克緹制度剖析(編輯修改稿)
2025-02-09 08:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 卡 1000元 銀卡 300元 1開店補助獎 （協(xié)理及協(xié)理以上，業(yè)績平均 2%） 營銷激勵優(yōu)惠方案 直通車經(jīng)理 本人 A B C + 4張白金卡 4張白金卡 條件： 本月團隊總業(yè)績達到 80點（不含自己） 大部門 (A)4張白金卡 中小部門（ B+C） 4張白金卡 自己必須是白金 四個豐厚收入的量化： ① 服務(wù)獎： （滿 12層 80萬人，每人提供 1元，本人收入 80 萬 /月） ② 經(jīng)理獎： （ 10層經(jīng)理共 3萬人，每人每月重銷 500BV，共計 3萬 X500BV=1500萬 BV，收入： 1500萬 X3%=45萬 ③ 首席分紅獎： 以當月全球總業(yè)績 5億為例 ④ 1%為 500萬，以 5人為例： 兩邊各 100萬檔每人分 100萬（ 5人達標），兩邊各 200萬檔每人分 166萬（ 3人達標），兩邊各 500萬檔每人分 500萬（ 1人達標） ① 共計： 100+166+500=766萬 ② 績優(yōu)獎： （ 6部門）各做 2023萬 BV/月 2023萬 X4=8000萬 BV ③ 收入 8000X{8%（績優(yōu)獎） +1%（服務(wù)獎） +2%（經(jīng)理獎） }=880萬 ④ 總計： 80萬 +45萬 +766萬 +880萬 =1771萬 1771萬 X12= 營銷激勵優(yōu)惠方案 – 經(jīng)理晉升（正常情況下） 本人 A B C + 20萬 BV 10萬 BV 30萬 BV+ BV（本人） = BV（團隊總業(yè)績） BV / BV = 13張（白金卡） 13（張） * 3萬 =39萬元（團體） 30萬 BV 80點 +10點（自己的白金卡） =90點 營銷激勵優(yōu)惠方案 直通車經(jīng)理 90點合 9張白金卡 9（張） *3萬 =27萬 優(yōu)點：少花省錢 12萬 39萬 27萬 =12萬 四人打包上經(jīng)理 營銷激勵優(yōu)惠方案 – 直通車經(jīng)理 （ 四大金剛 ） 6張 *3萬 =18萬 優(yōu)點： 少花省錢 21萬 39萬 18萬 =21萬 晉升 4個經(jīng)理 增加業(yè)績 增加收入 打包（四大金剛） 6張白金 +3萬 =18萬 優(yōu)點：省 21萬 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 白金 八人打包上經(jīng)理 營銷激勵優(yōu)惠方案 – 直通車經(jīng)理 （
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