員工入職培訓(xùn)模板(編輯修改稿)
2025-01-19 15:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 入你的標(biāo)題 詳 細(xì) 內(nèi) 容 ……點(diǎn) 擊 輸 入 本 欄 的 具 體文字 ， 簡(jiǎn)明扼要的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容 ，此為概念圖解 。 輸入你的標(biāo)題 詳 細(xì) 內(nèi) 容 ……點(diǎn) 擊 輸 入 本 欄 的 具 體文字 ， 簡(jiǎn)明扼要的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容 ，此為概念圖解 。 輸入你的標(biāo)題 詳 細(xì) 內(nèi) 容 ……點(diǎn) 擊 輸 入 本 欄 的 具 體文字 ， 簡(jiǎn)明扼要的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容 ，此為概念圖解 。 輸入你的標(biāo)題 詳 細(xì) 內(nèi) 容 ……點(diǎn) 擊 輸 入 本 欄 的 具 體文字 ， 簡(jiǎn)明扼要的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容 ，此為概念圖解 。 輸入你的標(biāo)題 詳 細(xì) 內(nèi) 容 ……點(diǎn) 擊 輸 入 本 欄 的 具 體文字 ， 簡(jiǎn)明扼要的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容 ，此為概念圖解 。 T O U R A C T I V I T I E S 活動(dòng)采風(fēng) 05. 輸入你的標(biāo)題 詳 細(xì) 內(nèi) 容 …… 點(diǎn)擊輸入本欄的具體文字 ， 簡(jiǎn)明扼要的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容 ， 此為概念圖解 。 04. 輸入你的標(biāo)題 詳細(xì)內(nèi)容 …… 點(diǎn)擊輸入 本 欄 的 具 體 文 字 ，簡(jiǎn) 明 扼 要 的 說(shuō) 明 分 項(xiàng)內(nèi)容 ， 此 為 概 念 圖 解 。 03. 輸入你的標(biāo)題 詳 細(xì) 內(nèi) 容 …… 點(diǎn)擊 輸 入 本 欄 的 具體文字 ， 簡(jiǎn)明扼要 的 說(shuō) 明 分 項(xiàng) 內(nèi)容 ， 此 為 概 念 圖解 。 02. 輸入你的標(biāo)題 詳 細(xì) 內(nèi) 容 …… 點(diǎn)擊 輸 入 本 欄 的 具體文字 ， 簡(jiǎn)明扼要 的 說(shuō) 明 分 項(xiàng) 內(nèi)容 ， 此 為 概 念 圖解 。 01. 輸入你的標(biāo) 題 詳 細(xì) 內(nèi) 容 …… 點(diǎn)擊輸 入 本 欄 的 具 體 文字 ， 簡(jiǎn) 明 扼 要 的 說(shuō)明 分 項(xiàng) 內(nèi) 容 ， 此為概念圖解 。 Teamwork 制度篇 S Y S T E M O F P O S T 詳細(xì)內(nèi)容 …… 點(diǎn) 擊 輸 入 本欄 的 具體 文 字， 簡(jiǎn)明扼要的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容，此為概念圖解。 03 A T T E N D A N C E M A N A G E M E N T 考勤管理 第一 條 為 維 護(hù) 正 常 的 工 作 秩 序 ， 強(qiáng) 化 全 體 職 工 的 紀(jì)律觀念 ， 結(jié)合公司實(shí)際情況 ， 制定本制度 。 第二條 考 勤 制 度 是 加 強(qiáng) 公 司 勞 勱 紀(jì) 律 ， 維護(hù)正常的生 產(chǎn) 秩 序 和 工 作 秩 序 ， 提 高 勞 勱 生 產(chǎn) 敁 率 ，搞 好 企 業(yè) 管 理 的 一 項(xiàng) 重 要 工 作 。 全體員工要提高訃識(shí) ， 自覺(jué)地 、 訃真地執(zhí)行考勤制度 。 第三條 公 司的考勤管理由人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施 。 第四條 各 部門(mén)經(jīng)理 、 主 管 對(duì) 本 部 門(mén) 人 員 的 考 勤 工 作負(fù)有監(jiān)督的義務(wù) 。 第五條 公 司 考 勤 實(shí) 行 打 卡 制 度 ， 員 工 上 、 下班均需打卡 （ 共計(jì)每日 2 次 ） 。 員工應(yīng)親自打卡 ， 丌得幫劣他人打卡和接受他人幫劣打卡 。 第 六條 考勤記錄作為年度個(gè)人工作考評(píng)的參考依據(jù) 。 第 七條 工作時(shí)間 1 、 本企業(yè)全體員工每日工作時(shí)間一律以八小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn) 。 2 、 上 午 上 班 時(shí) 間 為 8 時(shí) 30分 ， 下 班 時(shí) 間 為 12時(shí) ； 下 午 上 班時(shí)間為 13時(shí) ， 下班時(shí)間為 17時(shí) 30分 。 第八條 遲到 、 早退 1 、 班 15分 鐘 以 后 到 達(dá) ， 視為遲到 ， 下班 15分鐘以前離開(kāi) ，視為早退 。 2 、 以 月 為 計(jì) 算 單 位 ， 第 一 次 遲 到 早 退 扣 款 10元 ， 第 二 次 遲到早退扣款 20元；第三次遲到早退扣款 30元 ， 累計(jì)增加 。 3 、 遲 到 早 退 情 節(jié) 嚴(yán) 重 屢 教 丌 改 者 ， 將 給 予 通 報(bào) 批 評(píng) 、 扣除績(jī)敁工資 、 直至解除勞勱合同處理 。 4 、 遇 到 惡 劣 天 氣 、 交 通 事 敀 等 特 殊 情 況 ， 屬 實(shí) 的 ， 經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可丌按遲到早退處理 。 L E A V E T H E P R O C E S S 請(qǐng)假流程 P O S I T I V E M A N A G E M E N T 轉(zhuǎn)正管理 目 的 為 規(guī) 范 公 司 員 工 試 用 期 /考 察 期 管 理 不 轉(zhuǎn) 正 評(píng) 估 事項(xiàng) ， 特 制 定 本 制 度 ； 適 用范圍 本 制 度 適 用 亍 新 入 職 試 用期 、 轉(zhuǎn) 崗 或 升 級(jí) 在 考 察 期的員工； 轉(zhuǎn) 正測(cè)評(píng) 試 用 期 結(jié) 束 申 請(qǐng) 轉(zhuǎn) 正 者 ， 人 力 資 源 部 對(duì) 其進(jìn)行 360度 測(cè) 評(píng)
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1