【文章內(nèi)容簡介】 有任何東西可以代替一個(gè)專注的目的：教育不能、天分不能、才智不能、勤奮不能、意志力更不能。沒有一個(gè)專注目標(biāo)的人生，注定是一個(gè)失敗的人生。 31 你為誰工作？ 一個(gè)人離開了原來的工作轉(zhuǎn)而從事新的工作，他的損失是相當(dāng)大的，如多年來他所積累的資歷、職位、經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等等，也就是說，過去花費(fèi)在這份工作上的時(shí)間成本可能變的完全無用了。 當(dāng)然，年輕人在事業(yè)的開端有多個(gè)目標(biāo)是很正常的，但經(jīng)過一段時(shí)間的摸索，他最終必須確定一個(gè)自己發(fā)展的目標(biāo)。 如果確定的目標(biāo)是正確的，那就應(yīng)該像衛(wèi)星導(dǎo)航船一樣，堅(jiān)定不移的為目標(biāo)而奮斗， 風(fēng)平浪靜時(shí)，衛(wèi)星導(dǎo)航船將一直朝著他要到達(dá)的港口航行；當(dāng)風(fēng)起云涌時(shí)，衛(wèi)星導(dǎo)航船即使在狂風(fēng)暴雨中也會(huì)一直堅(jiān)持著它的航線。 衛(wèi)星導(dǎo)航船在海中航行時(shí)永遠(yuǎn)只會(huì)看到一樣?xùn)|西，那就是它要到達(dá)的港口 。 32 你為誰工作？ 第四節(jié)：對(duì)工作心懷感激 33 你為誰工作？ 生而為人，要感謝大眾的恩惠，感謝父母的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝國家的恩惠；沒有大眾助益，我們何能存于天地之間？所以，感恩不但是美德，而且是一個(gè)人之所以為人的基本條件！ 感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會(huì)道德。然而，人們常常為一個(gè)陌生人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠和工作中的種種機(jī)遇。 每一份工作或每一個(gè)工作環(huán)境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多的寶貴的經(jīng)驗(yàn)和資源，如果你每天都能懷著感恩的 心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會(huì)收獲很多。 感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻(xiàn)精神，當(dāng)你以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，你會(huì)工作的更愉快，你會(huì)工作的更出色。 34 你為誰工作？ 真正的感恩應(yīng)該是真誠的、發(fā)自內(nèi)心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人而表現(xiàn)出的虛情假意，感恩是自然的情感流露，是不求回報(bào)的。 對(duì)工作心懷感激并不僅僅有利于公司和老板，“感激能帶來更多值得感激的事情”這是宇宙中一條永恒的法則，請(qǐng)相信，努力工作一定會(huì)帶來更多更好的工作機(jī)會(huì)和成功機(jī)會(huì)。同時(shí)，感恩賦予我們富裕的人生。感恩是一種深刻的感受，能夠增強(qiáng)個(gè)人的魅力，開啟神奇的力量之門，發(fā)掘出無窮的智慧。 帶著一種從容、坦然、喜悅的感恩心情去工作吧！你會(huì)獲得最大的成功。 35 你為誰工作？ 第五節(jié)：時(shí)刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)你就成功了 36 你為誰工作？ 從很大程度上講，人是機(jī)遇的產(chǎn)物。我們?cè)u(píng)價(jià)一個(gè)人的能力以及他的成就時(shí)，我們不能完全忽視機(jī)遇的重要性。在時(shí)間的重要性和價(jià)值之間沒有均衡，一個(gè)出人意料的 5分鐘就可能決定了一個(gè)人命運(yùn)。 但成功的關(guān)鍵在于：當(dāng)機(jī)遇來臨的時(shí)候，你已經(jīng)做好了把握它的準(zhǔn)備。對(duì)于懶散者來說，再好的機(jī)遇，也不會(huì)降臨到他的頭上；再大的機(jī)遇，也只會(huì)彰示他的無能和丑惡，使他變的荒唐可笑。只有堅(jiān)持不懈的努力者，他的運(yùn)氣遲早會(huì)到來。 老板喜歡辦事認(rèn)真、不出差錯(cuò)的員工； 每一天，都要盡心的工作，每一件小事，都要力爭高效的完成。