元高效的時間管理(領(lǐng)導(dǎo)核心版)(編輯修改稿)
2025-02-08 02:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 題的會 ? 不開沒有準(zhǔn)備的會 ? 不開可開可不開的會 ? 不要無關(guān)的人參加 ? 不要作離題的發(fā)言 ? 不要作重復(fù)性的發(fā)言 ? 不要議而不決 高 效 的 時 間 管 理 2023/2/6 四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的時間管理 分工、授權(quán)、信任 團(tuán)隊(duì)協(xié)作而增效 加強(qiáng)有效溝通 不為低效找理由 讓下屬知道你一直在關(guān)注 主動合作取得主動權(quán) 高 效 的 時 間 管 理 2023/2/6 分工、授權(quán)、信任 ? 浪費(fèi)他人的時間，無異于謀財(cái)害命！ ? 分工明確：不重復(fù)、不漏項(xiàng) ? 授權(quán)是優(yōu)秀管理者的特征 ? 信任是分工授權(quán)成功的前提 高 效 的 時 間 管 理 2023/2/6 團(tuán)隊(duì)協(xié)作而增效 ? 團(tuán)隊(duì)不協(xié)作就不能稱之為真正的團(tuán)隊(duì) ? 優(yōu)劣勢互補(bǔ) ? 放大能力和能量 ? 短效和長效 高 效 的 時 間 管 理 2023/2/6 加強(qiáng)有效溝通 ? 溝通成就團(tuán)隊(duì) ? 良好溝通和卓越團(tuán)隊(duì) ? 上下左右都要溝通良好 ? 溝通順暢節(jié)約時間 高 效 的 時 間 管 理 2023/2/6 不為低效找理由 ? 不為失敗找理由 ? 責(zé)任是自己的不要推諉 ? 低效也是如此 ? 我是一切問題的根源 高 效 的 時 間 管 理 2023/2/6 讓下屬知道你一直在關(guān)注 ? 你的形象無處不在 ? 不一定說點(diǎn)什么 ? 你對時間的要求很明確 ? 獎勵和鼓勵節(jié)約時間的下屬 高 效 的 時 間 管 理 2023/2/6 主動合作取得主動權(quán) ? 主動是能否勝任管理崗位的標(biāo)志 ? 主動是素質(zhì)高的表現(xiàn) ? 合作中最終受益的都是主動一方 ? 主動被動大不同 高 效 的 時 間 管 理 2023/2/6 五、自知之明與時間管理 人貴有自知之明的真諦 珍惜現(xiàn)有挖掘潛能 做最好的自己 做自己的諍友 樹立對時間管理的信心 張弛適度氣定神閑 高 效 的 時 間 管 理 2023/2/6 人貴有自知之明的真諦 ? 自知什么？ ? 優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢、強(qiáng)項(xiàng) ? 缺點(diǎn)和劣勢、弱項(xiàng) ? 先看什么后看什么 高 效 的 時 間 管 理 2023/2/6 珍惜現(xiàn)有挖掘潛能 ? 接受自己欣賞自己 ? 把現(xiàn)有才能充分展示 ? 潛能大有可挖 ? 自己的和別人的 高 效 的 時 間 管 理 2023/2/6 做最好的自己 ? 竭盡努力 ? 做到最佳 ? 在最佳狀態(tài)下工作 ? 經(jīng)?？纯词遣皇沁@樣做的 高 效 的 時 間 管 理 2023/2/6 做自己的諍友 ? 難得是諍友 ? 常照“鏡子” ? 避開了面子觀點(diǎn) ? 打碎了重來 高 效 的 時
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