某咨詢上海廣電業(yè)績(jī)合同手冊(cè)(編輯修改稿)
2025-02-12 18:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 10 SVA010709SH(2023GB)_Contract 受約人姓名： __________________ 職位： 億人通訊終端有限公司 總經(jīng)理 業(yè)務(wù)部門(mén)： 億人通訊終端有限公司 發(fā)約人 1姓名： ___________ 職位： ___________ 發(fā)約人 2姓名： ___________ 職位： ___________ 合同有效期： 2023年 1月 1日至 12月 31日 簽署日期： _______________ 簽名： ____________ 受約人 簽名： ____________ 發(fā)約人 1 ____________ 發(fā)約人 2 業(yè)績(jī)合同模板 – 億人通訊終端有限公司總經(jīng)理 主要業(yè)績(jī)考核方面 ? 億人通訊終端自由現(xiàn)金流 ? 億人通訊終端息稅前利潤(rùn) ? 億人通訊終端投資資本回報(bào)率 權(quán)重 單位 2023年目標(biāo)完成值 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) (KPI) 財(cái)務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營(yíng)類指標(biāo) 管理類指標(biāo) ? 億人通訊終端人均銷售收入增長(zhǎng)率 ? 億人自有品牌的品牌知曉度 ? 自身研制產(chǎn)品銷售額的增長(zhǎng)及其占總銷售額的比例（ AP注入億人后考核） ? OEM銷售收入及其增長(zhǎng)率（終止使用西門(mén)子品牌后考核） X% X% X% X% X% X% X% X% 百萬(wàn)元 百萬(wàn)元 % % 分?jǐn)?shù) % % 百萬(wàn)元， % 11 SVA010709SH(2023GB)_Contract 受約人姓名： __________________ 職位： 廣電銷售中心總經(jīng)理 業(yè)務(wù)部門(mén)： 廣電銷售中心 發(fā)約人 1姓名： ___________ 職位： ___________ 發(fā)約人 2姓名： ___________ 職位： ___________ 合同有效期： 2023年 1月 1日至 12月 31日 簽署日期： _______________ 簽名： ____________ 受約人 簽名： ____________ 發(fā)約人 1 ____________ 發(fā)約人 2 業(yè)績(jī)合同模板 – 廣電銷售中心總經(jīng)理 主要業(yè)績(jī)考核方面 ? 銷售中心銷售額 ? 利潤(rùn)增長(zhǎng)目標(biāo) 權(quán)重 單位 2023年目標(biāo)完成值 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) (KPI) 財(cái)務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營(yíng)類指標(biāo) 管理類指標(biāo) ? 應(yīng)收賬款賬齡 ? 庫(kù)存周轉(zhuǎn)率 ? 物資臺(tái)帳與財(cái)務(wù)帳目吻合度 ? 所銷主要產(chǎn)品的市場(chǎng)份額目標(biāo) ? 銷售人員人均銷售收入增長(zhǎng)率 X% X% X% X% X% X% X% 百萬(wàn)元 % 天 天 分?jǐn)?shù) 分?jǐn)?shù) % 12 SVA010709SH(2023GB)_Contract 受約人姓名： __________________ 職位： 改革推進(jìn)部負(fù)責(zé)人 業(yè)務(wù)部門(mén)： 改革推進(jìn)部 發(fā)約人 1姓名： ___________ 職位： ___________ 發(fā)約人 2姓名： ___________ 職位： ___________ 合同有效期： 2023年 1月 1日至 12月 31日 簽署日期： _______________ 簽名： ____________ 受約人 簽名： ____________ 發(fā)約人 1 ____________ 發(fā)約人 2 業(yè)績(jī)合同模板 – 改革推進(jìn)部負(fù)責(zé)人 主要業(yè)績(jī)考核方面 權(quán)重 單位 2023年目標(biāo)完成值 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) (KPI) 財(cái)務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營(yíng)類指標(biāo) 管理類指標(biāo) ? 組織架構(gòu)調(diào)整按時(shí)完成情況 ? 關(guān)鍵崗位人員到位情況 ? 管理流程推行情況 X% X% X% 分?jǐn)?shù) 分?jǐn)?shù) 分?jǐn)?shù) ? 股份公司投資資本回報(bào)率 ? 股份公司凈利潤(rùn) ? 股份公司自由現(xiàn)金流 X% X% X% % 百萬(wàn)元 百萬(wàn)元 13 SVA010709SH(2023GB)_Contract 受約人姓名： __________________ 職位： 總經(jīng)理辦公室主任 業(yè)務(wù)部門(mén)： 總經(jīng)理辦公室 發(fā)約人 1姓名： ___________ 職位： ___________ 發(fā)約人 2姓名： ___________ 職位： ___________ 合同有效期： 2023年 1月 1日至 12月 31日 簽署日期： _______________ 簽名： ____________ 受約人 簽名： ____________ 發(fā)約人 1 ____________ 發(fā)約人 2 業(yè)績(jī)合同模板 – 總經(jīng)理辦公室主任 主要業(yè)績(jī)考核方面 權(quán)重 單位 2023年目標(biāo)完成值 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) (KPI) 財(cái)務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營(yíng)類指標(biāo) 管理類指標(biāo) ? 日常行政流程的合理性 ? 起草文件的深度和規(guī)范性 ? 檔案管理的效率與查找便利性 ? 總部總務(wù)后勤費(fèi)用達(dá)標(biāo)情況 ? 與政府部門(mén)溝通效率 /媒體關(guān)系 ? 安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)情況 X% X% X% X% X% X% 分?jǐn)?shù) 分?jǐn)?shù) 分?jǐn)?shù) 分?jǐn)?shù) 分?jǐn)?shù) 分?jǐn)?shù) ? 股份公司投資資本回報(bào)率 ? 股份公司凈利潤(rùn) ? 股份公司自由現(xiàn)金流 X% X% X% % 百萬(wàn)元 百萬(wàn)元 14 SVA010709SH(2023GB)_Contract 受約人姓名： __________________ 職位： 戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理 業(yè)務(wù)部門(mén)： 戰(zhàn)略發(fā)展部 發(fā)約人 1姓名： ___________ 職位： ___________ 發(fā)約人 2姓名： ___________ 職位： ___________ 合同有效期： 2023年 1月 1日至 12月 31日 簽署日期： _______________ 簽名： ____________ 受約人 簽名： ____________ 發(fā)約人 1 ____________ 發(fā)約人 2 業(yè)績(jī)合同模板 – 戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理 主要業(yè)績(jī)考核方面 ? 股份公司投資資本回報(bào)率 ? 股份公司凈利潤(rùn) ? 股份公司自由現(xiàn)金流 權(quán)重 單位 2023年目標(biāo)完成值 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) (KPI) 財(cái)務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營(yíng)類指標(biāo) 管理類指標(biāo) ? 股份公司整體發(fā)展增長(zhǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) ? 公司總體收入的增長(zhǎng)率 ? 年度戰(zhàn)略規(guī)
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