員工如何在企業(yè)成長(zhǎng)(編輯修改稿)
2025-01-19 08:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ? 一個(gè)新人，面對(duì)工作壓力，要咬牙挺住，而不能退縮，不能逃避，在過渡過程中要靠自己的努力，別人只能幫你，而不能替代你。具有更強(qiáng)的承受壓力的能力，以及根據(jù)現(xiàn)實(shí)環(huán)境調(diào)整自己期望和心態(tài)的能力就顯得尤為重要。 ? 當(dāng)你“硬著頭皮、咬著牙”挺下來，有了工作業(yè)績(jī)，你的激情自然回到你的身邊。 企業(yè)的終極期望 ? 你絕對(duì)不需要任何人的許可，才能把工作做得很棒。 ? 時(shí)下老板要找的人：能夠主動(dòng)積極做事的人。 ? 要「一直」把工作做好。 坦白說，很難做到「一直」，但是要勉勵(lì)自己要「時(shí)?！棺龊霉ぷ?。 員工必須做到的事 ? 服務(wù)客戶 ? 解決問題 ? 協(xié)助同事 ? 提出節(jié)省成本的建議 ? 開發(fā)構(gòu)想或改進(jìn)流程 這五件事是不分部門及職位的，每位員工皆應(yīng)做到。 該做的事就去做 ? 公司聘用你來做好工作，但更重要的是，聘用你隨時(shí)去思考，運(yùn)用你的判斷力，以組織利益為前提采取行動(dòng)。 ? 在你想對(duì)既有工作流程尋求改變之前，必須先努力了解既有工作流程，以及這樣做的原因。 每一項(xiàng)的流程或政策的制定都有其時(shí)空背景因素，建議尋求改變時(shí)不應(yīng)對(duì)前人多作批評(píng)，而是就事論事提出因時(shí)空變化而需改善的方案。 思考 該做哪些事情？ (1) ? 增加工作的困難度： ? 多擔(dān)待一些責(zé)任，自愿幫助別人。主動(dòng)積極擴(kuò)展自己的職責(zé)。 ? 想想事情能怎樣改善： ? 別以為要做好既有工作，只有一種正確方法。別以為沒有人在意，怎樣把事情作得更好。 小心并非指將工作復(fù)雜化。 思考 該做哪些事情？ (2) ? 讓自己在職場(chǎng)中獲得小氣鬼的封號(hào)： ? 如果隨時(shí)留意，有什么節(jié)省成本的構(gòu)想，那么對(duì)老板來說，就是更有價(jià)值的員工。 ? 提出笨問題也沒關(guān)系： ? 質(zhì)疑既有的做事方法，詢問接下工作之前發(fā)生什么事，之后又是怎樣情況。 ? 小心：別光會(huì)抱怨。 有時(shí)答案就在問題中，要學(xué)會(huì)找出真正的問題所在。 思考 該做哪些事情？ (3) ? 把需求轉(zhuǎn)變成機(jī)會(huì)： ? 學(xué)會(huì)判斷客戶的需求，問自己怎樣才能滿足客戶需求。學(xué)會(huì)判斷組織需求，想想怎樣才能用有創(chuàng)造力的方式，解決組織的需求。 ? ★面對(duì)需求，試著找出三種方法來解決。 ? ★多問「如果 ….. ，那怎么辦？」 準(zhǔn)備 把自己的功課做好 (1) ? 把不知道的事先學(xué)會(huì)： ? 在試圖說服別人前，把自己不了解處先行弄懂。 ? 收集個(gè)人資料： ? 不管做何職務(wù)，都可以進(jìn)行簡(jiǎn)單研究，測(cè)試一下自己構(gòu)想，收集好資料，以便支持要提出的構(gòu)想建議。 多問自己幾次，若是被人問倒，表示自己對(duì)問題了解得還不夠透徹。 準(zhǔn)備 把自己的功課做好 (2) ? 開發(fā)選擇方案，制定行動(dòng)計(jì)劃 ? 最好的計(jì)劃會(huì)把不同的選擇方案列入考慮，并主張一項(xiàng)最符合情境的行動(dòng)方法。思考為了達(dá)成目標(biāo)，該進(jìn)行的最佳解決方案，而且連執(zhí)行上的細(xì)節(jié)都要想清楚。 ? 把計(jì)劃可能出現(xiàn)的破綻一一擊破。 ? 小地方才容易出大紕漏。 不要忽略芝麻小節(jié) , 有時(shí)失敗處就在于過于輕忽小節(jié) 準(zhǔn)備 把自己的功課做好 (3) ? 體會(huì)到「別人不會(huì)關(guān)心你的構(gòu)想」 ? 環(huán)顧四周并界定出有哪些事情該做后，要求大家?guī)兔Γ⒏兄x其協(xié)助。讓同事認(rèn)為你的構(gòu)想，也是「他們的構(gòu)想」。 ? 小心：別打亂職場(chǎng)規(guī)則 ? 工作時(shí)別說閑話、搞派系、也別耍詭計(jì)。在職場(chǎng)與人分享信息時(shí)，請(qǐng)自問「這是真的嗎？」「這樣好嗎？」「這樣做有必要嗎？」 世界上最厲害的
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