質(zhì)量體系文件編寫教材(編輯修改稿)
2025-02-09 02:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 范性（格式、內(nèi)容） ? 為保持文件的規(guī)范性，應用統(tǒng)一的要求來編寫，而不能自行其是，“百花齊放”。 ?邏輯性 ? 在內(nèi)容安排及說明文字中，要符合邏輯規(guī)律，不能前后矛盾或說法不一。 第 13頁 (三 )體系文件編寫的基本要求 (三 )體系文件編寫的基本要求 ? 異常流的控制 ? 即“非正常的少數(shù)”，指質(zhì)量活動失控所造成的那一部分，異常流下的產(chǎn)品易失控而造成品質(zhì)問題。如例緊急放行、設備漏檢、標示丟失等。在體系文件中應對異常流有充分的控制措施，來預防失控。 (三 )體系文件編寫的基本要求 ? 文字表達準確、順暢、簡練 ? 要注意文字表達的規(guī)范性?！皽蚀_”就是要表達清楚，避免歧意?！绊槙场本褪且Z句通順，流暢?！昂喚殹本褪且啙崱⒚髁?。 ? 質(zhì)量管理體系文件要用詞準確，例如：“必須 ……” 、“應該 ……” 、“應 ……” 、“允許 ……” 、“注意 ……” 表示要求嚴格程度是不同的；不能用“是否 ……” 、“請 ……” 、“希望 ……” 等詞。 第 14頁 （四）手冊的編寫 ? 手冊的性質(zhì) ? 手冊的要求 ? 手冊的編寫步驟 ? 手冊的內(nèi)容 ? 范例 （四）手冊的編寫 手冊的性質(zhì) ? 是闡述公司的有關管理體系方針并描述其管理體系的文件 ? 是綱領性文件，規(guī)定管理的政策和原則 ——我們要做什么 ? 不具備可操作性 （四）手冊的編寫 ?質(zhì)量手冊的作用 ? 質(zhì)量手冊是組織的質(zhì)量管理活動的總規(guī)范，對內(nèi)是管理法規(guī)，對外是滿足顧客和第三方審核的依據(jù)。 ?質(zhì)量手冊內(nèi)容（至少包含） ? 質(zhì)量管理體系的范圍，包括刪減的細節(jié)與合理性 ? 為質(zhì)量管理體系編制的形成程序的文件或?qū)ζ湟茫? ? 質(zhì)量管理體系過程之間相互作用的表述 （四）手冊的編寫 手冊的內(nèi)容： ? 封面 ? 手冊目錄 ? 修訂頁 ? 手冊發(fā)放控制頁 ? 介紹本組織及手冊的前言 ? 方針和目標 ? 管理組織機構(gòu)、職責和權限描述 ? 體系要素的描述和體系程序文件的引用 ? 定義（視需要） ? 支持性資料附錄（視需要） （四）手冊的編寫 手冊封面： ? 公司名稱和標志（如需要） ? 手冊標題及手冊發(fā)行版號 ? 擬制 /審核 /批準簽字 ? 生效日期 ? 受控文件編號 ? 受控文件標識 ? 受控號 （四）手冊的編寫 ? 手冊目錄： 列出手冊各章節(jié)名稱、章節(jié)號及頁數(shù) ? 修訂頁： 用修訂記錄的形式說明手冊中各章節(jié)的修訂狀態(tài) ? 手冊發(fā)放控制頁： 說明公司現(xiàn)行手冊的發(fā)放分布 （四）手冊的編寫 介紹本公司及手冊的前言： ? 本公司的名稱、地址、通訊方法、業(yè)務情況、公司性質(zhì)、歷史和規(guī)模、質(zhì)量管理的歷史 ? 所采用的體系標準及范圍 （四）手冊的編寫 管理方針： ? 管理方針 ? 與組織宗旨相適應 ? 包括對持續(xù)改進的承諾（污染預防的承諾） ? 遵守法規(guī)的承諾 ? 為目標制訂提供框架 ? 描述此方針如何為所有員工熟悉和理解 ? 最高管理層者的批準簽名 ? 持續(xù)適應性方面得到評審 （四）手冊的編寫 組織機構(gòu)、職責和權限描述： ? 組織機構(gòu)圖 ? 職責、權限及相互關系的說明 （四）手冊的編寫 體系的要素描述和體系程序文件的引用： ? 分章描述對所采用的體系標準每一要素的控制，對每一要素的控制應覆蓋或超出標準要求 ? 合理的劃分章節(jié)： (較多采用 ) ? 各章節(jié)保持一致的格式 ,一般包括 : 1. 目的 2. 職責 3. 對本要素的控制規(guī)定及程序 4. 支持文件 (列出控制程序名稱 ) （四）手冊的編寫 支持性資料附錄（視需要） 支持手冊的有關部門資料如： ? 生產(chǎn)工藝流程圖或業(yè)務過程流程圖 ? 進一步細化的職責 ? 程序 /作業(yè)指導書清單 ? 其它資料 （四）手冊的編寫 ? 手冊范例 1 ?手冊范例 2 （五）程序文件的編寫 ? 程序文件的性質(zhì) ? 程序文件的作用 ? 程序文件的要求 ? 程序文件的基本內(nèi)容 ? 程序文件的編寫步驟 ? 范例 （五）程序文件的編寫 1. 程序文件的性質(zhì) ? 程序文件是“為進行某項活動所規(guī)定途徑的文
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