意大利經(jīng)貿(mào)法律動(dòng)態(tài)第一期-titoloeditori(編輯修改稿)
2025-01-19 01:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 還的可能性；明確破產(chǎn)協(xié)議得以通過(guò)的“多數(shù)”的概念；將債務(wù)消滅的可能性擴(kuò)展到舊的破產(chǎn)程序，包括已終結(jié)的破產(chǎn)程序；規(guī)定破產(chǎn)人以新經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在企業(yè)登記簿登記的可能性；將稅收協(xié)議擴(kuò)展適用于協(xié)議破產(chǎn)的情況，以幫助資不抵債的企業(yè)償還債務(wù)。 立法者對(duì)本次改革的構(gòu)建不同于以往。其用意在于在更大程度上提供經(jīng)濟(jì)支持，實(shí)際上，改革的內(nèi)容旨在在最大程度上促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的活力，改革向企業(yè)提供了不同于破產(chǎn)程序的其他選擇，并保護(hù)銀行的信貸活動(dòng)這一使破產(chǎn)企業(yè)重生的主要?jiǎng)恿Α?移民法 中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)在最近30年內(nèi)迅速崛起。伴隨著新科技的誕生和應(yīng)用，與經(jīng)濟(jì)的全球化現(xiàn)象一起，也帶來(lái)了中國(guó)公民在全球范圍內(nèi)的移民熱潮。意大利，或者概括來(lái)講歐洲，是目前中國(guó)企業(yè)在全球范圍內(nèi)投資和移民熱潮的主要目的地之一。 此現(xiàn)象從一方面來(lái)說(shuō)，對(duì)移民目的國(guó)入境制度和居留制度的規(guī)范化和合理控制帶來(lái)挑戰(zhàn)，另一方面，對(duì)移民目的國(guó)（意大利）來(lái)說(shuō)，移民在國(guó)家的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)生活中所承擔(dān)的角色愈來(lái)愈重要。對(duì)此，意大利立法者規(guī)定了一整套復(fù)雜、但似無(wú)章可循的法律制度加以調(diào)整。 而對(duì)于欲進(jìn)入或居留意大利的中國(guó)公民來(lái)說(shuō)，遇到的較為困惑的問(wèn)題之一就是在有關(guān)機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，以規(guī)范其進(jìn)入、居留意大利。對(duì)此，意大利外交部2000年7月12日的頒布的一項(xiàng)條例（刊登于2000年8月1日第178號(hào)官方公報(bào)），明確對(duì)入境簽證的種類(lèi)及其取得做出規(guī)定。而簽證的目的、類(lèi)別也直接影響到居留許可的類(lèi)別。 對(duì)于在意大利境內(nèi)的中國(guó)企業(yè)來(lái)講，最關(guān)心的問(wèn)題之一便是入境簽證的申請(qǐng)，以及后繼的(工作)居留許可的辦理。根據(jù)1998年第286號(hào)立法令及其后續(xù)法律（該法令及其后續(xù)法律又稱(chēng)為“統(tǒng)一移民法”Testo Unico sull’immigrazione），1999年第394號(hào)總統(tǒng)令（又稱(chēng)上述“統(tǒng)一移民法”的實(shí)施辦法）及之后的2004年第334號(hào)總統(tǒng)令，任何人如果在意大利境內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)活動(dòng)，須遵循特定的法定程序申請(qǐng)發(fā)放工作居留許可。 另外，以勞動(dòng)為目的進(jìn)入意大利，須受到其1998年第286號(hào)法令規(guī)定的入境配額制度的限制。意大利總理將根據(jù)一項(xiàng)與意大利國(guó)家對(duì)外國(guó)移民政策有關(guān)的 “三年方案書(shū)”的標(biāo)準(zhǔn)和要求來(lái)確定意大利的年度移民配額計(jì)劃。勞動(dòng)與社會(huì)保障法 勞動(dòng)法是一國(guó)調(diào)整勞動(dòng)者與其雇用者之間勞動(dòng)法律關(guān)系的總稱(chēng)。在意大利勞動(dòng)法上，勞動(dòng)者的雇用者可以是私法上的私主體，也可以是公共機(jī)關(guān)。 新近法學(xué)理論和法院實(shí)踐的影響，勞動(dòng)法律規(guī)范原始的保障職能得以重新詮釋?zhuān)涮攸c(diǎn)在于對(duì)法律制度和用人合同的靈活解釋?zhuān)浣Y(jié)果在于弱化了對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)。 近些年新經(jīng)濟(jì)變革和新技術(shù)的發(fā)展帶來(lái)了新型的勞動(dòng)，這些新型的勞動(dòng)在更大程度上使用人企業(yè)受益：與傳統(tǒng)的從屬性勞動(dòng)關(guān)系相伴，產(chǎn)生了一些新的勞動(dòng)形式（準(zhǔn)從屬性勞動(dòng)、telelavoro遠(yuǎn)程就業(yè)、jobsharing勞動(dòng)分享制、outsourcing人力資源外包、job on call呼叫中心外包，以及staff leasing 職員租賃等等），這些新型勞動(dòng)有的是全新的史無(wú)前例的，有的則是在傳統(tǒng)勞動(dòng)方式上引入新的元素，都促使法律對(duì)其加以有效規(guī)范，尤其是意大利2003年第276號(hào)立法令，成為勞動(dòng)法上最為重要、最為
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