九型人格的比較概述(編輯修改稿)
2025-02-11 03:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 P 喜歡果斷 享受好奇心，發(fā)現(xiàn)驚喜 J P 喜歡清晰的界限和分類 喜歡沒有界限的自由 J P 對(duì)事情了結(jié)感到舒服 對(duì)事情留有空間感到舒服 J P 管理時(shí)間期限，提前計(jì)劃 在最后一分鐘匆忙完成任務(wù) J P P的人可能會(huì)覺得 J的人要求太 高、僵化、過于緊張 J的人可能會(huì)覺得 P的人沒 有條理、雜亂無章，不負(fù)責(zé)任 傾向于判斷的人（ J） 需要外部世界有條理、 有秩序關(guān)注世界并看到 需要作出的決定 傾向于認(rèn)知的人（ P） 尋求對(duì)世界的了解而不作判斷 希望以靈活、自發(fā)、可改變的 方式與周圍的世界互動(dòng)。 我們既會(huì)將判斷也會(huì)將認(rèn)知作為我們的生活方式 但是我們對(duì)它們的運(yùn)用不是同樣的擅長(zhǎng)。 我們每個(gè)人都會(huì)偏好其中的某一個(gè)方面。 ISTJ INFJ INTJ ISFJ ISTP INFP INTP ISFP ESTP ENFP ENTP ESFP ESTJ ENFJ ENTJ ESFJ 閱讀 《 性格類型理論知識(shí) 》 進(jìn)一步了解 E I S N T F J P 報(bào)告樣例與解釋 ? MBTI人格理論 ? 維度解釋 ? 測(cè)試結(jié)果 ? 類型說明 ? 功能運(yùn)用 ? 問題解決方式 ? 工作中的優(yōu)勢(shì) ? 工作中的劣勢(shì) ? 適合的崗位特質(zhì) ? 職業(yè)類型 ? 對(duì)組織的貢獻(xiàn) ? 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 ? 潛在缺陷 ? 適合的工作環(huán)境 如何運(yùn)用 MBTI理論？ ? 自我了解和發(fā)展 ? 事業(yè)和職業(yè)發(fā)展與探索 ? 機(jī)構(gòu)與組織發(fā)展 ? 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通 ? 管理和領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)，提升決策質(zhì)量 ? 人際關(guān)系輔導(dǎo) ? 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與教練技術(shù) ? 婚姻輔導(dǎo) ? 教育 性格類型與職業(yè) Remember – we are all unique “ Learn your theories well and then put them aside when you meet the miracle of the human soul” Carl Jung DISC性格因素量表 請(qǐng)認(rèn)真參加測(cè)試 DISC簡(jiǎn)介 ? Dominance 支配型 The Director指揮者 ? Influence 影響型 The Interact社交者 ? Steadiness 穩(wěn)健型 The Supporter支持者 ? Compliance 服從型 The Corrector思考者 主動(dòng) 外向冒險(xiǎn)果斷好勝主張發(fā)言興趣廣泛被動(dòng)謹(jǐn)慎回應(yīng)避風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)作慢合作聆聽專注 掌控 獨(dú)立 冷靜 自我防衛(wèi) 注重關(guān)係 親切 扶助 輕鬆 彈性運(yùn)用時(shí)間 注重意見
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