店長責任制管理培訓(編輯修改稿)
2025-01-26 23:31 本頁面
【文章內容簡介】 核心節(jié)點 藝之卉大學 EACHWAY UNIVERSITY 店長是店鋪團隊的領軍人物，一個 優(yōu)秀的店鋪 一定會有一個 優(yōu)秀的店長 ，一個優(yōu)秀的店長也一定會造就一個優(yōu)秀的店鋪 為什么要建立總部對店長的責任制 藝之卉大學 EACHWAY UNIVERSITY 總部對店長的責任制，其主要目的就是要 培養(yǎng)優(yōu)秀的店長 ，通過增強店長意識，賦予店長更多權力和責任， 讓店長能夠盡快成長 。同時也能更多獲得提升空間 為什么要建立總部對店長的責任制 藝之卉大學 EACHWAY UNIVERSITY 總部對店長的的責任制，更是體現以店鋪為核心 的服務管理理念，我們必須致力于以店鋪為中心，各職能部門支持與服務 為什么要建立總部對店長的責任制 藝之卉大學 EACHWAY UNIVERSITY 我們堅信，只有店長強大，公司的發(fā)展才會有未來！ 為什么要建立總部對店長的責任制 藝之卉大學 EACHWAY UNIVERSITY 如何實現店長責任制 藝之卉大學 EACHWAY UNIVERSITY 如何實現店長責任制 總部需要為店鋪建制度，立標準 區(qū)域需要 店長需要 藝之卉大學 EACHWAY UNIVERSITY 如何為店鋪建制度，立標準 如何實現店長責任制 藝之卉大學 EACHWAY UNIVERSITY 如何為店鋪建制度，立標準 明確店鋪銷售計劃 通過資源配置放權（財權） 建立店鋪營運標準（事務） 明確店鋪人員管理標準（人員） 藝之卉大學 EACHWAY UNIVERSITY 區(qū)域需要 如何實現店長責任制 藝之卉大學 EACHWAY UNIVERSITY 區(qū)域需要 協助店長解決店外的事務 輔助總部建立機制，并輔導、 推進店長責任制 藝之卉大學 EACHWAY UNIVERSITY 店長需要 如何實現店長責任制 藝之卉大學 EACHWAY UNIVERSITY 店長需要 主動承擔責任、認真學習并執(zhí)行標準 謀求店鋪發(fā)展、為個人創(chuàng)造機遇 公司需要忠誠度、發(fā)展?jié)摿?、學習型 的人才 藝之卉大學 EACHWAY UNIVERSITY 店長選拔及培養(yǎng)機制 藝之卉大學 EACHWAY UNIVERSITY 總
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