【文章內(nèi)容簡介】 管理人員 參、 第三類事業(yè)之事業(yè)單位（低度風(fēng)險事業(yè)） 一、未滿三十人者 丙種勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管。 二 、三十人以上未 滿一百人者 乙種勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管。 三 、一百人以上未 滿五百人者 甲種勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管。 四 、五百人以上者 甲種勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及勞工安全衛(wèi)生管理員各一人。 第一類事業(yè) 之事業(yè)單位對於所屬 從事製造之一級單位 ， 勞工人數(shù)在一百人以上未滿三百人者 ，應(yīng)另置甲種勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管一人 ； 勞工人數(shù)三百人以上者，應(yīng)至少增置專職勞工安全衛(wèi)生管理員一人。 營造業(yè) 之事業(yè)單位對於橋樑、道路、隧道或輸配電等距離較長之工程， 應(yīng)於每十公里內(nèi)增置丙種勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管一人。 第三條之一：增訂 事業(yè)單位勞工人數(shù)之計算，包含原事業(yè)單位 、承攬人、再承攬人分別所僱用之勞工於同一期間、同一工作場所作業(yè)時之總?cè)藬?shù)。 事業(yè)設(shè)有總機構(gòu)者，其勞工人數(shù)之計算，包含所屬各地區(qū)事業(yè)單位作業(yè)勞工之人數(shù)。 第三條之二：增訂 第四條：修正 事業(yè)單位僱用勞工人數(shù)未滿三十人者，其應(yīng)置之勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管，得由事業(yè)經(jīng)營負(fù)責(zé)人或其代理人擔(dān)任。 第五條：刪除 第五條之一：增訂 ※※※※※ 背熟 勞工安全衛(wèi)生組織、人員、工作場所負(fù)責(zé)人及各級主管之職責(zé)如下： 一、 勞工安全衛(wèi)生管理單位： 擬訂、規(guī)劃、督導(dǎo)及推 動安全衛(wèi)生管理事項，並指導(dǎo)有關(guān)部門實施。 二、 勞工安全衛(wèi)生委員會： 對雇主擬訂之安全衛(wèi)生政 策提出建議，並審議、協(xié)調(diào)、建議安全衛(wèi)生相關(guān) 事項。 續(xù) 三、 未置有勞工安全 (衛(wèi)生 )管理師、勞工安全衛(wèi)生管 理員事業(yè)單位之勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管： 擬訂、 規(guī)劃及推動安全衛(wèi)生管理事項。 四、 置有勞工安全 (衛(wèi)生 )管理師、勞工安全衛(wèi)生管理 員事業(yè)單位之勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管： 主管及督 導(dǎo)安全衛(wèi)生管理事項。 五、 勞工安全 (衛(wèi)生 )管理師、勞工安全衛(wèi)生管理員： 擬訂、規(guī)劃及推動安全衛(wèi)生管理事項，並指導(dǎo)有 關(guān)部門實施。 續(xù) 六、 工作場所負(fù)責(zé)人及各級主管： 依職權(quán)指揮、監(jiān)督 所屬執(zhí)行安全衛(wèi)生管理事項，並協(xié)調(diào)及指導(dǎo)有關(guān) 人員實施。 七、 一級單位之勞工安全衛(wèi)生人員： 協(xié)助一級單位主 管擬訂、規(guī)劃及推動所屬部門安全衛(wèi)生管理事項 ，並指導(dǎo)有關(guān)人員實施。 前項人員，雇主應(yīng)使其接受安全衛(wèi)生教育訓(xùn)練。 前二項勞工安全衛(wèi)生管理、教育訓(xùn)練之執(zhí)行應(yīng)留 存紀(jì)錄備查。 第六條：修正 事業(yè)分散於不同地區(qū)者，應(yīng)於各該地區(qū)之事業(yè) 單位依第二條至第三條之二規(guī)定設(shè)管理單位及置管 理人員。事業(yè)單位勞工人數(shù)之計算，以各該地區(qū)事 業(yè)單位作業(yè)勞工之總?cè)藬?shù)為準(zhǔn)。 事業(yè)設(shè)有總機構(gòu)者，除各該地區(qū)事業(yè)單位之管 理單位及管理人員外， 應(yīng)依下列規(guī)定另於總機構(gòu)或 其地區(qū)事業(yè)單位設(shè)綜理全事業(yè)之勞工安全衛(wèi)生事務(wù) 之管理單位及置管理人員 ，並依第五條之一規(guī)定辦 理勞工安全衛(wèi)生管理事項： 一、 第一類事業(yè) 勞工人數(shù)在五百人以上者，應(yīng)設(shè) 直接隸屬雇主之 專責(zé)一級管理單位 ；勞工人 數(shù)在五百人以上未滿一千人者，應(yīng)置甲種勞 工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管、勞工安全衛(wèi)生管理人 員至少各一人；勞工人數(shù)超過一千人者，應(yīng) 另置勞工安全 ( 衛(wèi)生 )管理師至少一人。 續(xù)後頁 二、 第二類事業(yè) 勞工人數(shù)在五百人以上者，應(yīng)設(shè) 直接隸屬雇主之 一級管理單位 ；事業(yè)勞工人 數(shù)在五百人以上未滿一千人者，應(yīng)置甲種勞 工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管、勞工安全衛(wèi)生管理人 員至少各一人；勞工人數(shù)超過一千人者，應(yīng) 另置勞工安全 ( 衛(wèi)生 )管理師至少一人。 續(xù)後頁 三、 第三類事業(yè) 勞工人數(shù)在三千人以上者，應(yīng)設(shè) 管理單位及置甲種勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管至 少一人。 前項規(guī)定所置管理人員，應(yīng)為專職。 第二項第一款專責(zé)一級單位之設(shè)置，於勞工 人數(shù)在三千人以上者，自本辦法中華民國九十七 年一月九日修正發(fā)布後一年施行 ； 勞工人數(shù)在一 千人至二千九百九十九人者，自九十七年一月九 日修正發(fā)布後二年施行 ； 勞工人數(shù)在五百人至九 百九十九人者，自九十七年一月九日修正發(fā)布後 三年施行。 第六條之一：增訂 第一類事業(yè)單位或其總機構(gòu)所設(shè)置之勞工安全衛(wèi)生管理單位， 如已實施第十二條之二職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)相關(guān)管理制度，管理績效並經(jīng)中央主管機關(guān)或其委託之機構(gòu)認(rèn)可者 ，得不受第二條之一及第六條有關(guān)一級管理單位應(yīng)為專責(zé)之限制。 第七條：修正 勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管除第四條規(guī)定者外 ，由雇主自該事業(yè)之相關(guān)主管或?qū)Ｂ殑诠ぐ踩l(wèi)生事務(wù)者選任之。 但營造業(yè)之事業(yè)單位，應(yīng)由曾受營造業(yè)勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管教育訓(xùn)練者選任之。 勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管外之下列勞工安全衛(wèi)生人員，應(yīng)由雇主分別自受僱於該事業(yè)中之具備下列資格者中選任之： 一、勞工安全管理師 (一 )高等考試工業(yè)安全類科錄取或具有工業(yè)安 全技師資格。 (二 )領(lǐng)有勞工安全管理甲級技術(shù)士證照。 (三 )曾任勞動檢查員，具有勞工安全檢查工作 經(jīng)驗滿三年以上。 (四 )曾修畢工業(yè)安全相關(guān)科目十八學(xué)分以上， 並具有國內(nèi)外大專以上校院工業(yè)安全相關(guān)