(高中英)勞動(dòng)合同書(編輯修改稿)
2025-01-18 06:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是： 按照公司崗位職責(zé)和規(guī)章制度執(zhí)行。第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 定時(shí)工作制度 (標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、不定時(shí)工作制度)工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過4 0小時(shí)。每周休息日為 按公司規(guī)章制度執(zhí)行。 甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。第五條 甲方每月 8 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第 2 項(xiàng)方式支付乙方工資： (一)乙方執(zhí)行計(jì)件工資，計(jì)件工資按 執(zhí)行。(二)乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資，月工資為 元，其支付項(xiàng)目包含崗位基本工資、績效工資、加班工資、通訊費(fèi)、福利津貼。乙方的工資隨其工作績效考核成績以及甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)；除月工資之外，甲方根據(jù)乙方的崗位績效考核等級(jí)發(fā)放績效獎(jiǎng)金。上述績效的考核和工資浮動(dòng)、獎(jiǎng)金發(fā)放按照公司制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 乙方在試用期月的工資為 元。 第六條 乙方在婚假、喪假、探親假、 產(chǎn)假、病假 期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為 已包含在月工資以內(nèi) 。 第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或協(xié)商解除合同。第八條 甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第 （二） 項(xiàng)計(jì)算：(
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