04-開門紅節(jié)點會業(yè)務(wù)推動(韓鎮(zhèn))(編輯修改稿)
2025-02-12 19:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2 279 126% 1 58 09處 02課 段陸 74 263 310 118% 2 47 06處 05課 金延鋒 16 59 68 116% 3 9 08處 01課 李曉光 21 130 150 115% 4 20 09處 05課 張麗娜 42 156 166 107% 5 10 03處 05課 王英麗 79 345 366 106% 6 21 09處 04課 楊克榮 51 130 131 101% 7 2 10處 02課 金炘諭 68 272 268 99% 8 3 10處 01課 劉釗 31 44 42 97% 9 1 第一梯隊：向更高目標(biāo)邁進(jìn)，關(guān)注率不面 下階段任務(wù)目標(biāo) 開門紅 100% 第二梯隊：勇亍挑戰(zhàn)， 1月達(dá)成雙月任務(wù) 展業(yè) 單位 主管 人力 開門紅 (含財富尊崇）任務(wù) 開門紅累計達(dá)成 考核 FYP 達(dá)成率 排名 余額 04處 01課 楊寶軍 83 474 409 86% 10 65 01處 09課 吳海濤 99 184 152 83% 11 32 06處 07課 張英 85 380 314 83% 12 66 11處 03課 王強(qiáng) 81 301 248 82% 13 53 14處 03課 林冬梅 99 358 271 76% 14 87 05處 07課 吳邦勇 153 510 385 76% 15 124 08處 04課 楊國牧 95 379 274 72% 16 105 04處 02課 劉平 175 835 590 71% 17 245 13處 01課 宋祎 117 635 446 70% 18 188 下階段任務(wù)目標(biāo) 開門紅 100% 第三梯隊：加快進(jìn)度，提前進(jìn)入 2月節(jié)奏 展業(yè) 單位 主管 人力 開門紅 (含財富尊崇）任務(wù) 開門紅累計達(dá)成 考核 FYP 達(dá)成率 排名 余額 09處 03課 呂志明 36 104 72 69% 19 32 10處 04課 戴秀娟 71 246 160 65% 20 87 07處 08課 張彥偉 54 116 71 61% 21 46 13處 03課 劉穎 73 282 171 61% 22 111 14處 01課 朱蕾娜 44 139 83 60% 23 55 01處 11課 王忠波 60 210 126 60% 24 84 11處 01課 孫愛華 136 488 293 60% 25 195 12處 04課 李梅 54 187 104 56% 26 83 12處 06課 楊勇 97 236 127 54% 27 109 03處 04課 朱根林 100 467 240 51% 28 227 下階段任務(wù)目標(biāo) 開門紅 100% 第四梯隊：追趕進(jìn)度，必保 1月進(jìn)度 72% 展業(yè) 單位 主管 人力 開門紅 (含財富尊崇）任務(wù) 開門紅累計達(dá)成 考核 FYP 達(dá)成率 排名 余額 06處 03課 徐敬濤 165 642 316 49% 29 326 10處 03課 劉波 60 232 113 49% 30 119 08處 02課 叢彬 63 260 121 46% 31 139 12處 03課 蔡維芳 67 351 160 46% 32 191 05處 01課 孫慶華 98 357 163 46% 33 195 04處 04課 馬明 73 301 134 45% 34 166 07處 11課 田曉東 112 269 116 43% 35 153 04處 07課 秦超 145 509 219 43% 36 290 05處 04課 沈良超 49 169 70 42% 37 99 15處 01課 徐國棟 42 128 49 38% 38 80 14處 02課 畢可紅 82 307 115 38% 39 192 12處 02課 張芹 63 288 103 36% 40 185 下階段任務(wù)目標(biāo) 第五梯隊：迎頭趕上，實現(xiàn)突破 展業(yè) 單位 主管 人力 開門紅 (含財富尊崇）任務(wù) 開門紅累計達(dá)成 考核 FYP 達(dá)成率 排名 余額 09處 01課 張青 86 260 92 35% 41 168 08處 03課 洪波 62 356 126 35% 42 231 09處 07課 石云鵬 38 12
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