u8100產(chǎn)品培訓(xùn)(薪資管理模塊)彼岸時(shí)光網(wǎng)共享(編輯修改稿)
2025-02-09 06:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 行分配，并編制轉(zhuǎn)賬會(huì)計(jì)憑證，供總賬系統(tǒng)記賬處理之用。 分?jǐn)傤?lèi)型設(shè)置 費(fèi)用分?jǐn)? 憑證查詢 第三章節(jié) 業(yè)務(wù)介紹 日常業(yè)務(wù) 月末結(jié)賬 每月工資數(shù)據(jù)處理完畢后均需進(jìn)行月末結(jié)轉(zhuǎn)，月結(jié)處理時(shí)可選擇項(xiàng)目數(shù)據(jù)清除。 多個(gè)工資類(lèi)別支持批量處理。 取消結(jié)賬 當(dāng)前最多可變動(dòng)月進(jìn)行上月數(shù)據(jù)的反月結(jié)，取消結(jié)賬后，將刪除當(dāng)前月份數(shù)據(jù)。 第四章節(jié) 業(yè)務(wù)介紹 專(zhuān)題應(yīng)用 薪資標(biāo)準(zhǔn) 薪資標(biāo)準(zhǔn)表 薪資標(biāo)準(zhǔn)公式 定、調(diào)資處理 申請(qǐng) 試算 審核 檔案數(shù)據(jù) 工資基本情況表 工資變動(dòng)情況表 第四章節(jié) 業(yè)務(wù)介紹 專(zhuān)題應(yīng)用 企業(yè)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況，結(jié)合市場(chǎng)薪資調(diào)查數(shù)據(jù)，制訂適合本公司的薪資制度、薪資結(jié)構(gòu)以及薪資標(biāo)準(zhǔn)。 根據(jù)設(shè)置的調(diào)資業(yè)務(wù)規(guī)則，執(zhí)行調(diào)資業(yè)務(wù)。 第四章節(jié) 業(yè)務(wù)介紹 專(zhuān)題應(yīng)用 工資核算方案 個(gè)稅計(jì)算 年終獎(jiǎng) 分段計(jì)薪 數(shù)據(jù)接口管理 第四章節(jié) 業(yè)務(wù)介紹 專(zhuān)題應(yīng)用 —工資核算方案 工資核算方案 工資類(lèi)別 工資項(xiàng)目設(shè)置 – 增項(xiàng)、減項(xiàng)、其他項(xiàng) – 數(shù)字、字符 – 長(zhǎng)度、精度 – 停用、啟用 人事與薪資項(xiàng)目接口 計(jì)算公式設(shè)置 從人力資源系統(tǒng)取數(shù) 示例 1：取考勤的缺勤記錄計(jì)算缺勤扣款 “缺勤扣款” 第四章節(jié) 業(yè)務(wù)介紹 專(zhuān)題應(yīng)用 示例 2：計(jì)算月中工資 假設(shè)某員工 20230306入職，其基本工資在試用期期間為 2023元， 20230809日轉(zhuǎn)正后基本工資調(diào)整為 3000元。按照會(huì)計(jì)期間核算工資。 取值方式 ：求和 取值條件 ： GetDescription(工資變動(dòng)情況表 .工資項(xiàng)目 ) = 39?；竟べY變動(dòng) 39。 取值公式 ： 如果 (DaysBetween(工資變動(dòng)情況表 .起薪日期 , sysPerionEnd)0)或者(DaysBetween( sysPerionBegin,工資變動(dòng)情況表 .截止日期 )0) 那么 0 否則 工資變動(dòng)情況表 .變動(dòng)后工資數(shù)額 *(DaysBetween(GetMax(工資變動(dòng)情況表 .起薪日期 , sysPerionBegin),GetMin(isnull(工資變動(dòng)情況表 .截止日期 ,20991231), sysPerionEnd))+1)/ sysCurPerionDays 結(jié)束 其中 ： 函數(shù) DaysBetween計(jì)算兩個(gè)日期之間的天數(shù) sysPerionBegin是系統(tǒng)參數(shù)“會(huì)計(jì)期間第一天” sysPerionEnd是系統(tǒng)參數(shù)“會(huì)計(jì)期間最后一天” sysCurPerionDays是系統(tǒng)參數(shù) 會(huì)計(jì)期間天數(shù) 函數(shù) GetMin可以有兩個(gè)以上的參數(shù)，取多個(gè)參數(shù)的最小值 函數(shù) GetMax可以有兩個(gè)以上的參數(shù)，取多個(gè)參數(shù)的最大值 第四章節(jié) 業(yè)務(wù)介紹 專(zhuān)題應(yīng)用 第四章節(jié) 業(yè)務(wù)介紹 專(zhuān)題應(yīng)用 ——個(gè)稅計(jì)算 個(gè)人所得稅 個(gè)人所得稅支持代扣稅、代付稅兩種扣稅模式； 月度工資可設(shè)置為不扣稅、代扣稅、代付稅； 預(yù)置“代扣稅”、“代付稅”稅率表，允許用戶修改。 系統(tǒng)預(yù)置工資扣稅相關(guān)工資項(xiàng)目：工資代扣稅（工資代付稅）、代扣稅、代付稅和扣稅合計(jì)。 工資變動(dòng)中進(jìn)行計(jì)算操作時(shí)，計(jì)算個(gè)
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