日化行業(yè)國(guó)際電子薪酬與職業(yè)調(diào)查(編輯修改稿)
2026-01-20 17:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ,53 4$ 1 1 ,42 3$ 1 2 ,38 1$0 $ 2 ,00 0 $ 4 ,00 0 $ 6 ,00 0 $ 8 ,00 0 $ 1 0 ,00 0 $ 1 2 ,00 0 $ 1 4 ,00 0少于 1 年1 3 年3 6 年6 9 年9 1 2 年1 2 1 5 年1 5 2 0 年2 0 3 0 年30 年以上*以上貨幣單位為美元 16 平均 基本年薪比較 : 按授教育程度 $ 9 ,15 7$ 1 3 ,02 2$ 1 8 ,38 3$0 $ 5 ,00 0 $ 1 0 ,00 0 $ 1 5 ,00 0 $ 2 0 ,00 0博士學(xué)位碩士學(xué)位學(xué)士學(xué)位*以上貨幣單位為美元 17 公司 為員工 提供多種福利 7%14%15%19%23%33%38%43%46%66%75%0% 20% 40% 60% 80%養(yǎng)老金計(jì)劃醫(yī)療 / 保健保險(xiǎn)人身保險(xiǎn)餐飲津貼或補(bǔ)助固定獎(jiǎng)金與業(yè)績(jī)掛鉤的獎(jiǎng)金免費(fèi)住房 / 住房補(bǔ)貼假期 / 個(gè)人旅行津貼培訓(xùn)資助 / 再教育獎(jiǎng)學(xué)金人才推薦獎(jiǎng)沒有，公司僅支付薪酬*圖表內(nèi)容為排名在前 10個(gè) 的選項(xiàng)內(nèi)容；本題目可多項(xiàng)選擇 18 在過去 12個(gè)月 ,68%的回復(fù)者曾因個(gè)人業(yè)績(jī) 而獲得過獎(jiǎng)金 有68%沒有32%19 回復(fù)者獲得的獎(jiǎng)金平均為 2,636美元 1 , 0 0 0 美元以下44%1 , 0 0 0 到 2 , 9 9 9 美元31%5 , 5 0 0 到 9 , 9 9 9 美元7%1 0 , 0 0 0 美元或以上5%3 千到 5 , 4 9 9 美元13%*統(tǒng)計(jì)結(jié)果百分比是基于獲得過獎(jiǎng)金的回復(fù)者人數(shù)；以上貨幣單位為美元 20 17%的回 復(fù) 者在工作之余 有從事兼職項(xiàng)目 /顧問工作 有17%沒有83%21 兼職工作的年均總報(bào)酬為 2,888美元 低于 1 , 0 0 0 美元39%1 0 , 0 0 0 美元或以上7%5 , 5 0 0 到 9 , 9 9 9 美元6%3 , 0 0 0 到 5 , 4 9 9 美元13%1 , 0 0 0 到 2 , 9 9 9
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