為你自己工作成為企業(yè)最受歡迎的人(編輯修改稿)
2025-02-01 10:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 自己對別人可以提供什么價值 ？ 引起別人親近的渴望 ， 來為自己建立一個人脈大磁場 3. 樂于別人分享 金錢 、 信息 、 知識 、 技術(shù) 、 機會 有什么樣的度量 ， 就有什么樣的福氣 4. 主動接觸 良師益友 ， 取長補短 5. 關(guān)心助人 同理心 ， 將心比心；細(xì)心 ， 無微不至 。 ?*你身邊人的價值體現(xiàn)你的價值！ ?*你為他人創(chuàng)造價值的能力決定你身邊有什么人！ ?*自己做好，才能贏得別人！ 融入團(tuán)隊，增強協(xié)作 團(tuán)隊協(xié)作：聰明人的交叉激勵。 在一家具有整體高智商的公司里工作的雇員能夠有效地協(xié)作，結(jié)果所有在同一個項目里工作的主要人員都能很好的相互激勵。那些不太有經(jīng)驗的雇員也會因此被帶動到一個更高的水平上。 所以我總是聘用比我更聰明的人進(jìn)入公司。 ——— 微軟公司總裁 比爾蓋茨 融入團(tuán)隊，增強協(xié)作 龜兔賽跑 融入團(tuán)隊、增強協(xié)作 將相和 團(tuán)隊不是指任何在一起工作的集團(tuán)， 它的形成基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就。 F 沒有團(tuán)隊精神的組織是一盤散沙 什么是團(tuán)隊精神？ 大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn) 與別人溝通、 交流的能力 與人合作 的能力 團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)： 揮灑個性 團(tuán)隊最基本的成員 —— 團(tuán)隊成員 團(tuán)隊的每一個成員都干著與別的成員不同的事情 團(tuán)隊管理是要區(qū)別對待每一個成員 團(tuán)隊精神的核心： 協(xié)同合作 團(tuán)隊成員一定要在才能上是互補的 團(tuán)隊精神的境界： 凝聚力 團(tuán)隊的向心力、凝聚力，這是從松散的個人集合走向團(tuán)隊最重要的標(biāo)志。 沒有團(tuán)隊精神的組織是一盤散沙 案例 — 對人 員工對上司 服從 尊重 排憂解難 獲得信任 良好的人脈 和諧的發(fā)展 對立 藐視 反之 支持 助力 改變 依賴 封殺 阻力 一滴水怎樣才能不干涸？ 融入大海 永不干涸 更加強大 融入團(tuán)隊，增強協(xié)作 把每一件簡單的事做好就是不簡單把每一件平凡的事做好就是不平凡 —— 海爾集團(tuán)總裁 張瑞敏 我強調(diào)細(xì)節(jié)的重要性，如果你想經(jīng)營出色，就必須使每一項最基本的工作都盡善盡美。 —— 麥當(dāng)勞創(chuàng)始人 克洛克 注意細(xì)節(jié)，追求完美 ?生產(chǎn)操作臺： ? 物品擺放整齊劃一，沒有任何的私人物品。 ?桌子上面都畫好格子，哪個位置放置什么工具，哪個位置放水杯都是有規(guī)定的，而且位置的安排十分符合勞動操作規(guī)范和程序。 ?樓梯： ? 也劃了一道線，員工走樓梯都靠右側(cè)行走， ?以方便他人通行。 細(xì)節(jié) — 責(zé)任、認(rèn)真、專注 ?
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1