嘗試著超越自己，努力做一些份外的事，為了自身的不斷進(jìn)步。時(shí)刻為未來的某個(gè)時(shí)刻創(chuàng)造出一個(gè)機(jī)遇。 時(shí)刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)你就成功了！ 37 你為誰工作？ ◆ 第三章：敬業(yè) ,最完美的工作態(tài)度 第一節(jié)：態(tài)度就是競爭力 38 你為誰工作？ 每個(gè)人都有不同的職業(yè)軌道 ,有的人成為公司的核心員工 ,受到老板的器重 。有的人一直碌碌無為 ,不被人知曉 。有的人牢騷滿腹 ,總認(rèn)為自己與眾不同 ,而到頭來仍一無是處 …… 眾所周知 ,除了少數(shù)天才 ,大多數(shù)人的天賦相處無幾 .那么 ,是什么在造就我們、改變我們？那就是 態(tài) 度 態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個(gè)人的能力、意愿、想法、價(jià)值觀等在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。工作態(tài)度決定工作業(yè)績，我們不能保證你具有了某種態(tài)度就一定能成功，但成功的人都有著一些相同的態(tài)度。 企業(yè)中普遍存在著三種人： 39 你為誰工作？ 企業(yè) 得過且過 牢騷滿腹 積極進(jìn)取 在企業(yè)中，態(tài)度越積極，決心越大，對(duì)工作投入的心血越多，從工作中獲得回報(bào)也就相應(yīng)地更為理想。那些慵懶怠情的人、那些態(tài)度不具備競爭力的人只注重事物的表象，無法看透事物的本質(zhì)，最終將被企業(yè)解聘，面臨失業(yè)的危險(xiǎn)。 態(tài)度就是競爭力，積極的工作態(tài)度始終是你脫穎而出的砝碼，擁有它，你將在競爭激烈的職場上走的更順利。 40 你為誰工作？ 第二節(jié)：工作中無小事 41 你為誰工作？ 作為普通人，在大量的日子里，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。其實(shí)身邊本無小事，很多人，不屑于做具體的事，不屑認(rèn)真對(duì)待小事和細(xì)節(jié)，總盲目的相信“天將降大任于斯人也”。殊不知能把自己所在崗位上的每一件事做成功，做到位就很不簡單了。 湯姆 〃 布蘭德，起初只是美國福特汽車公司一個(gè)制造廠的雜工，他用五年的時(shí)間雜汽車制作的各個(gè)流程：焊接、刷漆、制造零件等各個(gè)環(huán)節(jié)最基層做起，對(duì)工廠的生產(chǎn)情形，做了一次全盤的了解，在其 32歲就升到有“汽車王國”之稱的福特公司的總領(lǐng)班。 在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個(gè)細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)該被忽略。同樣是小事，不同的人做就會(huì)有不同的體會(huì)和成就。 不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過只是在工作中混時(shí)間；而積極的人則會(huì)安心工作，把小事作為鍛煉自己、 42 你為誰工作？ 深入了解公司情況、加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉工作內(nèi)容的機(jī)會(huì)，利用小事去多方面體味，增強(qiáng)自己的判斷能力和思考能力。 絕大多數(shù)入職場的年輕人，不管在哪個(gè)領(lǐng)域，從事什么樣的的工作，都會(huì)經(jīng)歷一段或長或短的做小事的“蘑菇”期：不受重視，做著打雜的工作、受無端的批評(píng)和指責(zé)、處于自生自滅的狀態(tài)，在這種情況下，有一句重要的忠告需要年輕人銘記在心： 與其混混噩噩浪費(fèi)時(shí)間，不如從你經(jīng)手的每一件瑣事、每一件小事中得到成長。 年輕人最寶貴的資源是時(shí)間，如果不充分利用時(shí)間來換取其他的資源，而是敷衍了事，那最后的結(jié)果只能是白白得浪費(fèi)了用在“小事”上的時(shí)間資源，沒有任何收獲。 43 你為誰工作？ 所以不管你正處于“蘑菇”時(shí)期，還是你做的工作本身就包括許多小事，你都應(yīng)該全心全意的做好，這樣才會(huì)使自己得到成長，才會(huì)有加薪和晉升的機(jī)會(huì) 許多與我們同時(shí)起步的人，和我們一樣做著簡單的小事，后來逐步晉升于我們之上，原因之一是他們從不認(rèn)為他們所做的事是簡單的小事。相反，我們深深警記： 大事是由小事聚集而來得 44 你為誰工作？ 