(通用)企業(yè)文化管理咨詢(xún)項(xiàng)目建議(編輯修改稿)
2025-01-26 01:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不同意 既不同意也 不反對(duì) 同意 非常同意 這個(gè)團(tuán)隊(duì)非常清楚自己的目標(biāo) 人們發(fā)自?xún)?nèi)心地彼此喜歡 有明確的工作要求和規(guī)定 人們關(guān)系良好，很少有爭(zhēng)議 5. 低劣績(jī)效很快受到堅(jiān)定的處理 6. 人們?cè)诠ぷ髦嘟?jīng)常交往 7. 這個(gè)團(tuán)隊(duì)非常有求勝的精神 8. 人們互相幫忙，因?yàn)橄嗷リP(guān)系較好 9. 當(dāng)出現(xiàn)能帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的機(jī)會(huì)時(shí)人們堅(jiān)定地行動(dòng)以抓住機(jī)會(huì) 10. 人們交朋友只是為了友誼，沒(méi)有其它用意 11. 人們認(rèn)同戰(zhàn)略目標(biāo) 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 3/20/2023 北京多星企業(yè)管理咨詢(xún)公司 第二部分：企業(yè)文化調(diào)查問(wèn)卷 調(diào)查問(wèn)卷打分 友好交往性 行動(dòng)一致性 2 + 4 + 6 + 8 + 10 + 12 13 + 15 + 17 + 19 + 21 + 23 = 總分 1 + 3 + 5 + 7 + 9 + 11 14 + 16 + 18 + 20 + 22 + 23 = 總分 3/20/2023 北京多星企業(yè)管理咨詢(xún)公司 第二部分：企業(yè)文化調(diào)查問(wèn)卷 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 44 46 48 50 52 54 56 58 60 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 44 46 48 50 52 54 56 58 60 公社型文化 關(guān)系型文化 離散型文化 利益型文化 3/20/2023 北京多星企業(yè)管理咨詢(xún)公司 第三部分：確定企業(yè)文化積極性 /消極性調(diào)查問(wèn)卷 在確定了文化類(lèi)型之后，用下列問(wèn)題來(lái)確定文化類(lèi)型的積極性 /消極性。指出您在多大程度上認(rèn)為下列的說(shuō)法與您公司的情況相符 堅(jiān)決不同意 不同意 既不同意也 不反對(duì) 同意 非常同意 有太多的閑言碎語(yǔ) 關(guān)系緊密有助于快速溝通 會(huì)議上的匯報(bào)象演戲，沒(méi)有實(shí)際內(nèi)容 人們不愿受制度的約束；他們打破了官僚作風(fēng) 人們常常會(huì)制止他們的朋友做出過(guò)激的決策 朋友意味著人們同甘共苦 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 關(guān)系型文化 3/20/2023 北京多星企業(yè)管理咨詢(xún)公司 第 5題得高分意味著您的企業(yè)的關(guān)系型文化是消極的 第 6題得高分意味著您的企業(yè)的關(guān)系型文化是積極的 關(guān)系型文化 第三部分：確定企業(yè)文化積極性 /消極性調(diào)查問(wèn)卷 3/20/2023 北京多星企業(yè)管理咨詢(xún)公司 文化診斷結(jié)果的應(yīng)用 1變革方案的確定 公社型文化 關(guān)系型文化 離散型文化 利益型文化 友好交往性 高 低 行動(dòng)一致性 高 低 增強(qiáng)行動(dòng)一致性 通過(guò)明確 ?目標(biāo) ?價(jià)值觀(guān) ?目的 來(lái)增強(qiáng)行動(dòng)一致性。 因此可以通過(guò)以下手段： ?建立共同的目的和緊迫感 ?強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) ?設(shè)計(jì)自我否定、自我提高的機(jī)制 ?把行動(dòng)與結(jié)果聯(lián)系起來(lái) ?要求對(duì)行動(dòng)的承諾 3/20/2023 北京多星企業(yè)管理咨詢(xún)公司 文化診斷結(jié)果的應(yīng)用 1變革方案的確定 公社型文化 關(guān)系型文化 離散型文化 利益型文化 友好交往性 高 低 行動(dòng)一致性 高 低 增強(qiáng)友好交往性 可以通過(guò)以下手段： ?通過(guò)引進(jìn)性格外向的人來(lái)促進(jìn)企業(yè)內(nèi)人與人 之間信息、興趣和情感交流 ?增加自然的社會(huì)交往機(jī)會(huì) ?設(shè)計(jì)有利于人員交往的辦公環(huán)境 ?增加非正式的交往和減少等級(jí)差別 ?創(chuàng)建關(guān)愛(ài)員工的文化氛圍 3/20/2023 北京多星企業(yè)管理咨詢(xún)公司 文化診斷結(jié)果的應(yīng)用 1變革方案的確定 公社型文化 關(guān)系型文化 離散型文化 利益型文化 友好交往性 高 低 行動(dòng)一致性 高 低 減少友好交往性 可以通過(guò)以下手段：
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