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fidic設計-建造與交鑰匙工程合同條件_1(編輯修改稿)

2025-01-17 09:32 本頁面
 

【文章內容簡介】 在此類文件提交雇主代表之前,工程業(yè)已完成。操作和維修手冊,承包商應按照雇主的要求編制操作和維修手冊并提交雇主代表,該手冊應足夠詳細地使雇主能對工程進行操作、維護、拆卸、重新安裝、調整及修理。在此類操作與維修手冊提交雇主代表之前,工程業(yè)已完成。承包商的錯誤,承包商應自費修正這些錯誤和工程。專利權、已注冊的設計、版權、商標或商品名稱,其他知識產權而導致的一切索賠。但以下列全部條件為前提:(a)該索賠或訴訟是由工程的設計、施工、制造或使用而產生的;(b)該侵權(或聲稱的侵權)是由于為合同中指明或可合理推論出來的目的使用部分工程或全部工程而引起的;(c)該侵權(或聲稱的侵權)不是由于部分或全部工程與其他承包商提供的任何設備的聯(lián)合或配套使用而引起的,除非此類聯(lián)合或配套使用在合同規(guī)定的基準日期之前已向承包商公開說明或在合同中指出;(d)該侵權(或聲稱的侵權)不是由于承包商遵循雇主的要求而必然引起的結果。當雇主遭受到本款中的索賠時,應立即通知承包商。,承包商應自費為解決該索賠去進行談判,并接受由此索賠而引起的任何訴訟或仲裁。雇主或雇主代表對可能有損于承包商的談判、訴訟或仲裁應不予承認,除非在被要求之后的一合理時間內,承包商仍未去進行談判、應訴或參加仲裁。除雇主同意之外,承包商不應做出任何有損雇主利益的認可,直至承包商按雇主的要求提交雇主此類合適的擔保。該擔保的數(shù)額應為雇主可能負責的且本款中的保障所適用的補償費、損害賠償費、手續(xù)費及訴訟費的估算額。應承包商的要求并在由其負擔費用的情況下,雇主應協(xié)助承包商對任何此類索賠或訴訟進行爭辯,承包商應償付雇主由此而導致的全部合理開支。職員與勞工的雇用,并負責他們的報酬、住房、膳食和交通。工資標準及勞動條件。如果沒有現(xiàn)成的標準或條件可適用,承包商所付的工資標準及遵守的勞動條件應不低于從事類似于承包商工作的工商業(yè)雇主所付的一般工資標準及遵守的勞動條件。為其他人服務的人員。勞動法,向他們合理支付以及保障他們享有法律規(guī)定的所有權利。承包商應要求其全體雇員遵守與安全工作有關的所有適用的法律和規(guī)章。工作時間,或在當?shù)毓J的休息日:不得在現(xiàn)場進行任何工作。除(a)合同另有規(guī)定;(b)為了搶救生命或財產,或為了工程的安全,該工作是無法避免的或必須進行的,在此情況下,承包商應立即通知雇主代表;(c)雇主代表同意。為職員和勞工提供設施,承包商應為其(及其分包商的)職員和勞工提供并維護所有必須的膳宿及福利設施。承包商還應為雇主的和雇主代表的人員提供雇主的要求中規(guī)定的設施。承包商不得允許其任何雇員在構成工程部分的構筑物內保留任何臨時或永久的居住場所。健康與安全。承包商應與當?shù)匦l(wèi)生部門合作并按其要求,自始至終在住地和現(xiàn)場確保配備醫(yī)務人員、急救設施、病房以及救護服務。還應作出適當安排,提供所有必要的福利及衛(wèi)生條件,并防止傳染病的發(fā)生。承包商應按雇主代表的合理要求,保證有關人員的健康、安全與福利,作好財產損壞的記錄并寫出報告。承包商應指派在現(xiàn)場的一名職員負責現(xiàn)場上所有人員的安全并防止事故的發(fā)生。該人員應能勝任此項工作并有權發(fā)布指示及采取預防事故發(fā)生的保護措施。一旦發(fā)生事故,承包商應及時向雇主代表通報任何事故詳情。