7s管理與實(shí)務(wù)(編輯修改稿)
2025-01-22 09:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作。 在標(biāo)識(shí)方法上多下工夫，達(dá)到易取易送的目的。 ? 啟示 ：“整頓”是一門(mén)“擺放” 、“標(biāo)識(shí)”的技術(shù) ? 物品的標(biāo)識(shí)要達(dá)到以下目的： 看了能夠立即明白物品是什么，即在實(shí)物上進(jìn)行標(biāo)識(shí)，具體指出物品名稱(chēng)、使用時(shí)期、使用場(chǎng)所、現(xiàn)有狀態(tài) (有用、無(wú)用、合格品或不合格品） 物品可以立即取出，使用后能正確放回原位，不會(huì)忘記也不會(huì)放錯(cuò)，即使忘記或放錯(cuò)了，也能很容易辨別出來(lái)。根據(jù)物品的不同類(lèi)型，可遵循不同的分類(lèi)規(guī)則進(jìn)行分類(lèi)標(biāo)識(shí)管理，具體規(guī)則如下： 有用物品或無(wú)用物品； 消耗品或固定資產(chǎn)； 需長(zhǎng)期保存物品或非長(zhǎng)期保存物品； 合格品或不合格品； 反復(fù)使用物品或非反復(fù)使用物品； 專(zhuān)用物品或通用物品等。 三、清掃活動(dòng) ? 3S—清掃 責(zé)任化 標(biāo)準(zhǔn)化 清掃的實(shí)施要點(diǎn) 清掃的使用要領(lǐng) 建立清潔標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)責(zé)任人、檢查人 責(zé)任人每日按清潔標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域物品進(jìn)行清潔 工作現(xiàn)場(chǎng)所有物品要始終保持最佳良好狀態(tài) ? 注意：清掃不是掃除。如果僅是將地、物表面擦得光亮無(wú)比，卻沒(méi)有發(fā)現(xiàn)任何不正常的地方，只能稱(chēng)為掃除。 ? 啟示：“清掃”要堅(jiān)持經(jīng)常化、制度化 四、清潔活動(dòng) ? 4S—清潔 制度化 標(biāo)準(zhǔn)化 持續(xù)化 清掃的實(shí)施要點(diǎn) 規(guī)范：將整理、整頓、清掃具體實(shí)施做法規(guī)范化、制度化，維持其成果。 ? 目的：管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化 ? 注意點(diǎn)：強(qiáng)化制度化管理是規(guī)范整理、整頓、清掃的重要保證 五、素養(yǎng)活動(dòng) ? 5S—素養(yǎng) 5S是提升員工品質(zhì)之利器 定義：人人養(yǎng)成好習(xí)慣，依規(guī)定行事，培養(yǎng)積極進(jìn)取的精神 ? 目的：培養(yǎng)具有好習(xí)慣、遵守規(guī)則的員工，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神 ? 注意點(diǎn)：堅(jiān)持不懈地開(kāi)展“ 5S”管理活動(dòng)才能養(yǎng)成良好的習(xí)慣。 ? 素養(yǎng)的實(shí)施要點(diǎn)： 培養(yǎng)自主、自立型員工 思考問(wèn)題的原則 不逃避問(wèn)題，能積極面對(duì)問(wèn)題 不依賴(lài)、不等、不靠 反省自身的問(wèn)題，不簡(jiǎn)單指責(zé)別人 對(duì)自己不斷提出新的要求 相信對(duì)方，并真誠(chéng)地給予對(duì)方支援 解決問(wèn)題的原則 不問(wèn)題時(shí)間、發(fā)生產(chǎn)問(wèn)題立即解決 解決問(wèn)題時(shí)，盡量從對(duì)方優(yōu)先的立場(chǎng)出發(fā)； 解決問(wèn)題時(shí)行動(dòng)要迅速； 集中、有效地解決問(wèn)題，不拖泥帶水； 持續(xù)跟進(jìn)，解決后有效跟進(jìn)并確認(rèn)效果。 ? 素養(yǎng)的表現(xiàn) ，認(rèn)真按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè) 時(shí)間觀念強(qiáng)，遵守出勤和會(huì)議時(shí)間規(guī)定 工作認(rèn)真、無(wú)不良言行 衣著得體、規(guī)范，正確佩戴工牌、工作證，待人接物誠(chéng)懇，有禮貌 互相尊重，互相服務(wù) ，關(guān)心他人 素養(yǎng)活動(dòng)培育的內(nèi)容 、下班方面的行為素養(yǎng) ? 素養(yǎng)活動(dòng)的實(shí)施方法 持續(xù)推行前 4s活動(dòng)，全員形成習(xí)慣 制定規(guī)章制度（工作服穿著標(biāo)準(zhǔn)看板） 教育培訓(xùn) 積極開(kāi)展各種精神提升活動(dòng) 培養(yǎng)員工熱情和責(zé)任感 實(shí)施素養(yǎng)活動(dòng)應(yīng)做的工作 規(guī)范晨會(huì)制度 舉辦各種激勵(lì)活動(dòng) 制定服裝、工牌識(shí)別標(biāo)準(zhǔn) 制定相關(guān)規(guī)則、守則 開(kāi)展員工教育，學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度 六、安全活動(dòng) ? 安全是指消除安全隱患，排除萬(wàn)難，預(yù)防安全事故，保障員工的人身安全，保證生產(chǎn)（營(yíng)運(yùn)）的連續(xù)性，減少安全事故造成的經(jīng)濟(jì)損失 企業(yè)常見(jiàn)的安全問(wèn)題 員工的安全思想松懈，工作馬虎，存在安全漏洞 安全工作難以日常化、制度化 安全管理意識(shí)淡薄，對(duì)建立和實(shí)施管理體系的意義和作用理解不夠，工作隨意 安全與生產(chǎn)地位倒置，片面追求經(jīng)濟(jì)效益，無(wú)形中變“安全第一”為“生產(chǎn)或營(yíng)運(yùn)第一”
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