某醫(yī)院護理部工作計劃方案(編輯修改稿)
2025-01-20 01:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 武器維護自身及他人利益 ， 規(guī)范執(zhí)業(yè) 。 ? （ 十 ） 加快護理信息化建設(shè) ， 與信息科共同協(xié)商 ， 延伸信息化路徑 ， 盡快實現(xiàn)護理記錄單 、 護理評估單電子化 ， 以切實提高我院護理文書書寫質(zhì)量 。積極申請購買使用護理辦公系統(tǒng) ， 使護理工作走上數(shù)據(jù)講評質(zhì)量的無紙化快捷通道 ， 促進護理管理的科學化 。 三、加快護理團隊建設(shè)，加強?？婆嘤?xùn)，提升?？谱o理水平 ? （ 一 ） 加強護士長工作能力 、 人文素養(yǎng)的培養(yǎng) ， 切實提高護理管理整體素質(zhì) 。 護理部依據(jù)《 永德縣人民醫(yī)院護士長工作質(zhì)量考核標準 》 每月對護士長進行工作考核至少一次 ， ≥90分為合格 ， ＜ 90分懲 200元 ， ≥95分獎 200元 ， 護士長考核連續(xù)二個月不合格的給予警告 ， 連續(xù)三個月不合格的向院務(wù)會提出免職建議 。 ? 堅持每月一次的護士長例會制度：內(nèi)容為分析反饋上月工作中存在的優(yōu)缺點 ， 提出相應(yīng)的整改措施 ， 安排部署近期工作重點 ，學習護士長管理相關(guān)知識 。 2023年計劃組織 4名護士長外出學習 、 參觀 ， 吸取先進經(jīng)驗 ， 擴大知識面 。 ? （ 二 ） 按護士培訓(xùn)計劃及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的 “ 三基 ” 培訓(xùn)與考核工作 。 重點加強對新進崗護士的培養(yǎng) 、 新進崗的護士由護理部統(tǒng)一組織進行崗前培訓(xùn) ， 理論 、 操作考核合格后進入科室試崗 3個月 ， 各科室安排具體的帶教老師全面負責新進崗護士的理論和臨床技能培訓(xùn)考核 ? 試崗期滿 ， 護理部再次進行理論和臨床技能抽考 ，考核合格后方可簽訂聘用合同 。 護理部將每季度至少組織全院性的業(yè)務(wù)學習一次；每月進行護理技術(shù)操作培訓(xùn)考核一次；每年至少進行全院護理理論和操作考核各一次 。 護理理論培訓(xùn)內(nèi)容：新業(yè)務(wù) 、 新技術(shù) 、 護理質(zhì)量標準 、 各項工作制度 ， ? 工作流程 、 “ 三基 ” 護理知識 ， 應(yīng)急預(yù)案 ， 以 “ 缺什么學什么 ” 、 “ 有什么實際問題就講什么內(nèi)容 ”強化護理學習效果 。 ? （ 三 ） 加強?？谱o士培養(yǎng) ， 充分發(fā)揮?？谱o士作用 。 外派學習的?？谱o士要對結(jié)業(yè)后的工作開展有計劃 、 有目的 ， 真正做到帶著任務(wù) 、 帶著問題去學 ， 圓滿完成學習任務(wù) ， 以點帶面 ， 提升我院?？谱o理水平 。 2023年計劃將各派 1名護士到三甲醫(yī)院 ? 進修神經(jīng)外科護理 、 心血管內(nèi)科護理 、 艾滋病關(guān)愛護理 。 積極參加省 、 市護理學會組織的各種短期培訓(xùn)班 ， 不斷增進新知識 、 開展新業(yè)務(wù) ， 帶動全院護理業(yè)務(wù)水平的提高 。 各科室結(jié)合自身?？铺攸c制定出專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃并實施 ， 每月由護理部組織考核 ， 要求講究實效 ， 不流于形式 ， 為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ) 。 四、創(chuàng)新思維開展科研，推進臨床護理教學。 ? （ 一 ） 加強護士新理論 、 新知識 、 新技術(shù)的學習 ， 不斷拓展視野 ， 創(chuàng)新思維 ， 鼓勵護理人員積極撰寫護理論文 。 ? （ 二 ） 增強科研意識 ， 力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)新項目 12項 。 ? （ 三 ） 積極開展臨床護理教學 。 加強實習 、進修護士的管理 ， 對剛進入醫(yī)院的實習護士 、進修護士進行不少于 3天的崗前培訓(xùn) ， 內(nèi)容 ? 涉及法律意識 、 行為規(guī)范 、 溝通技巧 、 基礎(chǔ)技能等 ， 通過培訓(xùn)提高她們的風
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