xxx企業(yè)法律體檢計劃(doc9頁)(編輯修改稿)
2025-01-19 01:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 錄用條件？公司在招聘中是否審查勞動者與其他單位解除勞動關(guān)系的證據(jù)？公司在面試中是否對勞動者進行體檢？體檢不合格怎么辦？公司是否對勞動者的證件（如身份證、學歷等）真實性進行審查？公司在招聘時是否履行了如實告知的義務(wù)？公司在錄用通知書中是否出現(xiàn)“符合錄用條件”的內(nèi)容？公司是否超過一個月沒有簽訂書面勞動合同？公司是否收取勞動者的押金、要求提供擔保等？1勞動合同中是否沒有約定合同期限？1公司是否只簽訂了試用期的合同？1試用期的時間是否過長（6個月以上）？1合同中是否約定了“通訊方式，緊急聯(lián)系人”？1合同期限是否在十年以上？1單位是否在變更工作內(nèi)容、調(diào)崗調(diào)薪、變更工作地點時，沒有與勞動者簽訂變更協(xié)議？1單位是否將全部的勞動合同（或某個部門全體職工的合同）的到期時間約定為一個時間？1原勞動合同到期后，單位超過一個月沒有續(xù)訂合同？是否連續(xù)兩次簽訂固定期限的合同？是否有超過一年未簽訂合同的情形？1單位是否實際競爭上崗、末位淘汰等制度？單位是否建立了員工名冊？2在合同條款中是否約定了勞動紀律、解除合同的條件、勞動者承擔違約金等條款？2單位是否依法繳納了社會保險？2勞動合同期滿，單位是否書面通知勞動者終止合同？2單位的規(guī)章制度在制訂過程中，是否征求職工或工會的意見？2規(guī)章制度是否對員工進行公示？2規(guī)章制度中是否界定“嚴重違反規(guī)章制度”“不勝任工作”的具體情形？2規(guī)章制度中是否規(guī)定在工作場所和宿舍中禁酒？2規(guī)章制度是否經(jīng)過董事會通過？2勞動合同中是否對工資約定不明？單位是否欠繳社會保險？3單位是否有支付加班費的證據(jù)？3單位是否留有工資支付的證據(jù)3單位是否實行綜合工時制、不定時工時制？3法定節(jié)假日安排上班，并安排補休的，是否發(fā)加班費？
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