peoplesofthumancapitalmanagement92的價(jià)值(編輯修改稿)
2025-02-14 04:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 信息板主頁 ? 重新設(shè)計(jì)的 FAQ 頁面 ? 增強(qiáng)的搜索 ? 直觀的案例創(chuàng)建 版權(quán)所有 169。 2023， Oracle 和 /或 其 關(guān)聯(lián)公司 。 保留所有權(quán)利。 ?? PeopleSoft HCM 分析解決方案 現(xiàn)已推出 標(biāo)準(zhǔn)報(bào)表 嵌入式 分析 （透視網(wǎng)格） ? 透視網(wǎng)格源于 PeopleSoft ? 基于 PS 查詢 ? 利用 PeopleSoft 安全性 ? 標(biāo)準(zhǔn)報(bào)表 ? 報(bào)表轉(zhuǎn)化為 BI Publisher（免費(fèi)提供） ? 為創(chuàng)建自定義報(bào)表提供最終用戶層 OBI 分析 ? 基于多個(gè)數(shù)據(jù)倉庫的方法 ? 目前 OBIA 提供針對 HCM、人才、招聘的量度 ? 預(yù)構(gòu)建的 ETL 映射 版權(quán)所有 169。 2023， Oracle 和 /或 其 關(guān)聯(lián)公司 。 保留所有權(quán)利。 ?? PeopleSoft HCM 分析解決方案 現(xiàn)已推出 HCM 透視網(wǎng)格 ? 缺勤 ? 缺勤類型 ? 處理監(jiān)視器 ? 部門的工資總額 ? 部門的實(shí)付工資 ? 人員流動(dòng) ? 當(dāng)前人數(shù) ? 學(xué)習(xí)合規(guī)性 ? 調(diào)查結(jié)果 ? 職位空缺趨勢 ? 職位空缺時(shí)長分析 ? 正在處理的申請人 ? 填寫時(shí)間 ? 薪資分析 ? 薪酬分配 ? 績效薪酬 ? 按績效加薪 ? 周期跟蹤 ? 周期準(zhǔn)則提醒 人力資源分析（ 225 多個(gè)報(bào)表） ? 排名前 5 的招聘資源 ? 人員調(diào)動(dòng) ? 面臨風(fēng)險(xiǎn)的最佳表現(xiàn)者 ? ? 提供拒絕理由 ? 新聘人員調(diào)動(dòng) ? 培訓(xùn)結(jié)果 ? 主動(dòng)離職原因 ? 人力資本回報(bào) ? 招聘渠道 ? 員工效率 ? 長期表現(xiàn)不佳的員工 ? 每月開始新的未決招聘 ? 人數(shù)統(tǒng)計(jì) ? 按職位劃分的員工編制 ? 主管統(tǒng)計(jì) ? 獎(jiǎng)金和晉升趨勢 ? 不同職位的員工績效 ? 管理比率分析 ? 總?cè)藬?shù) ? 公開申請時(shí)間 ? 人員流動(dòng)趨勢 ? 不同類別的缺勤趨勢 ? 損失的工作日 版權(quán)所有 169。 2023， Oracle 和 /或 其 關(guān)聯(lián)公司 。 保留所有權(quán)利。 ?? 隨時(shí)隨地開始工作 移動(dòng)解決方案 ? 提供的解決方案 – 移動(dòng)公司目錄 ? 計(jì)劃的解決方案 – 時(shí)間和工作量 – 休假管理 – HR 自助服務(wù) 版權(quán)所有 169。 2023， Oracle 和 /或 其 關(guān)聯(lián)公司 。 保留所有權(quán)利。 ?? ? Performance Management WorkCenter ? 中期績效評估 ? 使用活動(dòng)指南的生活事件 ? 薪金支票建模 ? 帶有社交功能的學(xué)習(xí)信息板 ? 改進(jìn)的招聘申請流程 ? 招聘信息板 ? 全球工資單監(jiān)視 ? 缺勤管理與桌面集成 ? 重新配置的時(shí)間報(bào)告 ? 智能 HR — 基于模板的事務(wù) ? 移動(dòng) 應(yīng)用 （ 公司目錄） 新功能 PeopleSoft Human Capital Management 更多信息，請查看 My Oracle Support 內(nèi)的文檔（未包括全部） 版權(quán)所有 169。 2023， Oracle 和 /或 其 關(guān)聯(lián)公司 。 保留所有權(quán)利。 ?? Oracle 管理軟件規(guī)劃 PeopleSoft HCM 當(dāng)前版本和路線圖 未包括全部 HCM ? Performance Management WorkCenter ? 中期績效評
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1