【文章內容簡介】 均一次性工亡補助金為 ，加上同時實行的喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金（按供養(yǎng) 2位親屬測算），三項合計約為 元。 其中前兩項為一次性支出，后一項按工亡職工供養(yǎng)人口長期、按月發(fā)放。 為保證《通知》新規(guī)的法律效力： 新的《工傷保險條例》已修訂， 于 2023年 1月 1日正式實施。 事故 等級 劃分 根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般分為以下 等級 ： (一 )一般事故 ，是指造成 3人以下 (12人 )死亡，或者 10人以下 重傷 (包括 急性工業(yè)中毒 ，下同 ) ，或者 1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。 (二 )較大事故 ，是指造成 3人以上 10人以下 (39人 )死亡，或者 10人以上 50人以下重傷，或者 1000萬元以上 5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故； (三 )重大事故 ，是指造成 10人以上 30人以下(1029人 )死亡，或者 50人以上 100人以下重傷，或者 5000萬元以上 1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故； (四 )特別重大事故 ，是指造成 30人以上 死亡，或者 100人以上重傷，或者 1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故； 所稱的 “以上”包括本數(shù)， “以下”不包括本數(shù) 。 事故處理 懂法是合理避險的前提 事故發(fā)生單位 是指 : 對事故發(fā)生負有責任的生產(chǎn)經(jīng)營單位。 主要負責人 是指 : 有限責任公司、股份有限公司的董事長或者總經(jīng)理或者個人經(jīng)營的投資人，其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的廠長、經(jīng)理、局長、礦長（含實際控制人、投資人）等人員。 事故發(fā)生 單位主要負責人 未依法履行安全生產(chǎn)管理職責，導致事故發(fā)生的，依照下列規(guī)定處以罰款；屬于國家工作人員的，并依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任： (一 )發(fā)生一般事故的，處上一年年收入 30%的罰款； (二 )發(fā)生較大事故的，處上一年年收入 40%的罰款； (三 )發(fā)生重大事故的，處上一年年收入 60%的罰款； (四 )發(fā)生 特別重大事故的，處上一年年收入 80%的罰款。 如果單位有一位員工工亡 , 您上一年很可能就白干了四個月 ! 事故發(fā)生單位主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員的 上一年年收入 : 屬于國有生產(chǎn)經(jīng)營單位的，是指該單位上級主管部門所確定的上一年 年收入總額； 屬于非國有生產(chǎn)經(jīng)營單位的，是指經(jīng)財務、稅務部門核定的上一年 年收入總額 。 事故發(fā)生單位對事故發(fā)生負有責任的，依照下列規(guī)定處以罰款： (一 )發(fā)生一般事故的，處 10萬元以上 20萬元以下的罰款； (二 )發(fā)生較大事故的，處 20萬元以上 50萬元以下的罰款； (三 )發(fā)生重大事故的，處 50萬元以上 200萬元以下的罰款； (四 )發(fā)生特別重大事故的，處 200萬元以上 500萬元以下的罰款。 我們承擔的是有限的責任 —— 法 責 ！ 生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人的六項職責： 建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制； 組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程； 保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施； 督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作， 及時 消除生 產(chǎn)安全事故隱患； 組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案； 及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。 事故責任 劃分 ： 1） 直接責任者 ：是 指其行為與事故發(fā)生有直接因果關系的人員 。 （ 如違章作業(yè)人員等 ） 2） 主要責任者 ：是 指對事故發(fā)生負有主要責任的人員 。 （ 如違章指揮者等 ） 下列情況之一 ， 由肇事者或有關人員負直接責任或主要責任： ☉ 違章指揮或違章作業(yè) 、 冒險作業(yè)造成事故的； ☉ 違反安全生產(chǎn)責任制和操作規(guī)程 ， 造成傷亡事故的； ☉ 違反勞動紀律 、 擅自開動機械設備或擅自更改 、 拆除 、 毀壞 、 挪用安全裝置和設備 ， 造成事故的 。 3） 領導責任者 ：是 指對事故發(fā)生負有領導責任的人員。（主要是政府及其有關部門的領導人員） 具體 規(guī)定 ： 有下列情況之一時 ， 有關領導應負 領導 責任： (1)由于安全生產(chǎn)規(guī)章 、 責任制度和操作規(guī)程不健全 ， 職工無章可循 ， 造成傷亡事故的； (2)未按規(guī)定對職工進行安全教育和技術培訓 ， 或職工未經(jīng)考試合格上崗操作造成傷亡事故的； (3)機械設備超過檢修期限或超負荷運行 ， 或因設備有缺陷又不采取措施 ， 造成傷亡事故的； (4)作業(yè)環(huán)境不安全 ， 又未采取措施 ， 造成傷亡事故的； (5)基本建設工程和技術改造項目中 ， 塵毒治理和安全設施不與主體工程同時設計 、 審批 、 同時施工 、 同時驗收 、 投產(chǎn)使用 ， 造成傷亡事故的 。 細節(jié)決定成敗 每一起重大事故發(fā)生后，都會有許多人提出 如果 ? ? 如果 每位司機都不超載、不超速、不酒后駕車、不撞紅燈，交通事故就可以減少 80%； 如果 無人在倉庫里吸煙，吉林中百商廈的大火就不會發(fā)生； 如果 新疆克拉瑪依友誼賓館舞臺上方的電燈與幕布之間保持一個安全距離，電燈就不會烤燃了幕布， 323個鮮活的生命就不會隨風而逝； 如果 河南省洛陽東都商廈的業(yè)主不雇用無證焊工，或者無證焊工能在施焊前清除現(xiàn)場的可燃物，就不會“造就” 309個冤魂； 如果 “以人為本”的口號不是掛在嘴上，應急預案不缺失，安全管理不斷鏈，重慶開縣的井噴事故就不會發(fā)生， 243條人命就可以幸存； ? ? 這是怎么回事呢？ 原來，大會堂工作人員績效 考核辦法 中規(guī)定： “凡是大會堂服務中心為會議擺臺，前后排桌子間的距離要基本一致；水杯擺放在代表右前方位置，第一排桌子上的水杯要和最后一排的水杯基本成一條線”。 后來，姑娘們建議：為了考核時便于精確測量，應該將 考核辦法 改為 考核標準 ，明確給出具體數(shù)據(jù)，并且量化到厘米。于是，前后排桌子間的距離要基本一致，改為必須為 100厘米；水杯擺放在代表右前方位置，第一排桌子上的水杯要和最后一排的水杯基本 成一條線，改為必須成 90度垂直直線，并且規(guī)定：第一排最右面的杯子與最后一排最左面的杯子成