【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 修，聯(lián)系辦公家具公司維修，聯(lián)系水電等設(shè)備維修，聯(lián)系房屋維修等。 時(shí)間規(guī)范： 1 個(gè)工作日 執(zhí)行結(jié)果： 設(shè)施，設(shè)備維修后正常使用 不通過 技術(shù)支持： 驗(yàn)收購(gòu)買或維修的設(shè)備 執(zhí)行結(jié)果 1： 所接收的設(shè)備能正常使用 執(zhí)行結(jié)果 2： 行政專員收到設(shè)備購(gòu)買維 記錄表 通 過 出納： “中心行政費(fèi)用對(duì)域外付款流程” 技術(shù)支持： 故障維修記錄備案 執(zhí)行結(jié)果 1： 財(cái)務(wù)對(duì)外付款手續(xù)辦完 執(zhí)行結(jié)果 2： 維修記錄檔 流程 1： 中心員工入職流程 打開條件： 新員工培訓(xùn)結(jié)束時(shí) 人事專員；辦理員工入職手續(xù) 時(shí)間規(guī)范： 新員工報(bào)道即時(shí) 執(zhí)行結(jié)果： 入之員工資料存檔，新員工到所屬部門報(bào)道 行政專員，發(fā)放辦公用品，低值耗材品， 時(shí)間規(guī)范： 30 分鐘 執(zhí)行結(jié)果： 發(fā)放新員工辦公用品，電話機(jī)，工位，計(jì)算機(jī)，更新《辦公用品低值耗材品庫(kù)存表》 技術(shù)支持： 為新員工分配計(jì)算機(jī)和配置 客戶端 時(shí)間規(guī)范： 收到通知后即可 執(zhí)行結(jié)果： 計(jì)算機(jī)配置完畢，郵箱開通 行政專員： 更新，發(fā)放通訊錄， 時(shí)間規(guī)范： 每周一 執(zhí)行結(jié)果： 全體員工收到更新的通訊錄 流程 2： 中心兼職市場(chǎng)人員招聘流程 打開條件： 收到市場(chǎng)部經(jīng)理審批的招聘要求 人事專員： 篩選簡(jiǎn)歷 電話約面試 一面試 統(tǒng)計(jì)簡(jiǎn)歷數(shù) 時(shí)間規(guī)范： 即時(shí) 執(zhí)行結(jié)果： 進(jìn)入二面試 不通過 市 場(chǎng)活動(dòng)專員： 進(jìn)行 市場(chǎng)簡(jiǎn)直宣傳員二面試 培訓(xùn)兼職市場(chǎng)活動(dòng)專員 執(zhí)行結(jié)果 1： 給出面試結(jié)果，明確錄用意見 執(zhí)行如果 2： 選出合格的兼職市場(chǎng)活動(dòng)專 員并提交市場(chǎng)經(jīng)理 通過 人事專員： 辦理員工入職手續(xù)，員工檔案維護(hù)更新 時(shí)間 規(guī)范： 即時(shí) 執(zhí)行結(jié)果 1： 員工資料存檔，新員工到所屬部門報(bào)道， 執(zhí)行結(jié)果 2： 保持員工檔案最新 流程 3： 勞動(dòng)合同 到期辦理流程（續(xù)簽） 打開條件： 每月 31 號(hào)搜索出勞動(dòng)合同到期的員工名單 員工所在的部門經(jīng)理： 對(duì)勞動(dòng)合同到期的員工進(jìn)行考核 時(shí)間規(guī)范： 1 日內(nèi) 執(zhí)行結(jié)果： 部門經(jīng)理在《員工續(xù)簽合同審批表》填寫意見（續(xù)簽） 不 同 意 同意 人事專員： 辦理員工續(xù)簽合同 執(zhí)行結(jié)果： 合同續(xù)簽完畢，并將員工檔案歸檔 中心校長(zhǎng)：審批 時(shí)間規(guī)范：收到《員工續(xù)簽合同審批 表》當(dāng)日 執(zhí)行結(jié)果：在《員工續(xù)簽合同審批表》上簽字確認(rèn) 流程 4： 勞動(dòng)合同到期辦理流程 （不續(xù)簽） 打開條件 ： 每月 31 號(hào) 搜索出勞動(dòng)合同到期的員工名單 員工所在的部門經(jīng) 理： 對(duì)勞動(dòng)合同到期的員工進(jìn)行考核 時(shí)間規(guī)范： 1 日內(nèi) 執(zhí)行結(jié)果： 部門經(jīng)理在《員工續(xù)簽合同審批表》填寫意見（不續(xù)簽） 不 同 意 中心校長(zhǎng)： 審批 時(shí)間規(guī)范： 收到《員工續(xù)簽合同審批表》當(dāng)日 執(zhí)行結(jié)果： 在《員工續(xù)簽合同審批表》上簽字確認(rèn) 同意 人事專員： 辦理員工離職手續(xù) 員工檔案維護(hù)更新 時(shí)間規(guī)范：收到審批的當(dāng)天開始 執(zhí)行結(jié)果，員工離職手續(xù)辦理完畢 執(zhí)行結(jié)果，保持員工檔案最新 流程 5： 工資發(fā)放流程 打開條件 ： 人事專員收到“考勤表”（每月 2 日） 人事專員： 工資核算發(fā) 放， 時(shí)間規(guī)范： 每月 5 日前 執(zhí)行結(jié)果： 中心校長(zhǎng)審批通過，員工收到工資條，工資發(fā)放完畢 會(huì)計(jì)： 制作會(huì)計(jì)憑證，登記帳簿 執(zhí)行結(jié)果： 出納收到整理好的記帳憑證 出納：支付員工工資 時(shí)間規(guī)范：收到人事專員付款通知的 1 個(gè)工作日內(nèi) 執(zhí)行結(jié)果：?jiǎn)T工 收到工資 人事專員： 個(gè)人所得稅網(wǎng)上申報(bào) 時(shí)間規(guī)范：當(dāng)月發(fā)工資后的 3 個(gè)工作日內(nèi) 執(zhí)行結(jié)果：個(gè)人所得稅申報(bào)完畢 流程 6： 中心辭退員工流程 打開條件 1： 中心下發(fā)辭退員工文件 打開條件 2： 因能力，違規(guī)問題中心決定辭退員工 打開條件 3： 中心辭退試用期不合格的員工。