福利管理與津貼制度設(shè)計(jì)(編輯修改稿)
2025-01-25 14:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ） 彈性福利制度的優(yōu)缺點(diǎn) ? （ 1）彈性福利制度的優(yōu)點(diǎn) ? （ 2）彈性福利制度的現(xiàn)存問(wèn)題 津貼制度 ? – （ 1）補(bǔ)償性。 – （ 2）單一性。 – （ 3）靈活性。 – （ 4）均等性。 津貼制度 ? – 1） 員工津貼的類型 ? （ 1）崗位性津貼 ? （ 2）工作性津貼 ? （ 3）地區(qū)性津貼 ? （ 4）生活性津貼 – 2） 員工津貼的作用 津貼制度 ? – 1） 制定員工津貼制度的原則 – 2） 員工津貼制度的制定 ? 企業(yè)在制定津貼時(shí)，要做好以下工作： –（ 1）確定建立津貼的條件。 –（ 2）規(guī)定津貼的種類和實(shí)行的范圍。 –（ 3）制定津貼的標(biāo)準(zhǔn)。 –（ 4）確定津貼的發(fā)放方式。 津貼制度 – 3） 員工津貼制度的管理 ? 企業(yè)在加強(qiáng)津貼制度管理上應(yīng)做好以下三方面的工作： –（ 1）企業(yè)要認(rèn)真制定并搞好津貼的日常管理工作。 –（ 2）及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)企業(yè)自定的津貼制度。 –（ 3）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、地區(qū)或部門規(guī)定的各種津貼，不能擅自擴(kuò)大實(shí)行范圍，任意提高津貼標(biāo)準(zhǔn) 津貼制度 ? – 1） 補(bǔ)貼和津貼的區(qū)別 – 2）補(bǔ)貼的種類 ? 補(bǔ)貼大體可以分為兩類： –（ 1）政策性補(bǔ)貼 –（ 2）企業(yè)補(bǔ)貼 津貼制度
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