成為優(yōu)秀的董事長(zhǎng)(編輯修改稿)
2025-01-22 12:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 加以引導(dǎo)； ? （ 5）教師：訓(xùn)練群體成員遵照組織目標(biāo)、規(guī)則，并不斷提高群體成員能力、素質(zhì)，以適應(yīng)組織發(fā)展需求，等等。這些角色無(wú)不需要領(lǐng)導(dǎo)者與其它群體成員產(chǎn)生互動(dòng)，而互動(dòng)的結(jié)果并非取決于職權(quán)等級(jí)關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)者的影響力才是其中的關(guān)鍵。 Network Optimization Expert Team 將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可操作的具體方式，將個(gè)人目標(biāo)轉(zhuǎn)化為團(tuán)體目標(biāo)。 激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性，發(fā)揮個(gè)人的潛能為組織創(chuàng)造價(jià)值。 平衡系統(tǒng)內(nèi)部的多重矛盾關(guān)系，利用沖突激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力，強(qiáng)化正面作用，降低負(fù)面損失。 洞察變化，利導(dǎo)沖突 洞察人性，激勵(lì)成員 洞察發(fā)展，轉(zhuǎn)化目標(biāo) 董事長(zhǎng)的職責(zé) Network Optimization Expert Team 董事長(zhǎng)的日常工作職責(zé) 執(zhí)行股東會(huì)議一切決議。 每月召開(kāi)股東會(huì)議總結(jié)上月情況。 向股東報(bào)告工作和財(cái)務(wù)情況。 有權(quán)檢查下設(shè)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作。 嚴(yán)把一切財(cái)務(wù)收支審批雙簽手續(xù)。 代表單位簽署有關(guān)重要文件。 同股東會(huì)議決策重大事項(xiàng)。 Network Optimization Expert Team 董事長(zhǎng)的素質(zhì)要求 精力 旺盛 善于溝通 德才兼?zhèn)? 統(tǒng)攬 全局 遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí) 知人善任 敢于創(chuàng)新 董事長(zhǎng)能力 董事長(zhǎng)素質(zhì)的共同表現(xiàn) 內(nèi)?。杭磳徱曌约?，反省自身。 開(kāi)放：公開(kāi)，坦誠(chéng)。 自我超越：不斷進(jìn)取 學(xué)習(xí)：超越對(duì)手 Network Optimization Expert Team 1）、素質(zhì)是通過(guò)能力來(lái)體現(xiàn)的。領(lǐng)導(dǎo)者是特殊的階層和群體，時(shí)代要求他們具有與眾不同的能力。 董事長(zhǎng)的其他五個(gè)必備素質(zhì) 魅力型領(lǐng)導(dǎo)的三個(gè)特點(diǎn)是： ①明確目標(biāo)和對(duì)目標(biāo)價(jià)值的認(rèn)識(shí)； ②對(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有不可動(dòng)搖的信念； ③能向下屬轉(zhuǎn)達(dá)這些目標(biāo)的內(nèi)容與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的信息。 Network Optimization Expert Team 四種能力： ①令人折服的遠(yuǎn)見(jiàn)和目標(biāo)意識(shí)； ②能清晰表達(dá)這一目標(biāo)，使下
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