uhr業(yè)務(wù)介紹(編輯修改稿)
2025-02-12 19:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 門磁檢測報(bào)警 密碼生效 非刷卡通行記錄 門禁通行記錄 多卡開門記錄 門禁通行時(shí)段設(shè)置 多卡開門通行 設(shè)計(jì)電子地圖 實(shí)時(shí)監(jiān)控地圖 會議登記 會議名單管理 簽到實(shí)時(shí)監(jiān)控 采集 記錄 正常、異常、 黑名單、 非時(shí)段 遠(yuǎn)程遙控、 超級用戶、 電鎖常開、 管理卡等 門禁系統(tǒng)流程圖（企業(yè)一卡通） 充值明細(xì)表 消費(fèi)明細(xì)表 消費(fèi)明細(xì)表 退款明細(xì)表 卡成本明細(xì)表 卡余額表 消費(fèi)分析報(bào)表 每日充值匯總表 每日消費(fèi)匯總表 個(gè)人消費(fèi)匯總表 餐廳餐別統(tǒng)計(jì) 部門餐別統(tǒng)計(jì) 個(gè)人餐別統(tǒng)計(jì) 脫機(jī) 消費(fèi) 采集 記錄 實(shí)時(shí) 消費(fèi) 手工簽 卡消費(fèi) 消費(fèi)中心 單張、批量發(fā)卡 初辦新卡 退款 退卡 初始化卡 充值 補(bǔ)貼 掛失 消費(fèi)系統(tǒng)流程圖（企業(yè)一卡通） 如系統(tǒng)與一卡通系統(tǒng)服務(wù)器部署在同一臺機(jī)器上，建議一卡通系統(tǒng)的采用軟件加密方式。 如客戶已經(jīng)使用 U8考勤系統(tǒng)，再上一卡通系統(tǒng)，在實(shí)施一卡通前，建議先備份 U8考勤的考勤卡號、考勤卡狀態(tài)。直接在后臺數(shù)據(jù)庫中更新一卡通系統(tǒng)的卡號和發(fā)卡狀態(tài)。 與一卡通系統(tǒng)集成使用后，請不要在 U8考勤管理中直接進(jìn)行發(fā)卡、掛失等操作。相關(guān)卡的操作請?jiān)谝豢ㄍㄏ到y(tǒng)卡務(wù)管理中進(jìn)行。 一卡通系統(tǒng)集成應(yīng)用注意事項(xiàng) 安裝步驟： 安裝用友 U8，安裝補(bǔ)丁支持依時(shí)利考勤機(jī) 安裝一卡通 U8專版 安裝后，在開始菜單中可以看見 2個(gè)程序入口 一卡通 U8同步工具 一卡通軟件 初次安裝一卡通 U8專版后，需要先運(yùn)行數(shù)據(jù)同步工具，設(shè)置 U8帳套 依時(shí)利企業(yè)一卡通系統(tǒng) U8專版 — 安裝及配置 在此界面，可以管理不同年度的 U8帳套，通過按鈕“設(shè)為當(dāng)前年度”設(shè)置當(dāng)前年度的帳套 數(shù)據(jù)同步的 2種方式 手工同步 在同步工具主對話框，點(diǎn)擊按鈕“立即同步”進(jìn)行手工同步 定時(shí)自動(dòng)同步 在同步工具主對話框，點(diǎn)擊按鈕“同步時(shí)間設(shè)置”設(shè)定自動(dòng)同步時(shí)間， 自動(dòng)同步時(shí)間以天為單位，每天可以設(shè)置 48個(gè)同步時(shí)間段 在需要自動(dòng)同步的時(shí)間段前打勾，點(diǎn)確定保存設(shè)置 U8人力資源與一卡通數(shù)據(jù)同步方案 參數(shù)設(shè)置完畢之后，運(yùn)行數(shù)據(jù)同步工具，默認(rèn)進(jìn)入自動(dòng)同步狀態(tài) 要進(jìn)行其他操作，如參數(shù)設(shè)置或者手工同步，需要點(diǎn)擊”停止同步”按鈕 同步數(shù)據(jù)范圍： 部門資料 人事資料 發(fā)卡參數(shù) 卡狀態(tài)（發(fā)卡、補(bǔ)辦新卡、退卡） 人員離職 U8人力資源及一卡通系統(tǒng)同步數(shù)據(jù)范圍 計(jì)件工資 — 班組計(jì)件 (集體計(jì)件 ) 人事合同管理規(guī)范企業(yè)用工 ,控制用工風(fēng)險(xiǎn) 用工監(jiān)控 ? 未簽合同預(yù)警、合同到期預(yù)警 ? 試用到期預(yù)警、退休預(yù)警 ? 工作超時(shí)預(yù)警、加班超時(shí)預(yù)警 ? 連續(xù)曠工預(yù)警、連續(xù)遲到預(yù)警 ? 試用期控制 規(guī)范用工、控制風(fēng)險(xiǎn) ? 及時(shí)簽定、續(xù)簽、解除或終止勞動(dòng)合同 ? 勞動(dòng)合同條款符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定 ? 及時(shí)發(fā)現(xiàn)考勤異常，避免超時(shí)用工 人事合同管理業(yè)務(wù)常識 勞動(dòng)合同類型 全日制勞動(dòng)合同 固定期限 無固定期限 任務(wù)型勞動(dòng)合同 勞務(wù)派遣合同 兼職勞動(dòng)合同 試用期規(guī)定 ? 3個(gè)月以下無試用期 ? 3個(gè)月 1年，試用期不超過 1個(gè)月 ? 1年 3年，試用期不超過 2個(gè)月 ? 3年以上，試用期不超過 6個(gè)月 公司解除 /終止 勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ?按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn) . 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 福利管理 — 業(yè)務(wù)常識 社保福利 法定福利 基本 養(yǎng)老 基本 醫(yī)療 失業(yè)
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