勞動合同使用說明(編輯修改稿)
2025-01-21 16:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 可以單方變更乙方的工作崗位：(1) 患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；(2) 乙方不能勝任工作；(3) 乙方在脫密期內(nèi)。 ，甲方有權(quán)按照崗變薪變的原則，參照同工種、同崗位其他乙方的工資及福利待遇調(diào)整其崗位變更后的工資及福利待遇。 甲方對乙方的工作考核每年至少一次?？己私Y(jié)果將載入乙方的檔案，并作為甲方調(diào)整其工作崗位，作出工作崗位調(diào)整的依據(jù)。 有關(guān)乙方的工作考核方式、內(nèi)容、標準、程序，依據(jù)甲方制定的有關(guān)績效考核制度規(guī)定執(zhí)行。 凡考核結(jié)果為不能勝任工作的，甲方除可以單方調(diào)整乙方的工作崗位外，還可以對乙方進行培訓。培訓期限為[ ]個月。 乙方于培訓期內(nèi)，甲方按照原固定月薪的80%向乙方支付工資。培訓期滿時，經(jīng)考核能夠勝任工作的，工資恢復至培訓前的標準；經(jīng)考核仍不能勝任工作的，則甲方有權(quán)單方解除勞動合同。 乙方于脫密期內(nèi)，甲方因保護商業(yè)秘密的需要單方調(diào)整乙方的工作崗位的，乙方按照調(diào)整后的崗位的工資標準重新核定并享有勞動報酬，但是，核定后的月工資（含每月固定薪金、加班工資、津貼及補助、獎金及其他工資性收入，下同）不得低于工資調(diào)整前月工資的70%。第八條 本合同的解除或終止 甲方與乙方協(xié)商，可以解除本合同。 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：(1) 乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。上述客觀情況應包括但不限于不可抗力事件、甲方地點遷移、兼并、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、生產(chǎn)經(jīng)營方式調(diào)整等。 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方員工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或者員工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(1) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；(2) 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；(3) 甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；(4) 其他因本合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需提前通知：(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2) 嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(3) 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4) 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；(5) 因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。(6) 被依法追究刑事責任的。 乙方的下列行為屬嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為：(a) 任何違反《獎懲規(guī)定》的行為；(b) 工作期間酗酒或吸毒；(c) 侵害其他乙方或客戶合法權(quán)益的行為；(d) 盜竊甲方或他人財物；(e) 偽造、變造各種證明、證件或文件資料。(f) 在受聘時，向甲方提供虛假信息。(g) 違反安全操作規(guī)程或制度，導致甲方財產(chǎn)受損失或/及他人人身安全受損害的，或危及甲方財產(chǎn)和/或他人人身安全的。(h) 故意或過失損壞甲方財產(chǎn)，損失金額超過人民幣[10000]元的。(i) 違反各種安全操作規(guī)程；(j) 未經(jīng)甲方書面批準，向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。(k) 被勞動教養(yǎng)；(l) 在其他單位（包括企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、其他用工主體）兼職，無論是否取得報酬；(m) 收取客戶財物，或者向客戶索要財物的；(n) 在甲方采購業(yè)務的招投標中，以控制客戶投標、向其他單位及個人泄露采購信息或標底、串通客戶投標等方式損害甲方利益的。 乙方有下列情形之一的，未經(jīng)乙方同意，甲方不得單方解除本合同：(1) 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；(2) 在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；(3) 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(5) 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 有下列情形之一的，本合同終止：(1) 本合同期滿的；(2) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(5) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 本合同
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