vanke-hr-f019勞動合同書(編輯修改稿)
2025-01-18 00:51 本頁面
【文章內容簡介】 乙方被依法追究刑事責任的。 (三)有下列情形之一的，甲方可以在征詢職委會意見后解除與乙方的勞動合同，但應提前三十日書面通知乙方本人，或即時解除合同并發(fā)一個月薪金做為代通知金： 甲方因機構調整無適合工作安排的； 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不勝任甲方工作要求的； 乙方經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就勞動合同達成協(xié)議的。 (四)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方即時解除勞動合同： 在試用期內的； 甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方以欺詐、脅迫等手段，使乙方在違反真實意思的情況下訂立勞動合同的。 (五)有下列情形之一的，乙方可通知甲方解除勞動合同，但應提前三十日遞交書面報告：乙方考取中等以上專業(yè)學校，需脫產(chǎn)學習的； 到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外留學、定居的； 乙方有其它個人原因要求辭職的。 (六)乙方有下列情形之一的，甲方不得在合同期內解除勞動合同： 患有職業(yè)病或因工負傷的； 患病(不含職業(yè)病)或非因工負傷在醫(yī)療期(醫(yī)療期最長不得超過一年)內的； 已婚女職員在孕期、產(chǎn)假期和哺乳期內的(乙方違反計劃生育規(guī)定的除外)； 勞動合同有效期內，甲方不得因法定代表人的變更而解除勞動合同。 (七)有下列情形之一的，本合同自行解除： 甲方依法宣告破產(chǎn)，依法解散或被撤銷時； 乙方死亡的。 (八)解除勞動合同時，甲、乙雙方應按有關程序辦理解除勞動合同的手續(xù)。
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1