護理工作ppt-醫(yī)院評價標準與細則——護理工作部分(編輯修改稿)
2025-01-24 22:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 率在 0%—% ，平均離職率為 %。 護士人力情況 ： 44所三級醫(yī)院，病房護士與床位的比例 最高為 :1， 最低為 :1， 平均為 :1。護士床位比例低于 :1 的醫(yī)院 32所（ %），這 32所醫(yī)院的床位使用率在 %—% 之間，其中床位使用率＞ 100%的醫(yī)院有 26所。病房護士床位比例最高的醫(yī)院（ :1）的床位使用率是 113%。床位使用率最高的醫(yī)院（ %）的病房護士床位比例僅為 :1。 41所醫(yī)院（ %）設(shè)有監(jiān)護病房，監(jiān)護病房護士與床位的比例 最高為 3:1，最低為 1:1。 監(jiān)護病房護士床位比例達 :1及以上的醫(yī)院僅有 5所。 護士隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展 不僅是保證護理質(zhì)量和推進護理事業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，更是保障人民群眾生命安全和健康的必要條件。因此 ,加強護士隊伍建設(shè)的目的在于 保障人民群眾的健康權(quán)益。n 醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的職責(zé)需強化 醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的職責(zé)主要 包括三個方面： 條例規(guī)定，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)配備護士的數(shù)量不得低于衛(wèi)生部規(guī)定的護士配備標準。條例施行前，尚未達到護士配備標準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)按照衛(wèi)生部規(guī)定的實施步驟， 自條例施行之日起３年內(nèi)達到護士配備標準 。一、按照衛(wèi)生部的要求配備護士 二 、保 障護士合法權(quán)益 應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)工資、福利待遇等規(guī)定，按照國家有關(guān)規(guī)定為在本機構(gòu)從事護理工作的護士足額繳納社會保 險費用。 應(yīng)當(dāng)為護士提供衛(wèi)生防護用品，并采取有效的衛(wèi)生防護措施和醫(yī)療保健措施。 二、 保障護士合法權(quán)益 對在艱苦邊遠地區(qū)工作，或者從事直接接觸有毒有害物質(zhì)、有感染傳染病危險工作的護士，所在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予津貼。 應(yīng)當(dāng)制定、實施本機構(gòu)護士在職培訓(xùn)計劃，并 保證護士接受培訓(xùn) ；根據(jù)臨床?？谱o理發(fā)展和?？谱o理崗位的需要，開展對護士的 ?？谱o理培訓(xùn) 。 三 、 加強護士和護理管理 應(yīng)當(dāng)按照衛(wèi)生部的規(guī)定，設(shè)置專門機構(gòu)或者配備專（兼）職人員負責(zé)護理管理工作； 不得允許 未取得護士執(zhí)業(yè)證書 的人員、未依照條例規(guī)定辦理執(zhí)業(yè)地點變更手續(xù)的護士以及護士執(zhí)業(yè)注冊有效期屆滿未延續(xù)執(zhí)業(yè)注冊的護士在本機構(gòu)從事診療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的護理活動；在教學(xué)、綜合醫(yī)院進行護理臨床實習(xí) 的人員應(yīng)當(dāng)在護士指導(dǎo)下開展有關(guān)工作。 三 、 加強護士和護理管理 應(yīng)當(dāng)建立護士崗位責(zé)任制并進行 監(jiān)督檢查。 護士因不履行職責(zé)或者違反職業(yè)道德受到投訴的，其所在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當(dāng)進行調(diào)查；經(jīng)查證屬實的，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對護士 作出處理 ，并將調(diào)查處理情況告知投訴人。 人力資源管理的目標：n 人盡其才n 才盡其用n 科學(xué)配置n 提高效率配置合理的重要性和必要性 n 保證病人安全n 提高護理質(zhì)量n 加強隊伍建設(shè)n 保護護士健康醫(yī)院管理評價指南（ 2023 年版） 護理人力資源管理 （ 1）有明確的護士管理規(guī)定，有護士的崗位職責(zé)、技術(shù)能力要求和工作標準。 （ 2）對各級各類護士的資質(zhì)、各崗位的技術(shù)能力有明確要求，同工同酬。醫(yī)院管理評價指南（ 2023 年版） 護理人力資源管理 （ 3）對各護理單元護士的配置有明確的原則與標準，確保護理質(zhì)量與患者安全，病房護士與床位比至少達到 ： 1，重癥監(jiān)護室護士與床位比達到 － 3： 1，醫(yī)院護士總數(shù)至少達到衛(wèi)生技術(shù)人員的 50％。醫(yī)院管理評價指南（ 2023 年版） 護理人力資源管理 （ 4）有緊急狀態(tài)下對護理人力資源調(diào)配的預(yù)案。
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