某通信公司企業(yè)文化落地思路與方法培訓(編輯修改稿)
2025-01-22 17:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)營哲學、管理風格和行為方式上的反映。具體地說，它是指企業(yè)在一定的民族文化傳統(tǒng)、地域文化特色中逐步形成的具有本企業(yè)特色的價值觀念、基本信念、管理制度、行為準則、工作作風、人文環(huán)境，以及與此相適應的思維方式和行為方式的總和。 四、文化理念是移動公司企業(yè)文化落地的導向性內(nèi)容（一）企業(yè)文化的基本知識：企業(yè)文化的組成：理念制 度行 為環(huán)境環(huán)境形 象形 象四、文化理念是移動公司企業(yè)文化落地的導向性內(nèi)容（一）企業(yè)文化的基本知識：企業(yè)文化的作用：（ 1）導向作用；（ 2）凝聚作用；（ 3）規(guī)范作用；（ 4）示范作用；（ 5）溝通作用；（ 6）營銷作用；（ 7）激勵作用；（ 8）危機和緊要關頭時的關鍵作用。案例：企業(yè)文化的作用 祝賀首次載人交會對接圓滿成功案例：企業(yè)文化的作用 大慶油 田 二十世紀六十年代創(chuàng)造了以 “三老四嚴 ” 為主要內(nèi)涵的大慶精神、鐵人精神是中國石油戰(zhàn)線的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們黨寶貴的精神財富，永遠不過時。人民日報 1966年 3月 6日報道大慶式的先進單位—— 玉田糧庫的精細化管理經(jīng)驗案例：企業(yè)文化的作用 朱镕基高興地說： “我今天到這里來，看到王莊煤礦，是很高興的。設備比較好、工人的福利比較好、領導干部的思想和精神面貌也很好，如果我們的地方煤礦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦都達到這個水平，中國就是當今世界最大的強國 ”。1994年 8月 28日，時任國務院副總理朱镕基視察王莊煤礦文化即細節(jié)文化即細節(jié) 文化即習慣文化即習慣平煤易成唱響 《 國際歌 》 ，戰(zhàn)勝虧損，走向國際 文化理念的 執(zhí)行力 是構(gòu)成企業(yè)執(zhí)行力的首要和重要因素，是決定企業(yè) 執(zhí)行力 方向的 執(zhí)行力 。 一個企業(yè)或組織的執(zhí)行力由三個內(nèi)容組成： （ 1）文化理念的執(zhí)行力； （ 2）企業(yè)管理制度與規(guī)范、流程的執(zhí)行力； （ 3）決策、規(guī)劃、計劃、任務、指令、命令等的執(zhí)行力。企業(yè)文化決定企業(yè)檔次 生產(chǎn)、加工、施工、勞務貿(mào)易、設計服務技術、產(chǎn)品品牌優(yōu)勢個性文化專業(yè)工藝技術、產(chǎn)品標準地位四、文化理念是移動公司企業(yè)文化落地的導向性內(nèi)容（二）如何用好中國移動核心文化理念—— 正德厚生 ,臻于至善；案例： 浙江移動 的 “ 五心服務 ” 與公益事業(yè)。（三）如何延伸 “ 正德厚生 ,臻于至善” 到基層單位；（四）卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者的理念傳播。五、如何組建企業(yè)文化建設的組織機構(gòu)、合理分工與協(xié)作由多方面有代表性人士組成企業(yè)文化建設指導委員會；確定具體擔負企業(yè)文化建設職能的辦公機構(gòu)、工作人員及其職責；搞好企業(yè)文化建設的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作。六、如何處理好企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化建設規(guī)劃、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等的關系 企業(yè)文化建設規(guī)劃 是 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 的重要組成內(nèi)容之一；企業(yè)文化建設規(guī)劃對 員工職業(yè)生涯規(guī)劃 的指導、激勵作用；規(guī)劃員工職業(yè)生涯是體現(xiàn)企業(yè)關愛職工最好的方式。七、如何實施文化營銷，提升品牌價值文化營銷的概念；創(chuàng)新性地將營銷活動與企業(yè)文化結(jié)合起來，或者是賦予營銷工作以文化內(nèi)涵，或者是在 文 化 理念 指導下 開展營銷工作，最終是要達到比一般 營銷活動 要好得多的效果。案例： 動感地帶 的校園營銷文化；七、如何實施文化營銷，提升品牌價值文化營銷的方法。創(chuàng)新的五種方法也是文化營銷的常用方法。創(chuàng)新的常用五種方法綜合法或歸納法；嫁接法； 類 比 法 ；延伸法或類推法；逆向思維法。 有效創(chuàng)新的五大原則超過同行業(yè)的社會平均企業(yè)管理水平；超過企業(yè)自身過去的管理水平；解決企業(yè)管理中的某個、某類問題或難題，促進企業(yè)綜合管理能力與管理效率的提升，助推企業(yè)經(jīng)營行為能力的增強和企業(yè)經(jīng)濟效益的提升
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