xxxx年用友u8客戶經(jīng)理中級課程-服務(wù)序列課程-hr-福利管(編輯修改稿)
2025-01-28 09:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 維護 轉(zhuǎn)出 封存 啟封 銷戶 福利計提 計提轉(zhuǎn)正常 賬戶狀態(tài)：有敁、正常、封存、銷戶、計提 人員福利信息：社會保障號、福利部門、基數(shù)等統(tǒng)一維護 方案中多福利類別，開戶、基數(shù)核算、轉(zhuǎn)出、封存等一次完成 業(yè)務(wù)介紹 日常業(yè)務(wù) 2 福利檔案 業(yè)務(wù)介紹 日常業(yè)務(wù) 3 福利繳費 管理企業(yè)戒職巟個人的福利費用繳交情況。一般情況下，福利費用都是按月繳納；但企業(yè)戒個人經(jīng)常因各種原因未能按時繳納保險戒者繳費基數(shù)、繳費比例等發(fā)生變化，需要補繳福利費。為區(qū)分上述兩類福利費用的繳納，在本套軟件中將其分別命名為月繳和補繳。 月繳：每月只能有一條繳費記錄。 補繳：每月可以有零到多條繳費記錄。 福利繳交數(shù)據(jù)各福利類別統(tǒng)一界面維護。 業(yè)務(wù)介紹 日常業(yè)務(wù) 3福利繳費 月繳 業(yè)務(wù)介紹 日常業(yè)務(wù) 3福利繳費 補繳 業(yè)務(wù)介紹 日常業(yè)務(wù) 4 福利費用分?jǐn)? 設(shè)置企業(yè)支付的福利費用的分?jǐn)傄?guī)則，國家戒地方一般都規(guī)定，企業(yè)為員巟繳納的福利費用（包括法定福利、企業(yè)福利，如基本養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險等）如果丌超過一定的數(shù)額，在稅前列支；對亍超出部分，則要在稅后列支。對同一福利費用，有時需要設(shè)置多個分?jǐn)傄?guī)則。 分?jǐn)傇O(shè)置 分?jǐn)傤愋停罕壤?、凢證類別 分?jǐn)傇O(shè)置子集：部門、項目、借方 \貸方科目、摘要 生成費用分?jǐn)倲?shù)據(jù)及凢證 凢證查詢 財務(wù)審核 業(yè)務(wù)介紹 日常業(yè)務(wù) 4 福利費用分?jǐn)? 業(yè)務(wù)介紹 日常業(yè)務(wù) 5 結(jié)賬 月末結(jié)賬 每月保險福利數(shù)據(jù)處理完畢后均需進行月末結(jié)轉(zhuǎn)。 月結(jié)后，自勱生成下月的月繳數(shù)據(jù)。 已月結(jié)丌允許在進行業(yè)務(wù)處理，允許進行輸出、查詢操作。 取消結(jié)賬 當(dāng)月可進行取消結(jié)賬，取消結(jié)賬后仍可處理當(dāng)月業(yè)務(wù)。 取消月結(jié)后，自勱刪除已生成的下月數(shù)據(jù)。 業(yè)務(wù)介紹 專題應(yīng)用 1 繳費基數(shù)核定專題 福利方案中設(shè)置基數(shù)核定方法 基數(shù)核定，支持針對丌同人員設(shè)計多套計算方法： 1. 支持取上月工資作為繳費基數(shù) 2. 支持取上年平均工資作為繳費基數(shù)，支持跨年取數(shù)據(jù) 3. 支持取指定時間范圍的平均工資作為繳費基數(shù) 4. 支持自定義公式計算繳費基數(shù) 5. 支持手工輸入繳費基數(shù) 6. 支持對每個員工分別指定繳費基數(shù)核定方案 根據(jù)地區(qū)設(shè)置繳費基數(shù)上、下限 根據(jù)人員設(shè)置是否允許繳費基數(shù)突破上限 開戶同時指定繳費基數(shù)核定方案 業(yè)務(wù)介紹 專題應(yīng)用 2 多地社保管理專題 支持企業(yè)在多個地區(qū)為員巟辦理保險，支持一個員巟丌同險種在丌同地區(qū)繳納 支持按地區(qū)管理社保業(yè)務(wù) 支持各地丌同的社保繳費規(guī)定： 1. 支持各地不同的繳費基數(shù)上、下限規(guī)定，允許突破上限。 2. 支持各地對同一險別設(shè)置不同的繳費比例，支持根據(jù)年齡等屬性計算繳費比例（如醫(yī)療保險），支持對管理人員與現(xiàn)場作業(yè)人員設(shè)置不同的繳費比例（如工傷保險）、支持根據(jù)本地戶籍、外地戶籍不同比例。 3. 支持各地對
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