應(yīng)屆畢業(yè)生薪資調(diào)查分析(編輯修改稿)
2025-01-19 16:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （ 1）世界經(jīng)濟一體化加劇，經(jīng)濟增長的波動會影響就業(yè)的增長空間，社會的有效需求趕不上高校畢業(yè)生的快速增長。 （ 2）高校畢業(yè)生就業(yè)存在結(jié)構(gòu)性的矛盾，表現(xiàn)在供需之間、區(qū)域之間的矛盾尤為突出。 （ 3）新勞動合同法對于大學(xué)生就業(yè)既是福音，也有挑戰(zhàn)。 （ 4）由于供需結(jié)構(gòu)失衡，一些用人單位盲目提高用人門檻。 （ 5）高新科技的發(fā)展提高了經(jīng)濟增長對人才創(chuàng)新能力的需求。 （ 6）名牌效應(yīng)、學(xué)歷層次、專業(yè)設(shè)置等也是影響畢業(yè)生就業(yè)的重要因。 （ 7）我國現(xiàn)行的戶籍制度、人事制度對人才流動還存在一定的束縛。 ? 內(nèi)因 ? （ 1）大學(xué)畢業(yè)生的預(yù)期收入與用人單位提供的薪酬之間存在匹配上的困難，畢業(yè)生期望值居高不下。 ? （ 2）大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)目標(biāo)集中在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的大城市或大企業(yè)、大公司，大學(xué)生寧愿等待也不愿到欠發(fā)達地區(qū)工作、不愿離開家鄉(xiāng)就業(yè)、不愿到基層就業(yè)。 ? （ 3）大學(xué)生知識面過窄、外語水平低、實踐能力、語言表達能力和人際交往能力明顯不足。 ? （ 4）學(xué)生缺乏求職技巧。 ? （ 5）學(xué)生缺乏實踐工作經(jīng)驗，不少企業(yè)拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費用。 三、當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢 ? （一）國家總體就業(yè)形勢 ? 從 2023年開始，由于由于生活成本隨著 CPI的持續(xù)上升而大幅提高，大學(xué)生對薪酬的期望有所提升。中華英才網(wǎng)近日發(fā)布的“第九屆中國大學(xué)生最佳雇主報告顯示，相比之前 3年， 2023年大學(xué)生期待薪酬出現(xiàn)了上浮趨勢。其中，大學(xué)生對港澳臺企業(yè)、非營利社會機構(gòu)、外企薪酬期望最高；對事業(yè)單位薪酬期望最低。總之，受目前國內(nèi)生活成本上升的影響，當(dāng)前大學(xué)生對薪酬期望呈現(xiàn)出上升的趨勢。目前的我國就業(yè)局勢還是穩(wěn)定的，但形勢是嚴峻的。 ? （二）高校畢業(yè)生就業(yè)的基本形式 ? 我國已經(jīng)進入高等教育大眾化時代 ? 高等教育大眾化時代大學(xué)生就業(yè)的形式 ? （ 1）大學(xué)畢業(yè)生的身份由“精英”走向“大眾” ? （ 2）大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)市場由“賣方”走向“買方”。 ? （ 3）大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)結(jié)構(gòu)由一、二、三產(chǎn)業(yè)走向三、二、一產(chǎn)業(yè)。 ? （ 4）大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形式由單一性走向多樣性。 （三）金融危機形勢下的大學(xué)生就業(yè)機遇與挑戰(zhàn) ? 大學(xué)生就業(yè)面臨的挑戰(zhàn) ? （ 1）從國家
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