打造團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-02-02 20:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 建立良好的工作關(guān)系。 Rinoa 如何維持團(tuán)隊(duì)凝聚力？ Rinoa 維持凝聚力問(wèn)題的元兇 ● 過(guò)分注意主要目標(biāo)的遠(yuǎn)期前景 ●未能首先決定采取何種決策模式并知曉每位成員 ●缺乏明確界定的授權(quán) ●對(duì)于團(tuán)隊(duì)成員角色沒(méi)有明確界定 ●溝通渠道不暢 ●領(lǐng)導(dǎo)本身的角色定位不明 ●團(tuán)隊(duì)沒(méi)有明確的前景理念 ●團(tuán)隊(duì)環(huán)境氛圍不利 ●團(tuán)隊(duì)中未能建立起相互信任感 Rinoa 小 心 陷 阱 ? 缺乏原則，無(wú)法有效地進(jìn)行工作； ?團(tuán)隊(duì)會(huì)議無(wú)目標(biāo)，無(wú)效果； ?缺乏相互尊重的氛圍； ?無(wú)法提供有效的反饋。 Rinoa 確立團(tuán)隊(duì)的工作原則 ?注意的焦點(diǎn)是對(duì)事，不對(duì)人； ?強(qiáng)調(diào)正面效果； ?具體而實(shí)在； ?展示信心。 小建議 Rinoa 卓有成效的團(tuán)隊(duì)會(huì)議 ? 認(rèn)真準(zhǔn)備； ? 必要人員務(wù)必出席； ? 確定會(huì)議議程； ? 明確個(gè)人的分工。 Rinoa 培養(yǎng)相互尊重的氛圍 最重要的事情：學(xué)會(huì)傾聽(tīng)。 你可以不同意別人的觀點(diǎn)，但是你必須捍衛(wèi)別人說(shuō)話(huà)的權(quán)利。 Rinoa 提供和獲取有效的反饋 ? 積極性反饋：肯定正確的措施，鼓勵(lì)繼續(xù)保持。 ? 建設(shè)性反饋：幫助成員意識(shí)到措施不當(dāng)引起的不良后果，并指出怎樣做才可能是正確的。 反饋的兩種情形 當(dāng)您提供建設(shè)性反饋時(shí)，牢記以下幾點(diǎn)： ? 具體準(zhǔn)確 ? 發(fā)表個(gè)人意見(jiàn) ? 與人分享您的情感 ? 強(qiáng)調(diào)對(duì)您的影響 Rinoa 我們要有感恩的心 團(tuán)隊(duì)是我們每一個(gè)人的，我們每一個(gè)人都是主人翁。 回想我們?cè)谄綍r(shí)的工作中，幫助過(guò)我們的經(jīng)理、主管。他們是和藹的。 回想我們每一次完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，隊(duì)員們那開(kāi)心的笑容。他們是可愛(ài)的。 就像那首歌所唱的：感恩的心，感謝有你！ Rinoa 發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力 ? 人聚在一起只能稱(chēng)為人群，心聚在一起才能稱(chēng)做團(tuán)隊(duì)。塑造一支高凝聚力
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