感情與制度(編輯修改稿)
2025-01-20 10:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三、以情用人 四、用人以情的誤區(qū) 13 情感管理不容忽視 情 感 感 化 ? 理解：傾聽想法、了解需要愿望和要求 ? 尊重：人格、意見和自尊心 ? 受護：關(guān)心學習、生活、前途和維護正當權(quán)益 14 情感管理不容忽視 ? 情感管理：激勵下屬的一柄利劍 ? 情感管理可以拉近與員工之間的距離 ? 情感管理可以使治理更簡單 15 關(guān)鍵 制度治理不可或缺 制度對于一個企業(yè)而言不是可有可無的，它 必須存在，而且，管理者必須正視它的存在。 巴斯夏 16 企業(yè)管理：制度是關(guān)鍵 ? 制度決定管理 規(guī)章制度所要 達到的目的 需要管理的程度 需要管理的領域 需要管理的事物 17 企業(yè)管理：制度是關(guān)鍵 ? 法無定法 管理的主體 做什么 被管理者 在何種環(huán) 境下做 18 管理中的管理 ? 讓制度管理科學化 ? 不做無效的制度管理 19 制度管理勢在必行 ? 消除企業(yè)管理隱患 私營企業(yè)的管理 血
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