第三節(jié)：心中長存責(zé)任感 45 你為誰工作？ 敬業(yè)對(duì)工作態(tài)度的要求十分嚴(yán)格，一個(gè)人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該心中長存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責(zé)的精神，這才是真正的敬業(yè)。 每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任，對(duì)工作、對(duì)家庭、對(duì)親人、對(duì)朋友，我們都要負(fù)一定的責(zé)任－－－放棄了自己對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好的生存機(jī)會(huì)。 工作就意味著責(zé)任，每一個(gè)職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任。你從事這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，我們每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。 一個(gè)人的責(zé)任感的強(qiáng)弱決定了他對(duì)工作是盡心盡責(zé)還是混混噩噩，而這有決定了他工作成績的好壞。如果你在工作中，對(duì)待每一件事都是“ Book of stop here”，出現(xiàn)問題也決不推脫，而是設(shè)法改善，那么你將贏得足夠的尊敬和榮譽(yù) 46 你為誰工作？ 當(dāng)我們對(duì)工作充滿責(zé)任感時(shí)，就能從中學(xué)到更多知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能在全身心投入工作的過程中找到快樂。 責(zé)任感是我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強(qiáng)大精神動(dòng)力，它使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把“不可能完成”的任務(wù)完成的相當(dāng)出色。一旦失去責(zé)任感，即使是做自己最擅長的工作，也會(huì)做的一塌糊涂。 對(duì)待工作，是充滿責(zé)任感、盡自己最大的努力去完成任務(wù)，還是敷衍了事，這一點(diǎn)正是事業(yè)成功者和事業(yè)失敗者的分水嶺。 責(zé)任感可以培養(yǎng)，也可以完全培養(yǎng)，注意工作中的細(xì)節(jié)就有助于責(zé)任感的培養(yǎng)。當(dāng)責(zé)任感成為一種習(xí)慣，一個(gè)生活的態(tài)度，你就離成功不遠(yuǎn)了。 47 你為誰工作？ 第四節(jié)：有些事，不必老板交待 48 你為誰工作？ 許多年輕人很少在工作中投入自己的熱情和智慧，而是被動(dòng)的應(yīng)付工作。他們遵守紀(jì)律、循規(guī)蹈矩，卻缺乏責(zé)任感，只是機(jī)械的完成任務(wù)，而沒有創(chuàng)造性地、主動(dòng)地工作。 一個(gè)主動(dòng)工作的人，能隨時(shí)把握機(jī)會(huì)，展示超乎尋常的工作表現(xiàn)，才能把工作做的盡善盡美，而從不缺乏加薪和升遷的機(jī)會(huì)。 而被動(dòng)的工作態(tài)度，會(huì)導(dǎo)致一個(gè)人的積極性和工作效率的下降，久而久之，即使一再被交代的工作也未必可以做好，他們或許可以躲過裁員，但很難有晉升的機(jī)會(huì)。 如果想登上成功的高峰，你就必須保持主動(dòng)率先的精神，即使面對(duì)缺乏挑戰(zhàn)或毫無樂趣的工作。當(dāng)你養(yǎng)成這種主動(dòng)工作的習(xí)慣后，你就可以用行動(dòng)證明自己是一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任、值得信賴的人，一個(gè)有可能成為企業(yè)家和管理者的人。 49 你為誰工作？ 第五節(jié)：接受工作的全部，不只是益處和快樂 50 你為誰工作？ 誠然，工作可以給我們帶來金錢，可以讓我們擁有一種在別處得不到的成就感。但有一點(diǎn)不應(yīng)該忘記，豐厚的物質(zhì)報(bào)酬和巨大的成就感是與付出辛勞的多少、戰(zhàn)勝困難的大小成比例的。 不可否認(rèn)，人都有趨利避重、掂輕怕重的本能。但我們?cè)诠ぷ鳎皇窃谕鏄?，既然你選擇了這個(gè)崗位，就必須接受它的全部，而不只是益處和快樂，即使是屈辱和責(zé)罵，那也是工作的一部分。