滿足以上任何一個(gè)條件即可打開 中心校長(zhǎng)：查看“談話記錄”，審批 時(shí)間規(guī)范：當(dāng)日內(nèi) 執(zhí)行結(jié)果：審批后傳給人事專員 人事專員： 辦理員工離職手續(xù) 時(shí)間規(guī)范：收到審批結(jié)果起， 執(zhí)行結(jié)果：通知員工離職給員工所在部門經(jīng)理，技術(shù)支持，出納： 技術(shù)支持： 為離職員 工辦理設(shè)備交接 時(shí)間規(guī)范：即時(shí) 執(zhí)行結(jié)果：刪除離職員工帳號(hào)并保留相關(guān)信息 行政專員：?jiǎn)T工離職交接 時(shí)間規(guī)范：即時(shí) 執(zhí)行結(jié)果：技術(shù)支持核查計(jì)算機(jī)，電話機(jī)無誤，收回所有物品 會(huì)計(jì)：審核員工離職單 時(shí)間規(guī)范：即時(shí) 執(zhí)行結(jié)果：離職員工清理完畢借款和報(bào)銷，在員工離職單簽字確認(rèn) 人事專員： 工資核算發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)，公積金辦理，員工檔案維護(hù)更新 時(shí)間規(guī)范：當(dāng)月內(nèi) 執(zhí)行結(jié)果：發(fā)放工資，轉(zhuǎn)移社保，住房公積金，開具離職證明，更新員 工檔案庫(kù) 員工所在部門經(jīng)理： 訪談部門員工 時(shí)間規(guī)范： 1 日內(nèi) 執(zhí)行結(jié)果：形成“談話記錄” 流程 7： 辦理員工辭職流程 打開條件： 收到“員工書面辭職申請(qǐng)報(bào)告” 中心校長(zhǎng)：訪談員工部門經(jīng)理 時(shí)間規(guī)范：收到辭職申請(qǐng)當(dāng)天 執(zhí)行結(jié)果：了解員工辭職原因，批準(zhǔn)辭職申請(qǐng) 人事專員： 辦理員工離職手續(xù) 時(shí)間規(guī)范：收到審批結(jié)果起 執(zhí)行結(jié)果：通知員工離職給員工所在部門經(jīng)理，技術(shù)支持，出納： 技術(shù)支持： 為離職員工辦理設(shè)備交接 時(shí)間規(guī)范：即時(shí) 執(zhí)行結(jié)果：刪除離職員工帳號(hào)并保留相關(guān)信息 行政專員：?jiǎn)T工離職交接 時(shí)間規(guī)范：即時(shí) 執(zhí)行結(jié)果：技術(shù)支持核查計(jì)算機(jī)，電話機(jī)無誤，收回所有物品 會(huì)計(jì)：審核員工離職單 時(shí)間規(guī)范：即時(shí) 執(zhí)行結(jié)果：離職員工清理完畢借款和報(bào)銷，在員工離職單簽字確認(rèn) 人事專員： 工資核算發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)，公積金辦理，員工檔案維護(hù)更 新 時(shí)間規(guī)范：當(dāng)月內(nèi) 執(zhí)行結(jié)果： 發(fā)放工資，轉(zhuǎn)移社保，住房公積金，開具離職證明，更新員工檔案庫(kù) 員工所在部門經(jīng)理： 與離職員工談話 時(shí)間規(guī)范： 1 個(gè)工作日內(nèi) 執(zhí)行結(jié)果：部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)辭職申請(qǐng) 流程 1： 中心市場(chǎng)部月度總結(jié)計(jì)劃會(huì)流程 打開條件 ： 每月 22 日，接到中心校長(zhǎng)下達(dá)月度招生任務(wù) 市場(chǎng)部經(jīng)理： 確定月度宣傳主題 時(shí)間規(guī)范： 每月 22 日前 執(zhí)行結(jié)果： 確定月度的宣傳主題和招生任務(wù)，下發(fā)給市場(chǎng)部員工 不同意 市場(chǎng)部經(jīng)理： 制定中心 月度市場(chǎng)招生方案 時(shí)間規(guī)范： 收到宣傳方案半天內(nèi) 執(zhí)行結(jié)果： 制定月度實(shí)施方案，報(bào)送中心校長(zhǎng) 不同意 同意 中心校長(zhǎng)： 召開月度校長(zhǎng)辦公會(huì)。 時(shí)間規(guī)范： 校長(zhǎng)辦公會(huì)上 執(zhí)行結(jié)果： 審批，通過月度實(shí)施方案 同意 市場(chǎng)經(jīng)理 ：召開市場(chǎng)部月度總結(jié)、計(jì)劃