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以人力資源為核心的企業(yè)規(guī)范化管理(編輯修改稿)

2025-02-07 21:53 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】占領(lǐng)市場、擴大業(yè)務(wù)而成長管理驅(qū)動 I 靠建立流程、規(guī)范、加強管理而成長，克服沒有管理的“無政府主義” 創(chuàng)新驅(qū)動靠創(chuàng)新（變革重組）開拓新事業(yè)而成長管理驅(qū)動 II 靠優(yōu)化流程、授權(quán)而成長，克服管理過度的“大企業(yè)病” 內(nèi)部管理學習與創(chuàng)新關(guān)鍵性價值驅(qū)動因素成長“天花板” 成長“天花板” 成長“天花板” 規(guī)范化鞏固創(chuàng)業(yè) 市場份額擴張業(yè)務(wù)利潤企業(yè)不同階段的關(guān)鍵發(fā)展因素階段描述關(guān)鍵發(fā)展領(lǐng)域 I. 創(chuàng)業(yè)階段市場和產(chǎn)品 II. 擴張階段資源和運營體系 III. 規(guī)范化階段管理系統(tǒng) IV. 鞏固階段企業(yè)文化二、人力資源管理概述運用科學方法，協(xié)調(diào)人與事的關(guān)系，處理人與人的矛盾，充分發(fā)揮人

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