九型人格介紹(編輯修改稿)
2025-01-28 18:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 從 而有效的激勵員工，知人善用。 每種性格都有自己的特長和盲點，在企業(yè)中不同性格的 人分工和組合會有著截然不同的結(jié)果。 8 范例： 周先生（化名）是某大公司的人事總監(jiān)，他將九型人格 運用在公司的管理中頗見成效，他告訴我們：“我早就知道 不同性格的人適合做不同的工作，我也學習過不少的性格理 論，不過九型人格真是一套很有效的工具。我們公司是以市 場為先導的公司，市場對我們來講至關(guān)重要，我們將九型人 格運用在市場開拓方面。首先，在人才的選用上，我們留意 到每種性格的特長。有一種性格的人，他們目標感強，有超 強行動市場工作，很多優(yōu)秀的銷售精英都是這個性格的人。 另一種性格的人，他們充滿激情，對新的事物特別有興趣， 9 他們愛冒險，精力充沛，創(chuàng)意多多，喜歡接觸不同的人，和 他們交流是很愉快的。這種性格的人也是市場工作的好人 選。選了有此特長的人，不等于就有好的成績，每個性格里 面都有健康和不健康的發(fā)展方向，而且每一個人都是獨一無 二的，管理的焦點是如何有效地支持他們發(fā)揮自己的能力， 人盡其才，使企業(yè)發(fā)展得更快。我們知道員工的長處，也知 道他們想要的是什么，更知道他們的盲點和健康發(fā)展的方 向。我們和員工的溝通是深層次的，給予員工的支持會是更 徹底的。這就是應(yīng)用九型 人格的好處。” 10 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , January 28, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 16:29:1916:29:1916:291/28/2023 4:29:19 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 :29:1916:29Jan2328Jan23 1故人江海別，幾度隔山川。 16:29:1916:29:1916:
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