二十一世紀(jì)成功企業(yè)--追求卓越之路(編輯修改稿)
2025-02-05 14:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 司成功為己任 ? 公司員工都是贏家 建立經(jīng)營(yíng)理念的共識(shí) ? 確立公司願(yuàn)景及使命 ? 建立公司短中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo) ? 塑造適合公司企業(yè)文化的價(jià)值觀 ? 以 7S理論來(lái)驗(yàn)證經(jīng)營(yíng)理念的可行性 ? 認(rèn)識(shí)新 7S理論以因應(yīng) 21世紀(jì)的挑戰(zhàn) ? 以 MOT來(lái)思考營(yíng)運(yùn)作業(yè)流程 ? 運(yùn)用新 MOT的思維來(lái)改善作業(yè)績(jī)效 企業(yè)組織自我診斷及改善構(gòu)面 ? 高階主管的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格及方式 ? 管理資訊運(yùn)用及分析 ? 策略規(guī)劃及執(zhí)行 ? 人力資源管理及發(fā)展 ? 營(yíng)運(yùn)流程管理 ? 公司整體績(jī)效 ? 重視客戶需求及滿意度 持續(xù)追求企業(yè)成功及卓越 ? 世界科技進(jìn)步太快 ? 周遭環(huán)境變化加速 ? 外界資訊資源豐富 ? 經(jīng)濟(jì)發(fā)展朝全球化 ? 網(wǎng)際網(wǎng)路超越國(guó)界 ? 不斷創(chuàng)新才有生機(jī) 7S (Mckinsey 1980) Share Vision 分享願(yuàn)景 Strategy 策略規(guī)劃 Structure 組織架構(gòu) System 作業(yè)流程 Style 管理風(fēng)格 Staff 適才適所 Skill 員工技能 新 7S理論出現(xiàn)的原因及目標(biāo) ? 原因 ? 全球化知識(shí)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)形成 (價(jià)值、創(chuàng)新、速度 ) ? 超競(jìng)爭(zhēng) (Hyperpetition)現(xiàn)象發(fā)生 競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境建構(gòu)與解構(gòu)迅速變化，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)只是短暫過(guò)程，企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)與合作界限糢糊 ? 目標(biāo) ? 打破現(xiàn)狀 ? 創(chuàng)造暫時(shí)的優(yōu)勢(shì) ? 採(cǎi)取主動(dòng) ? 持續(xù)動(dòng)量 New 7S (D’ Aveni 1998) ? Superior Stakeholder Satisfaction高利益關(guān)係人滿足 ? Strategic Soothsaying策略性預(yù)言 ? Speed Capability 加速能力 ? Surprise Handling Capability 處理驚奇能力 ? Shifting the Rules Of Competition改變
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1