承包商的監(jiān)督,承包商應在設計和施工期間及期后,提供一切必要的監(jiān)督。此類監(jiān)督應由足夠的人員執(zhí)行,他們應具有為圓滿、安全地實施工程的作業(yè)所需的足夠的知識(包括所需的方法和技術,可能會遇到的危險,以及預防事故發(fā)生的方法)。承包商的人員(或使他人雇用)那些在他們各自行業(yè)或職業(yè)內具有技術和經驗的、認真負責的合格人員。雇主代表可要求承包商撤換(或使他人撤換)雇用于現(xiàn)場或工程中他認為有下列行為的任何人民包括承包商的代表;(a)經常行為不軌;(b)在履行其職責時不能勝任或玩忽職守;(c)不遵守合同的規(guī)定;(d)經常出現(xiàn)有損健康與安全,或有損環(huán)境保護的行為。如果適當?shù)脑?,承包商應隨后指定(或使他人指定)合適的替代人員。妨礙治安的行為,以防止其職員或勞工發(fā)生任何非法的、制造事端的以及妨礙治安的行為,并保持安定以防止此類行為殃及鄰近工程的人員和財產。、材料和工藝實施方式,以及準備進行的所有工作,均應按照合同規(guī)定的方法制造、加工與實施。如果合同中未規(guī)定制造與實施的方法,則該項工作應按照公認的良好慣例,使用適當裝備的設施以及安全的材料,以恰當、熟練和謹慎的方式實施。運至現(xiàn)場、運輸、接收、卸下以及安全儲存為完成工程所需的全部工程設備、材料、承包商的設備以及其他物品。檢查,雇主及雇主代表應有權在制造、加工和準備期間,對接合同規(guī)定所提供的全部工程設備和材料的原料與工藝,進行檢查、審核與檢驗,并對制造進度進行審查。承包商應向他們提供一切機會,以便在現(xiàn)場或任何實施地點檢查、審核、測量及檢驗任何工作。在包裝、覆蓋或掩蔽之前,無論何時,當此類工作已準備就緒,承包商應及時通知雇主代表。雇主代表應隨即進行檢查、審核、測量或檢驗,而不得無故拖延,或通知承包商不需要進行上述工作。若承包商未發(fā)出此類通知而雇主代表要求時,他應打開這部分工程并隨后自費恢復原狀,使之完好。檢驗,承包商應為此類檢驗提供所需的全部文件和其他資料,以及為有效進行檢驗所需的協(xié)助、勞工、材料、電、燃料、備用品、裝置和儀器。承包商應與雇主代表商定對合同規(guī)定的任何工程設備以及工程其他部分進行檢驗的時間與地點。雇主代表應于24小時前將其參加檢驗的意圖通知承包商。承包商應提供足夠的有經驗的合格職員進行合同規(guī)定的檢驗。若雇主代表未在商定的時間和地點參加檢驗,或如果承包商與雇主代表商定雇主代表將不參加檢驗,除非雇主代表對承包商另有指示,否則,承包商可著手進行檢驗。此類檢驗應被視為是雇主代表在場的情況下進行的。承包商應立即向雇主代表提交具有有效證明的檢驗報告。若雇主代表未參加檢驗,他應對檢驗數(shù)據(jù)的準確性予以認可。當規(guī)定的檢驗通過后,雇主代表應對承包商的檢驗證書批注認可或就此向承包商頒發(fā)證書。拒收、審核或檢驗的結果看,雇主代表確認任何工程設備、材料、設計或工藝為有缺陷或不符合合同的其他規(guī)定,雇主代表可拒收此類工程設備、材料、設計或工藝,并應立即通知承包商,同時說明理由。承包商亦應立即修復上述缺陷并保證使被拒收的項目符合合同規(guī)定。若雇主代表要求對此類工程設備、材料、設計或工藝再度進行檢驗,則此類檢驗應按相同條款和條件重新進行。如果此類拒收和再度檢驗致使雇主產生了附加費用,則此類費用應由雇主從承包商處收回,并可從任何應支付或將支付給承包商的款項中扣除。對工程設備和材料的擁有權,每項工程設備和材料均應成為雇主的財產:(a)當運至現(xiàn)場時;(b)。設計-建造與交鑰匙工程合同條件(第一部分 通用條件)(811)、延誤和暫停工程的開工,應在可能合理的情況下盡快開始設計和實施工程。