為你自己工作成為企業(yè)最受歡迎的人-文庫吧資料
2025-01-18 10:16本頁面
【正文】 :17::17:38 2023年 1月 29日星期日 3時(shí) 17分 38秒 。 讓員工行動(dòng)起來，與公司共同進(jìn)步！ ?天人合一！ ? 你代表的就是公司，忠誠與共命運(yùn)！ 一個(gè)在任何地方任何時(shí)間都想著維護(hù)企業(yè)形象的人，他很在可能會成為下一任的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人。 — 美國鞋業(yè)大王 羅賓 這是憑著這種韌勁，他學(xué)得真功，從工人邁進(jìn)了技術(shù)主管的行列，并以每小時(shí)裝卸381個(gè)集裝箱的記錄，被國家交通部和世界權(quán)威機(jī)構(gòu)確認(rèn)為世界最新記錄。為了做好本職工作，堅(jiān)持自學(xué) 30多年，用擠出來的時(shí)間閱讀各類書籍 2023多冊，寫了近 80萬字的讀書筆記，從學(xué)習(xí)中尋找攻克難題的鑰匙。 細(xì)節(jié) — 責(zé)任、認(rèn)真、專注 ?專注聚焦： 關(guān)切范圍和影響范圍 ?像激光束一樣的專注， ?在一個(gè)點(diǎn)上的持續(xù)深入！ 在任何時(shí)候，主動(dòng)找辦法的人，是最容易在企業(yè)里脫穎而出的人。 ?桌子上面都畫好格子，哪個(gè)位置放置什么工具，哪個(gè)位置放水杯都是有規(guī)定的，而且位置的安排十分符合勞動(dòng)操作規(guī)范和程序。 沒有團(tuán)隊(duì)精神的組織是一盤散沙 案例 — 對人 員工對上司 服從 尊重 排憂解難 獲得信任 良好的人脈 和諧的發(fā)展 對立 藐視 反之 支持 助力 改變 依賴 封殺 阻力 一滴水怎樣才能不干涸？ 融入大海 永不干涸 更加強(qiáng)大 融入團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)協(xié)作 把每一件簡單的事做好就是不簡單把每一件平凡的事做好就是不平凡 —— 海爾集團(tuán)總裁 張瑞敏 我強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)的重要性，如果你想經(jīng)營出色，就必須使每一項(xiàng)最基本的工作都盡善盡美。 ——— 微軟公司總裁 比爾蓋茨 融入團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)協(xié)作 龜兔賽跑 融入團(tuán)隊(duì)、增強(qiáng)協(xié)作 將相和 團(tuán)隊(duì)不是指任何在一起工作的集團(tuán)， 它的形成基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就。那些不太有經(jīng)驗(yàn)的雇員也會因此被帶動(dòng)到一個(gè)更高的水平上。 ?*你身邊人的價(jià)值體現(xiàn)你的價(jià)值！ ?*你為他人創(chuàng)造價(jià)值的能力決定你身邊有什么人！ ?*自己做好，才能贏得別人！ 融入團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)協(xié)作 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：聰明人的交叉激勵(lì)。 —— 美國石油大王 洛克菲勒 擁有良好的人際關(guān)系 人脈存款 為感情開個(gè)帳戶 人脈 — 舍得： 天天請人吃飯，不窮！ 夜夜晚上做賊，不富！ 人脈 — 進(jìn)退： 將心比心 六尺巷 千里家書只為墻，讓他三尺又何妨； 萬里長城今猶在，不見當(dāng)年秦始皇。 愛公司 5大法則 公司不會錯(cuò)； 如果公司錯(cuò)，一定是我看錯(cuò)； 如果不是我看錯(cuò)， 也一定是因?yàn)槲业腻e(cuò)才造成公司的錯(cuò)； 如果認(rèn)為公司不會錯(cuò)；
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