中央黨校07級(jí)企業(yè)文化(編輯修改稿)
2025-02-02 04:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 事長(zhǎng)：王石 一、要成為高瞻遠(yuǎn)矚、可以面對(duì)巨變數(shù)十年繁榮發(fā)展的持久公司，第一步也是最重要的一點(diǎn)，就是明確核心理念，樹(shù)立在任何情況下堅(jiān)持不渝的堅(jiān)定價(jià)值觀。 二、從企業(yè)文化的形成角度來(lái)看，企業(yè)早期的創(chuàng)立者，他們的個(gè)人信念和價(jià)值觀對(duì)企業(yè)文化的形成有很大的作用。 有形、無(wú)形 18 什么是企業(yè)文化 海爾集團(tuán)：張瑞敏 一、企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，相當(dāng)于思想對(duì)于人。如果一個(gè)人再?gòu)?qiáng)壯但沒(méi)有思想，那他只是一個(gè)四肢發(fā)達(dá)的人而已。 二、企業(yè)的發(fā)展方向首先取決于企業(yè)家的觀念。觀念首先是由領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)改變。因?yàn)槠髽I(yè)觀念的改變不可能是自下而上，只能是自上而下的。 19 什么是企業(yè)文化 中糧集團(tuán)董事長(zhǎng)：寧高寧 一、企業(yè)文化首先是一種無(wú)形的，不是寫在紙上的行為規(guī)范。 二、對(duì)企業(yè)而言，對(duì)企業(yè)文化的投入是一種低成本、高回報(bào)行為，它的激勵(lì)作用將是非常持久的。 20 什么是企業(yè)文化 企業(yè)文化生存指南： 阿塔利公司：默認(rèn)的假設(shè)：產(chǎn)品（計(jì)算機(jī)和視頻游戲）來(lái)自于集體努力這一默認(rèn)假設(shè)。 艾克梅保險(xiǎn)公司：她沒(méi)有理解默認(rèn)的假設(shè)：完成本職工作永遠(yuǎn)優(yōu)于培訓(xùn)，短期生產(chǎn)率目標(biāo)遠(yuǎn)比長(zhǎng)期的生產(chǎn)率改革更重要。 21 企業(yè)文化文化的類型 293 網(wǎng)絡(luò)型（朋友之間的關(guān)系） 圖利型（星期天上班） 散裂型（各自為政） 共有型（我們都是一家人） 22 企業(yè)文化建設(shè)注意的問(wèn)題 一企業(yè)價(jià)值信條 二處理幾個(gè)關(guān)系（ 298） 23 一九五六年 同仁堂樂(lè)松生在天安門廣場(chǎng)作為工商界代表向毛主席獻(xiàn)報(bào)喜信 24 江澤民同志為同仁堂題詞 25 26 同仁堂堂訓(xùn) 發(fā)揚(yáng)仁德精神，對(duì)內(nèi)可以修身、敬業(yè)、求人和；對(duì)外可以報(bào)效國(guó)家，奉獻(xiàn)社會(huì)。 表明同仁堂堅(jiān)持以義取利、以誠(chéng)守信的經(jīng)營(yíng)之道，以愛(ài)國(guó)愛(ài)人之心，仁藥仁術(shù)之本，取信于民，造福人類。 27 ?我們?cè)谑聵I(yè)上積極的發(fā)展實(shí)業(yè)； ?我們?cè)谛袆?dòng)上寧愿犧牲個(gè)人、顧全團(tuán)體； ?我們?cè)诰裆弦阅芊?wù)社會(huì)為最大光榮。
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