此類通知應在“生效日期”后于投標書附錄中規(guī)定的期限內發(fā)出。此后,承包商應迅速而不拖延地開始實施工程直至完工??⒐r間(如有時)的竣工時間內,整個工程以及每一區(qū)段(視情況而定)應完工并通過竣工檢驗??⒐r間的延長,承包商可申請延長竣工時間:(a)一項變更();(b)不可抗力事件();(c)導致承包商根據(jù)本合同條件的某條款有權獲得延期的延誤原因;除非承包商未能遵守該條款;(d)現(xiàn)場的自然條件或環(huán)境異常惡劣,并且一個有經驗的承包商在基準日期前對此無法預見;(e)由雇主造成的任何延誤、干擾或阻礙。如果承包商準備申請延長竣工時間,他應盡快將該意圖通知雇主代表,并在任何情況下應于引起延誤事件開始之后的28天以內發(fā)出通知,同時附上合同要求的以及與此類原因相關的任何其他通知。承包商應在現(xiàn)場或雇主代表接受的其他地點,保持證明其延期申請所需的同期記錄,以及雇主代表可能合理要求的其他記錄。承包商應允許雇主代表檢查所有此類記錄,并應提供雇主代表要求的各類副本。從此類延誤的第一天起的28天內(或雇主代表可能同意的其他期限內),承包商應提交其延期申請的全部詳細證明材料。此外,如果由于引起延誤的原因持續(xù)超過7天致使承包商未能在上述時間內提交所有相關細節(jié),他應在不超過28天(從此類延誤的第一天算起)的期間內提交其中詳情,并在引起延誤的最后一天之后的21天內提交延期申請的全部和最終的證明材料。雇主代表應相應地通知承包商。當確定每一延期時間時,雇主代表應復查以前的決定并可修改(但不應減少)整個延期時間。由公共當局引起的延誤:(a)承包商已努力遵守了工程所在國有關合法公共當局制定的程序;(b)公共當局延誤、干擾或阻礙承包商;(c)對工程造成的延誤是一個有經驗的承包商在基準日期前無法預見的;進展速度,或很明顯將落后于該進度計劃,則承包商應向雇主代表提交一份考慮到當前情況的修訂的進度計劃。承包商應同時將正在采取的為加快施工進度,以便在竣工時間內完工的步驟通知雇主代表。如果承包商為履行本款規(guī)定的承包商的義務所采取的任何步驟導致雇主產生附加費用,則此類費用應由雇主從承包商處收回,并可由雇主從任何應支付或將支付給承包商的款項中扣除。誤期損害賠償費,承包商應向雇主支付投標書附錄中注明的相應金額,作為自相應的竣工時間起至移交證書注明的日期止之間每日或不足二日的違約的損害賠償費(該筆金額是承包商為此類違約所應支付的唯一款項);但全部支付款不得超過投標書附錄中注明的損害賠償費(如有時)的限額。在不排斥采用其他方法收回該款項的前提下,雇主可以應支付或將支付給承包商的款項中扣除該損害賠償費的總額。,根據(jù)本款應付的款項須相應地重新計算且任何多扣部分應予返還。此類損害賠償費的支付或扣除均不得解除承包商完成工程的義務或合同規(guī)定其任何其他職責、義務或責任。在雇主有權得到誤期損害賠償費之后的任何時間,要求承包商在一規(guī)定的合理完工時間內完工。暫時停工。在暫停期間,承包商應保護、保管以及保障該部分或全部工程免遭任何損蝕、損失或損害。暫停引起的后果,遭受延誤以及(或)招致費用并且若此類延誤以及(或)費用(在基準日期之前)是一個有經驗的承包商所無法預見的,承包商應通知雇主代表,同時將一份副本提交雇主。在收到此通知后,:(a),獲得任何延長的工期;(b)將有關費用的總額加入合同價格中。同時將上述決定相應地通知承包商。但是,則承包商將無權得到此類延期和支付的費用。如果任何損蝕、缺陷或損失是由于錯誤的設計、工藝或材料引起的;,則承包商無權獲得為修復此類損蝕、缺陷或損失所需的延期和招致的費用。暫停時工程設備和材料的支付(或)材料的運送被暫停超過28天,則承包商有權獲得該未被運至現(xiàn)場的工程設備以及(或)材料的支付。