交流 活動和集體備課活動。 （ 6）組織好備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導、復習、命題、考試，質(zhì)量分析和總結(jié)等教學常規(guī)工作。 （ 7）協(xié)助有關部門編制本組教學用品（或體育器材）計劃，協(xié)助管理好教具、教學資料（或各種體育器材和運動服裝）。 （ 8）關心教師業(yè)務進修和培訓，關心和培養(yǎng)新教師。 第二節(jié) 學生科 職責范圍 學生科是學校管理和教育學生的職能部門，主要職責范圍是： （ 1）根據(jù)學校工作計劃，制訂學生思想政治教育工作計劃，并做好總結(jié)工作。 （ 2）接受校長委托， 負責指導監(jiān)督和評價各專業(yè)部德育助理開展學生思想教育和日常管理工作。 （ 3）會同教務科負責組織進行學生德、智、體等方面的綜合測評，學生操行評定、品德評語及畢業(yè)鑒定工作。 （ 4）負責有關學生獎懲的學籍管理工作，做好三好學生、優(yōu)秀學生干部、文明班級、先進集體、三好積極分子及其他各項先進的評選工作，并及時加以表彰。 （ 5）負責辦理學生違紀處分、解除處分手續(xù)，指導處理學生重大偶發(fā)事件及后進學生的教育轉(zhuǎn)化工作。 （ 6）負責制訂學生獎學金、幫困金使用規(guī)則，組織評審、發(fā)放學生獎學金和困難補助金。 （ 7）協(xié)助管理學生檔案，接待和處理有關學生問題的來信、來訪工作及外調(diào)工作。 （ 8）會同校團委指導學生會開展工作，豐富學生的課余生活，提高學生綜合素質(zhì)。 （ 9）會同招生就業(yè)指導科做好招生、編班、軍訓、新生入學教育和畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查工作。 （ 10）會同有關部門，搞好學生家庭教育、心理健康教育、法制教育、 21 勞動衛(wèi)生教育和宿舍、食堂、浴室等場所的管理工作。 科長崗位職責 （ 1）制定本部門工作計劃，指導各專業(yè)部德育工作計劃的制定。 （ 2）定期主持召開專業(yè)部德育助理例會，組織召開學生思想 政治工作和班主任工作經(jīng)驗交流會，總結(jié)、推廣班主任工作先進經(jīng)驗。 （ 3）安排、指導和檢查學生軍訓和各項課外文體活動。 （ 4）主管學生獎懲工作，審查學生獎學金和困難補助，對專業(yè)部上報的違紀學生提出處分意見。 （ 5）指導各專業(yè)部做好班主任工作，審核評定班主任津貼和班主任獎勵。 （ 6）做好本部門總結(jié)工作，審閱專業(yè)部德育工作總結(jié)。 助理崗位職責 （ 1） 全面負責學生思想政治工作及學生日常管理工作。草擬德育工作計劃和總結(jié)。 （ 2） 負責審查學生的學籍檔案、發(fā)放學生證、住宿證、胸卡等證件 ，管理學生的有關檔案資料。 （ 3） 辦理學生的嘉獎、處分決定和布告。 （ 4） 負責學生工作的各種統(tǒng)計、報表工作，做好科室各種文書處理工作。 （ 5） 負責與專業(yè)部（班主任、學生家長）的聯(lián)絡工作。參加招生工作，會同有關部門辦理新生的接待、編班、食宿安排等有關事宜。 （ 6） 定期主持召開班主任例會，協(xié)助召開學生大會。 （ 7） 組織學生開展各項課外活動，豐富學生課余生活。 （ 8） 做好學生衛(wèi)生工作，定期開展檢查評比活動。 第三節(jié) 招生與就業(yè)指導科 職責范圍 招生與就業(yè)指導科是學 校招生、學生就業(yè)指導和就業(yè)推薦的職能部門。主要職責范圍是： （ 1）根據(jù)學校工作總體計劃制訂本科工作計劃。 （ 2）負責學生實習指導與管理工作。指導、監(jiān)督及評價各專業(yè)部實習指導巡視工作及相關的管理工作。 （ 3）會同專業(yè)部組織實施畢業(yè)班學生的實習分流工作，指導專業(yè)部開展學生職業(yè)指導教育。 （ 4）規(guī)范學生實習期間的調(diào)動轉(zhuǎn)崗等制度。 （ 5）負責簽訂實習協(xié)議，參與各專業(yè)部與實習單位的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助 22 專業(yè)部處理實習生偶發(fā)事件。 （ 6）組織用人單位的招聘面試及相關的培訓。 （ 7）開展社會調(diào)查，了解人才需求狀況。在主管校長領導下，會同相關科室制訂每年度招生計劃。 （ 8）開展招生宣傳，負責新生的錄用、編班及新生戶口農(nóng)轉(zhuǎn)非等工作，協(xié)助相關科室做好新生入學教育等事項。 （ 9）負責辦理發(fā)放畢業(yè)生的畢業(yè)證、勞動手冊。做好畢業(yè)生檔案的整理移送等工作。 （ 10）協(xié)同其它科室做好上述未及的有關招生、實習、就業(yè)的聯(lián)接工作。 科長崗位職責 （ 1）主持本科室日常工作，制定工作計劃。安排科室人員的具體工作。 （ 2）組織召開專業(yè)部分管助理會議，制定階段 性工作計劃。 （ 3）負責與實習單位簽訂實習協(xié)議。 （ 4）檢查班主任實習巡視月報工作，核定班主任巡視津貼及相關獎勵。 （ 5）積極開展社會調(diào)查，了解企業(yè)對畢業(yè)生需求及就業(yè)情況，協(xié)同相關科室制