主管眼中的組訓(編輯修改稿)
2025-02-02 04:39 本頁面
【文章內容簡介】 者必究 ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 ?提升團隊凝聚力的需要 ?點燃團隊斗志的需要 ?緩解業(yè)務員展業(yè)壓力的需要 ?建設健康向上的團隊文化的需要 ? 新人組訓常見的問題 ?不懂裝懂 ,恥于下問 ?主觀上不主動 ?不善溝通 ,溝通意愿不強 ?定位不清 ,遠離團隊 ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 ?善于學習 ?熟悉業(yè)務 ?善于溝通 ?精于管理 ?活潑開放 ?愛崗敬業(yè) ?志同道合 ?勤于輔導 主管眼中優(yōu)秀組訓的標準 ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 ? 八月 — 團隊在呼喚 “老店新開” —— 福祿雙至（ 2023） 鞏固增員成果，做強做大營業(yè)部 ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 做好新產(chǎn)品 — 福祿雙至（ 2023）的銷售工作 促進 提高 7月增員的留存率 促進 促進八月增員 促進 促進 ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 ?在業(yè)務上的動作 ?重談壽險的功用與意義 ?強化對社保內容的輔導，明確商業(yè)保險的優(yōu)勢 主管的建議 (一 ) ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 ?細分市場，找出面向不同的客戶的有效銷售邏輯 ?（福祿＋ IPA）產(chǎn)品組合的銷售邏輯 ?卓越人生的銷售邏輯 ?鞏固增員成果的動作－做好新人育成 ?新人工作習慣的培養(yǎng) 主管的建議 (二 ) ?每天按時參加早會 ?每天填寫工作日志 ?每天 3－ 5訪 ?及時整理客戶信息 ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 ?增強培訓后的通關演練 ?鞏固培訓所學 ?及時發(fā)現(xiàn)并解決問題 ?開展隨堂實戰(zhàn) ?講師展業(yè)示范 ?學員課堂電話約訪 ? 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 ?組織集體約訪 — 邁出行銷第一步 ?豐富新人展業(yè)機會
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