承包商有權獲得的付款應為該工程設備以及(或)材料在停工日期時的價值。但以下列條件為前提:(a)承包商根據(jù)雇主代表的指示已將這些工程設備和(或)材料標記為雇主的財產;(b)暫時停工不是由于承包商的原因引起的。如果承包商要求的話,雇主應隨后接管對此類暫停的工程設備以及(或)材料的保護、保管、保障以及保險的責任。暫停的工程損失或損害的風險從此轉移給雇主。持續(xù)的暫停,且此暫停不是由于承包商的原因引起,則承包商可通知雇主代表,要求在28天內同意繼續(xù)施工。若在上述時間未得到許可,承包商可將此暫停影響到的工程部分視為第14條所述的刪減。若此類暫停影響到整個工程。復工,承包商應在通知雇主代表后與雇主代表一起檢驗受到暫停影響的工程以及工程設備和材料。承包商應修復在暫停期間發(fā)生在工程或工程設備或材料中的任何損蝕或缺陷或損失。,承包商在收到繼續(xù)工作的許可或指示后14天,該風險和責任應重新歸屬承包商。承包商的義務。承包商應提前21天將某一確定日期通知雇主代表,說明在該日期后他將準備好進行竣工檢驗。除非另有商定,此類檢驗應在該日期后14天內于雇主代表指示的某日或數(shù)日內進行。在考慮竣工檢驗結果時,雇主代表應考慮到因雇主對工程的任何使用而對工程的性能或其他特性所產生的影響。一旦工程或某一區(qū)段通過了竣工檢驗,承包商應向雇主代表以及雇主提交一份有關所有此類檢驗結果的證明報告。延誤的檢驗,雇主代表可通知承包商要求他在收到該通知后21天內進行此類檢驗。承包商應在此期限內他可能確定的某日或數(shù)日內進行檢驗,并將此日期通知雇主代表。若承包商未能在21天內進行竣工檢驗,雇主代表可自己著手進行此類檢驗。雇主代表如此進行的所有檢驗的風險和費用應由承包商承擔。此類竣工檢驗應被視為是承包商在場之情況下進行的且檢驗結果應被認為是準確的。重新檢驗,且雇主代表或承包商可要求按相同條款或條件重復進行此類未通過的檢驗以及對任何相關工作的竣工檢驗。未能通過竣工檢驗,雇主代表應有權:(a);(b)拒收整個工程或區(qū)段(視情況而定),在此情況下,雇主應從承包商處獲得與第15條規(guī)定相同的補償。(c)頒發(fā)一份移交證書(如果雇主如此要求的話):合同價格應按雇主與承包商可能商定的數(shù)額予以減少(僅限于用來彌補此類失誤),隨后,承包商應根據(jù)合同中規(guī)定他的其他義務繼續(xù)工作。移交證書,當工程根據(jù)合同已竣工(下面(a)段所述情況除外)并已通過了竣工檢驗,且根據(jù)本款已頒發(fā)或認為已頒發(fā)工程移交證書時,雇主應接收工程。如果工程分為區(qū)段時,承包商應有權為每一區(qū)段申請移交證書。承包商可在他認為工程地區(qū)段(視情況而定)將完工并準備移交前14天內,向雇主代表發(fā)出申請移交證書的通知。雇主代表在收到承包商的申請后28天內,應:(a)向承包商頒發(fā)移交證書,說明根據(jù)合同工程或區(qū)段完工(某些不影響工程或區(qū)段按其預定目的使用的掃尾工作除外)的日期及通過竣工檢驗的日期;(b)駁回申請,提出他的理由并說明為使移交證書得以頒發(fā)承包商尚需完成的工作。隨后承包商應在根據(jù)本款再一次發(fā)出申請通知前,完成此類工作。若在28天期限內雇主代表既未頒發(fā)移交證書也未駁回承包商的申請,而當工程或區(qū)段(視情況而動基本符合合同要求時,應視為在上述期限內的最后一天已經頒發(fā)了移交證書。雇主的使用,除非雇主代表已頒發(fā)了該部分的移交證書。若對工程的任何部分(而不是區(qū)段)已頒發(fā)了移交證書
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